Приложение 6. Порядок отнесения образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей и объемные показатели деятельности муниципальных организаций муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих образовательную деятельность

Приложение 6
к Положению
об условиях оплаты труда
работников муниципальных
организаций муниципального образования
город Новомосковск, осуществляющих
образовательную деятельность

Порядок
отнесения образовательных организаций к группам
по оплате труда руководителей и объемные показатели
деятельности муниципальных организаций муниципального образования
город Новомосковск, осуществляющих образовательную деятельность

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 18 августа 2015 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 18 августа 2015 г. - Постановление Администрации г. Новомосковска Тульской области от 18 августа 2015 г. N 3058

См. предыдущую редакцию

1. Отнесение муниципальных организаций муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих образовательную деятельность (далее - Организаций), к группам по оплате труда руководителей производится один раз в год отраслевым органом администрации муниципального образования город Новомосковск, в ведомстве которого находятся Организации, в установленном порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы Организаций.

Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых Организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2. При установлении группы по оплате труда руководителей Организаций контингент обучающихся определяется:

2.1. По муниципальным дошкольным образовательным организациям - по количеству групп на начало учебного года.

Для определения суммы баллов за количество групп в муниципальных дошкольных образовательных организациях принимается во внимание фактическое количество групп, сформированных по состоянию на 1 сентября.

Объемный показатель пункта 1 таблицы 1 при установлении суммы баллов в муниципальных дошкольных образовательных организациях применяется только в отношении количества детей, обучающихся на основе кратковременного пребывания (кроме обучающихся основного списочного состава).

2.2. По муниципальным общеобразовательным организациям - по списочному составу на начало учебного года (1 сентября).

2.3. По муниципальным организациям дополнительного образования, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

2.4. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

2.5. В оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).

3. За всеми типами Организаций, находящихся на капитальном ремонте или деятельность которых временно приостановлена, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта или приостановки деятельности, но не более чем на один год.

4. К объемным показателям деятельности Организаций относятся показатели, характеризующие масштаб руководства Организацией: численность работников Организации, количество обучающихся, наличие структурных подразделений и другие показатели, характеризующие масштаб руководства Организацией.

5. Объем деятельности каждой Организации при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям таблицы 1:

Таблица 1

N п/п	Объемные показатели	Условия расчета	Количество баллов
1	Количество обучающихся в Организации (за исключением обучающихся с ограниченными возможностями здоровья)	За каждого обучающегося	0,3
2	Количество работников в Организации	За каждого работника	1,0
		Дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию,	0,5
		высшую квалификационную категорию	1,0
3	Количество обучающихся из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа	За каждого обучающегося	0,5
4	Количество обучающихся с ограниченными возможностями здоровья	За каждого обучающегося	0,5
5	Наличие статуса базовой, ресурсной Организации, стажировочной площадки, пилотной Организации	За каждый вид	10,0
6	Наличие статуса региональной инновационной площадки		15,0
7	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, кабинетов, оборудованных специальным коррекционно-развивающим оборудованием, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	За каждый вид	15,0
8	Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе организации, учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	За каждую единицу	3,0, но не более 20,0 за все автотранспортные средства
9	Организация подвоза обучающихся к месту учебы и обратно	За каждый населенный пункт	20,0
10	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач)	За каждую единицу, находящуюся на балансе организаций	30,0
		в других случаях	15,0
11	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	За каждый вид	50,0
12	Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений, нежилых зданий	За каждый вид	20,0
13	Круглосуточное пребывание обучающихся (за исключением обучающихся из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа)	За каждого обучающегося	1,0
14	Наличие в Организации филиалов, учебно-консультационных пунктов, интерната, общежития и других структурных подразделений	За каждый вид	20,0
15	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	10,0
16	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе объектов инфраструктуры Организации: спортивной площадки, стадиона, бассейна, других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени их использования)	За каждый вид	15,0
17	Наличие классов (групп), перешедших на федеральные государственные образовательные стандарты нового поколения	За каждый класс	5,0
18	Наличие групп дошкольного образования в Организациях	За каждую группу	10,0
19	Наличие обучающихся в Организации (за исключением организаций дополнительного образования), получающих бесплатные дополнительные образовательные услуги (в кружках, секциях и других формах организации дополнительных образовательных услуг)	Количество обучающихся	0,5
20	Наличие обучающихся, получающих бесплатные дополнительные образовательные услуги вне данной Организации (в кружках, секциях и других формах организации дополнительных образовательных услуг)	Количество обучающихся	0,1
21	Наличие оборудованных и используемых помещений для разных видов активной деятельности обучающихся (изостудия, театральная студия, комната сказок, зимний сад)	За каждый вид	15,0
22	Наличие классов (групп), в которых реализуется инклюзивное обучение	За каждый класс	5,0
23	Наличие классов в общеобразовательной организации с углубленным изучением отдельных предметов, классов профильного обучения	За каждый класс	5,0
24	Наличие групп продленного дня в общеобразовательной организации	За каждую группу	5,0
25	Наличие обучающихся, получающих образование с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий	За каждого обучающегося	0,5
26	Наличие обучающихся по индивидуальному учебному плану, в том числе реализующих ускоренное обучение	За каждого обучающегося	0,5
27	Проведение спортивных соревнований Организацией дополнительного образования:
	- регионального и муниципального уровня	За каждое мероприятие	2,0
	- межрегионального уровня	За каждое мероприятие	3,0
	- всероссийского уровня	За каждое мероприятие	4,0
	- международного уровня	За каждое мероприятие	5,0
28	Наличие в Организации дополнительного образования:
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки	За каждого обучающегося	0,5
	- учебно-тренировочных групп	За каждого обучающегося	2,5
	- групп спортивного совершенствования (уровень подготовленности спортсмена - кандидат в мастера спорта России	За каждого обучающегося	4,5
	- групп высшего спортивного мастерства (уровень подготовленности спортсмена - мастер спорта России и выше)	За каждого обучающегося	5,5
29	Наличие в Организации дополнительного образования творческих коллективов (оркестры, хоры, ансамбли)	За каждый коллектив	10,0
30	Наличие в Организациях дополнительного образования оборудованных и используемых в образовательном процессе специальных кабинетов, классов: скульптурный, хореографии; студии звукозаписи; мастерских (по декоративно-прикладному искусству, по ремонту и оформлению художественных работ); хранилища музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного и методического (библиотечного) фондов	За каждый вид	10,0

6. Организации относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии с таблицей 2:

Таблица 2

N п/п	Тип и специфика деятельности (специальные наименования) образовательных организаций	Группа, к которой образовательная организация относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
		I гр.	II гр.	III гр.	IV гр.
1	2	3	4	5	6
1	Дошкольные образовательные организации; общеобразовательные организации; организации дополнительного образования	свыше 500	до 500	до 350	до 200
2	Общеобразовательные организации, реализующие образовательные программы, обеспечивающие изучение отдельных предметных областей (профильное обучение); организации с наличием групп дошкольного образования	свыше 450	до 450	до 300	-
3	Организации, реализующие адаптированные образовательные программы; общеобразовательные организации, реализующие образовательные программы, обеспечивающие углубленное изучение отдельных предметов	свыше 400	до 400	до 300	-

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Новомосковска Тульской области от 14 января 2016 г. N 35 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального обнародования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Размер кратности для установления должностного оклада руководителя определяется по отнесению Организации к группе по оплате труда руководителей на основании объемных показателей деятельности Организации в соответствии с таблицей 3:

Таблица 3

	Тип организации	Группа, к которой образовательная организация относится по оплате труда руководителей
		I гр.	II гр.	III гр.	IV гр.
Размер кратности	Общеобразовательные организации	1,87 - 5,0	1,71 - 1,86	1,28 - 1,70	1,0 - 1,27
	Дошкольные образовательные организации	2,30 - 5,0	2,04 - 2,29	1,51 - 2,03	1,0 - 1,5
	Организации дополнительного образования	2,04 - 5,0	1,70 - 2,03	1,41 - 1,69	1,0 - 1,4