Постановление Администрации г. Новомосковска Тульской области от 22 ноября 2017 г. N 4386 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.01.2012 N 131 "О системе оплаты труда, предоставлении отпуска и социальных гарантий работникам муниципальных казенных учреждений сферы бухгалтерского обслуживания"

Постановление Администрации муниципального образования город Новомосковск
от 22 ноября 2017 г. N 4386
"О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.01.2012 N 131 "О системе оплаты труда, предоставлении отпуска и социальных гарантий работникам муниципальных казенных учреждений сферы бухгалтерского обслуживания"

На основании ст. ст. 7, 9, 45 Устава муниципального образования город Новомосковск администрация муниципального образования город Новомосковск постановляет:

1. Внести следующие изменения в приложение к Постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.01.2012 N 131 "О системе оплаты труда, предоставлении отпуска и социальных гарантий работникам муниципальных казенных учреждений сферы бухгалтерского обслуживания" (далее - приложение):

1.1. Пункт 10 раздела 2 "Структура оплаты труда работников Учреждения" приложения изложить в следующей редакции:

"10. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность работы;

- ежемесячная премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за качество выполняемых работ;

- персональная надбавка к должностному окладу;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- единовременная материальная помощь.

- иные выплаты.".

1.2. Пункт 11 раздела 2 "Структура оплаты труда работников Учреждения" приложения исключить.

1.3. Пункт 14 раздела 3 "Порядок определения должностных окладов работников Учреждений" приложения изложить в следующей редакции:

"14. Минимальные размеры должностных окладов работников Учреждения (специалистов и служащих) устанавливаются согласно таблице N 1 настоящего Положения.

Таблица N 1

N п/п	Наименование профессиональных квалификационных групп, квалификационных уровней	Минимальный размер должностного оклада (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	3606,00
2	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	4071,00
3	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	6629,00
4	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	9537,00

".

1.4. Пункт 16 раздела 3 "Порядок определения должностных окладов работников Учреждений" приложения изложить в следующей редакции:

"16. Минимальные размеры должностных окладов работников Учреждения (рабочих) устанавливаются согласно таблице N 2 настоящего Положения.

Таблица N 2

N п/п	Наименование профессиональных квалификационных групп, квалификационных уровней	Минимальный размер должностного оклада (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"	3339,00
2	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"	5816,00

".

1.5. Абзац 1 пункта 20 раздела 5 "Перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения" приложения изложить в следующей редакции:

"20. Перечень выплат стимулирующего характера, включая иные выплаты, порядок, размеры и условия их применения работникам Учреждения устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором в соответствии с настоящим Положением.".

1.6. Раздел 5 "Перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения" приложения дополнить пунктом 20.9 следующего содержания:

"20.9. Иные выплаты работникам Учреждения устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.".

1.7. Пункт 23 раздела 6 "Порядок и размеры оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения" приложения изложить в следующей редакции:

"23. К основному персоналу Учреждения относятся должности работников, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано Учреждение. Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу, определен в таблице N 5 Положения.

Таблица N 5

N п/п	Перечень должностей работников Учреждений, относимых к основному персоналу
1	Заместитель главного бухгалтера
2	Начальник отдела
3	Главный экономист
4	Главный инженер-программист
5	Ведущий инженер
6	Ведущий инженер-программист
7	Ведущий бухгалтер
8	Ведущий бухгалтер-ревизор
9	Бухгалтер 1 категории
10	Бухгалтер-ревизор 1 категории
11	Инженер-программист 1 категории
12	Экономист 1 категории
13	Инженер 1 категории
14	Бухгалтер 2 категории
15	Бухгалтер-ревизор 2 категории
16	Инженер-программист 2 категории
17	Экономист 2 категории
18	Инженер 2 категории
19	Бухгалтер
20	Бухгалтер-ревизор
21	Инженер-программист
22	Экономист
23	Инженер

".

1.8. Пункт 26 раздела 6 "Порядок и размеры оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения" приложения изложить в следующей редакции:

"26. Вид, размер и условия производимых выплат стимулирующего характера директору Учреждения устанавливаются работодателем при заключении трудового договора как в абсолютном, так и в процентном отношении к должностному окладу в соответствии с настоящим Положением.

26.1. Директору Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная премия за интенсивность и качество выполняемых работ;

- единовременная материальная помощь;

- иные выплаты.

26.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет выплачивается директору Учреждения в зависимости от стажа, определенного в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет, в размерах согласно таблице N 4 пункта 20.1 настоящего Положения.

26.3. Максимальный размер ежемесячной премии за интенсивность и качество выполняемых работ директора Учреждения устанавливается в соответствии с критериями эффективности, установленными в трудовом договоре, в размере 75% должностного оклада.

26.4. Единовременная материальная помощь директору Учреждения устанавливается в размере двух должностных окладов.

26.5. Иные выплаты директору Учреждения устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.".

1.9. Раздел 6 "Порядок и размеры оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения" приложения дополнить пунктом 26-1 следующего содержания:

"26-1. Выплаты стимулирующего характера, указанные в пункте 10 настоящего Положения, заместителю директора, главному бухгалтеру Учреждения осуществляются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.".

2. Признать утратившим силу пункт 1 Постановления администрации муниципального образования город Новомосковск от 22.08.2013 N 2749 "О внесении изменений в приложение к Постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.01.2012 N 131 "О системе оплаты труда, предоставлении отпуска и социальных гарантий работникам муниципальных казенных учреждений сферы бухгалтерского обслуживания".

3. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.) в течение 5 рабочих дней со дня принятия настоящего Постановления разместить его на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.), органам территориального управления (Волкова Е.В., Волкова Л.А., Арцименя Е.В., Туктаров Э.Р.), комитету по культуре (Ефимова И.Н.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего Постановления разместить его в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.

5. Настоящее Постановление может быть обжаловано в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6. Постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.

Глава администрации муниципального образования

В.А. Жерздев