Приложение N 5. Формы договоров о переезде/переселении в другую местность

Приложение N 5
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Содействие безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости".

Образец

Договор N
о переезде в другую местность

_______________________________________	"___" _______________ 20__ г.
(место заключения договора)

Государственное учреждение Тульской области "Центр занятости населения Тульской области", именуемое в дальнейшем "Центр занятости" в лице

____________________________________________________________________ ______________

(наименование должности, ф.и.о. должностного лица)

действующего(ей) на основании _______________________________________________________

(наименование и реквизиты документа)

с одной стороны.

____________________________________________________________________ ______________

(ф.и.о. безработного гражданина)

паспорт N ___________,.выданный ______________________________ _________________

(орган, выдавший паспорт)

(дата выдачи)

действующий(ая) от своего имени, в дальнейшем именуемый(ая) "Гражданин", с другой стороны, а совместно именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является оказание Центром занятости финансовой поддержки Гражданину при переезде для трудоустройства в другую местность по направлению Центра занятости по имеющейся у него профессии (специальности) (далее - переезд) в целях возмещения расходов по переезду в соответствии с условиями настоящего договори.

2. Обязательства Сторон

2.1. Центр занятости:

2.1.1. Выдает Гражданину направление на работу в

____________________________________________________________________ _______

(наименование организации работодателя)

(далее - Работодатель) по профессии (специальности) ____________________________

2.1.2. На основании представленных Гражданином документов, указанных в пункте 2.2.4 настоящего договора, в течение 3 рабочих дней принимает решение с предоставлении либо отказе в предоставлении финансовой поддержки, включающей оплату стоимости проезда к месту работы в другую местность и обратно включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте. оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездках постельными принадлежностями) в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного и пригородного сообщения;

суточные расходы за время следования гражданина к месту работы в другую местность и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;

оплату найма жилого помещения (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение) - в размере фактических расходов подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы. - 12 рублей в сутки.

Основаниями для принятия решения об отказе в оказании финансовой поддержки при переезде в другую местность являются:

неявка на работу без уважительной причины или отказ приступить к работе;

до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, увольнение по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или увольнение за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации являются основанием прекращения трудового договора;

выявление противоречий в сведениях, содержащихся в представленных документах или отсутствие у гражданина права на получение финансовой поддержки при переезде в другую местность;

обращение за предоставлением финансовой поддержки при переезде в другую местность по истечении срока, установленного пунктом 2.2.4 настоящею договора;

2.1.3. Не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения об оказании или отказе в оказании финансовой поддержки при переезде в другую местность информирует Гражданина путем вручения или направления по почте уведомления о принятом решении.

2.1.4. Рассчитывает и перечисляет финансовую поддержку на лицевой счет ________________________________________ Гражданина, открытый в ____________________

(реквизиты лицевого счета)

______________________________________ или через организацию почтовой связи по адресу:

(наименование кредитной организации)

__________________________________________________ в течение 30 дней со дня представления Гражданином документов, указанных в пункте 2.2.4 настоящего договора.

2.2. Гражданин:

2.2.1. Осуществляет переезд в другую местность для трудоустройства в ________________

____________________________________________________________________ _________

(наименование организации работодателя)

по профессии (специальности) _______________________________________________________ по направлению Центра занятости.

2.2.2. По прибытии в другую местность не позднее ___________ рабочих дней трудоустраивается, заключает трудовой договор с Работодателем, осуществляет трудовую деятельность в соответствии с заключенным трудовым договором на срок ____________________________________.

2.2.3. Соблюдает трудовую дисциплину в период трудоустройства у Работодателя.

2.2.4. Для получения финансовой поддержки не позднее 5 дней после завершения работы лично или почтовым отправлением предоставляет в Центр занятости:

заявление об оказании материальной поддержки;

заверенную работодателем копию трудового договора, заключенного Гражданином с работодателем в соответствии с направлением центра занятости на работу в другую местность или копию трудового договора с предъявлением подлинник;

копию приказа работодателя о расторжении трудового договора. заверенную работодателем;

документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы и обратно, а также расходах, связанных с проживанием по месту работы.

При направлении документов почтовым отправлением датой предоставления документов в центр занятости считается дата, указанная на штемпеле почтового отправления.

3. Ответственность Сторон

3.1. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления финансовой поддержки возлагается па Центр занятости.

3.2. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на Гражданина, получившего финансовую поддержку.

3.3. В случае обнаружения факта представления Гражданином недостоверных сведений, Центр занятости в течение 10 рабочих дней направляет письменное требование получателю финансовой поддержки об ее возврате в бюджет Тульской области Гражданин обязан вернуть сумму финансовой поддержки в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования, в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.

3.4. В случае невозвращения получателем финансовой поддержки Центр занятости принимает меры по ее возврату в бюджет Тульской области в судебном порядке.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до "_____" "___________" 20__ г.

4.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и хранится по одному экземпляру у каждой из Сторон.

4.3. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению Сторон либо в судебном порядке.

4.4. Спорные вопросы, возникающие в ходе выполнения настоящею договора разрешаются путем переговоров.

5. Адреса и реквизиты сторон

Центр занятости Адрес: __________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ Тел. ____________________________ Банковские реквизиты: ________________________________ ________________________________ ________________________________ Директор ________________________ (подпись)		Гражданин ________________________________ (Ф.И.О.) ________________________________ (Дата рождения) ________________________________ (домашний адрес, телефон) ________________________________ (паспортные данные) ________________________________ (подпись)
М.П.

Образец

Договор N
о переселении в другую местность

_______________________________________	"___" _______________ 20__ г.
(место заключения договора)

Государственное учреждение Тульской области "Центр занятости населения Тульской области", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице

____________________________________________________________________ _____________

(наименование должности, ф.и.о, должностного лица)

действующего(ей) на основании _____________________________________________________

(наименование и реквизиты документа)

с одной стороны и

____________________________________________________________________ _____________

(ф.и.о. безработного гражданина)

паспорт N _____________ выданный ___________________________________________________

(орган, выдавший паспорт)

действующий(ая) от своего имени, в дальнейшем именуемый(ая) "Гражданин", с другой стороны, а совместно именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является оказание Центром занятости финансовой поддержки Гражданину при переселении для трудоустройства в другую местность по направлению Центра занятости по имеющейся у него профессии (специальности) (далее - переселение) в целях возмещения расходов по переселению Гражданина и членов семьи Гражданина в соответствии с условиями настоящего договора.

2. Обязательства Сторон

2.1. Центр занятости:

2.1.1. Выдает Гражданину направление на работу в

____________________________________________________________________ ________

(наименование организации работодателя)

(далее - Работодатель) по профессии (специальности) ___________________________

2.1.2. На основании представленных Гражданином документов, указанных в пункте 2.4.4 настоящего договора, в течение 3 рабочих дней принимает решение о предоставлении либо отказе в предоставлении финансовой поддержки, включающей:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду пункт 2.2.4 настоящего договора

оплату стоимости проезда безработного гражданина и членов его семьи и провоза их имущества весом до пяти тонн к новому месту жительства железнодорожным транспортом, а в местностях, не имеющих этого вида сообщения - другими видами транспорта. Оплата стоимости проезда (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) и провоза имущества производится в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами;

суточные расходы за время следования к новому месту жительства - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути на каждого члена семьи:

единовременное пособие в размере 4900 рублей на каждого члена семьи.

Основаниями для принятия решения об отказе в оказании финансовой поддержки при переселении в другую местность являются:

непредставление заверенной работодателем копии трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением Центра занятости на работу в другой местности;

непредставление копии паспорта заявителя (копии страниц, содержащих информацию о личности гражданина, отметку о его регистрации по новому месту жительства);

выявление противоречий в сведениях, содержащихся в представленных документах, или отсутствие у гражданина права на получение финансовой поддержки при переселении в другую местность;

обращение за предоставлением финансовой поддержки при переезде в другую местность по истечении срока, установленного пунктом 2.4.4 настоящею договор.

2.1.3. При неполном представлении документов принимает решение об оказании финансовой поддержки в меньшем размере. Не оплачиваются стоимость проезда, суточные расходы за время следования, оплата провоза имущества при непредставлении подтверждающих эти расходы документов. Не оплачивается стоимость проезда, суточные расходы за время следования и не выплачиваемся единовременное пособие тем членам семьи заявителя, на которых не представлены проездные документы или копии документов, подтверждающих регистрацию но новому месту жительства.

2.1.4. Не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения об оказании или отказе в оказании финансовой поддержки при переселении в другую местность информирует Гражданина путем направления по почте уведомления о принятом решении или вручения уведомления гражданину.

2.1.5. Рассчитывает и перечисляет финансовую поддержку на лицевой счет

______________________________________________ Гражданина, открытый в

___________________________________________________________________

(реквизиты лицевого счета)

_______________________________, или через организацию почтовой связи по

(наименование кредитной организации)

адресу: _________________________________________________________ в течение 30 дней со дня представления Гражданином документов, указанных в пункте 2.2.4 настоящего договора.

2.2. Гражданин:

2.2.1. Осуществляет переселение в другую местность для трудоустройства в ________

____________________________________________________________________ ________

(наименование организации работодателя)

по профессии (специальности) _________________________________________________

по направлению Центра занятости.

2.2.2. По прибытии в другую местность не позднее __________________ рабочих дней трудоустраивается, заключает трудовой договор с Работодателем, осуществляет трудовую деятельность в соответствии с заключенным трудовым договором не менее одного года.

2.2.3. Соблюдает трудовую дисциплину.

2.2.4. Для получения финансовой поддержки не позднее 2 месяцев после убытия с прежнего места жительства почтовым отправлением с уведомлением о вручении или лично предоставляет в Центр занятости:

заявление об оказании материальной поддержки:

заверенную работодателем копию трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением центра занятости населения на работу в другую местность;

документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду и провозу имущества к новому месту жительства;

копии паспорта Гражданина и паспортов членов его семьи, копии справок, содержащих информацию о личности гражданина, отметку о его регистрации по новому месту жительства), копию свидетельства о рождении ребенка и копию свидетельства о регистрации по месту жительства ребенка - для детей, не достигших 14-летнего возраста:

При направлении документов почтовым отправлением датой предоставления документов в центр занятости считается дата, указанная на штемпеле почтового отправления.

Допускается представление вышеперечисленных документов лично одним из совершеннолетних членов семьи Гражданина.

3. Ответственность Сторон

3.3.1. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления финансовой поддержки возлагается на Центр занятости.

3.3.2. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на Гражданина, получившего финансовую поддержку.

3.3.3. В случае обнаружения факта представления Гражданином недостоверных сведений, Центр занятости в течение 10 рабочих дней направляет письменное требование получателю финансовой поддержки об ее возврате в бюджет Тульской области Гражданин обязан вернуть сумму финансовой поддержки в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования, в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.

3.3.4. В случае невозвращения получателем финансовой поддержки Центр занятости принимает меры по ее возврату в бюджет Тульской области в судебном порядке.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящий договор вступает в силу с момент подписания Сторонами и действует в течение одного года со дня трудоустройства Гражданина в другой местности по направлению Центра занятости.

4.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и хранится по одному экземпляру у каждой из Сторон.

4.3. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению Сторон, либо в судебном порядке.

4.4. Спорные вопросы, возникающие в ходе выполнения настоящего договора, разрешаются путем переговоров.

5. Адреса и реквизиты сторон

Центр занятости Адрес: __________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ Тел. ____________________________ Банковские реквизиты: ________________________________ ________________________________ ________________________________ Директор ________________________ (подпись)		Гражданин ________________________________ (Ф.И.О.) ________________________________ (Дата рождения) ________________________________ (домашний адрес, телефон) ________________________________ (паспортные данные) ________________________________ (подпись)
М.П.