Приложение N 8. Сообщение о наличии в соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 14 сентября 2016 г. N 420 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Осуществление уведомительной регистрации
соглашений в сфере труда"
(с изменениями и дополнениями от 30 апреля 2013 г., 14 сентября 2016 г.)

Образец

На бланке письма министерства труда и социальной защиты Тульской области	______________________________________________ (наименование представителя стороны соглашения) __________________________________ (Ф.И.О представителя стороны) __________________________________ (адрес представителя стороны)

Руководствуясь нормами законодательства Российской Федерации и положениями Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации соглашений в сфере труда, утвержденного постановлением правительства Тульской области от ____________ N _____, министерство труда и социальной защиты Тульской области сообщает, что в ходе уведомительной регистрации _________________________________________________________________________ ______________

(полное наименование соглашения)

выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

N п/п	Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (N пункта, статьи, раздела в зависимости от структуры соглашения)	Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия соглашения ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта)
1.
2.
3.
_

Условия Соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.

В соответствии с частью 3 статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации сообщение о выявленных нарушениях трудового законодательства будет направлено в Государственную инспекцию труда в Тульской области.

Руководитель
(уполномоченное лицо)	____________________	________________________
	(подпись)	(фамилия, имя, отчество)
Исполнитель:
Тел.