Приложение N 3. Методика оценки уровня реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области"

Приложение N 3
к государственной программе
Тульской области "Содействие
занятости населения Тульской области"

Методика
оценки уровня реализации подпрограммы
"Улучшение условий и охраны труда в Тульской области"

Оценка уровня реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" производится путем сравнения фактического изменения целевых индикаторов относительно их базовых значений с планируемыми изменениями. В качестве базовых берутся значения индикаторов на год начала реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области". Результативность подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" оценивается исходя из соответствия ее целевых индикаторов. Планируемые индикаторы должны отличаться от базовых в сторону улучшения.

Оценка уровня реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" и в целом по окончании ее реализации.

Оценка уровня реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" проводится по каждому ее направлению по следующей формуле:

,

где

- уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области", процентов;

- базовое значение i-го индикатора, характеризующее i-е направление подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области";

- текущее значение i-го индикатора, характеризующее реализацию i-го направления подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области";

- плановое значение i-го индикатора, характеризующее i-е направление подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области".

Используются следующие целевые индикаторы программы:

численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих ();

численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих ()

удельный вес численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в процентах от общего количества занятых ()

удельный вес работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проведена оценка условий труда, в процентах от общего количества занятых в экономике региона ();

количество организаций, расположенных на территории субъекта Российской Федерации, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда ().

В случае если базовый индикатор равен предельному значению и улучшение его невозможно, планируется поддержание индикатора на предельном уровне. При этом в случае если текущий показатель программы отличен от базового, эффективность реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" принимается равной 0%, если равен базовому - 100%.

Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" проводится по интегральному показателю:

где

- уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области";

N - количество целевых индикаторов.

При значениях интегрального показателя уровня реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" Е=80% и более эффективность реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" признается высокой, при значении Е от 79% до 50% - средней, при значении Е < 50% - низкой.