Приложение N 5. Уведомление об отказе в регистрации коллективного трудового спора

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 14 сентября 2016 г. N 420 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Осуществление в уведомительном порядке
регистрации коллективных трудовых споров"
(с изменениями от 30 апреля 2013 г., 14 сентября 2016 г.)

Образец

На бланке письма министерства труда и социальной защиты Тульской области

__________________________________ (наименование заявителя) __________________________________ (Ф.И.О представителя заявителя) __________________________________ (адрес заявителя)

Уведомление
об отказе в регистрации коллективного трудового спора

Руководствуясь нормами законодательства Российской Федерации и положениями Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению в уведомительном порядке регистрации коллективных трудовых споров, утвержденного постановлением правительства Тульской области от ____________ N _____ (далее - Административный регламент), министерство труда и социальной защиты Тульской области сообщает, что в предоставлении указанной государственной услуги по Вашему запросу от _______20__ года отказано по следующим основаниям (нужное подчеркнуть):

заявителем не представлены документы, необходимые для предоставления государственной услуги, предусмотренные пунктами 12 и 13 Административного регламента;

предоставленные заявителем документы не соответствуют требованиям к их оформлению, предусмотренным пунктами 12 и 13 Административного регламента;

в запросе заявителя не содержатся сведения, указанные в пункте 12 Административного регламента;

запрос заявителя не относится по существу к предоставлению государственной услуги;

правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 2 Административного регламента.

Руководитель
(уполномоченное лицо)	____________________	________________________
	(подпись)	(фамилия, имя, отчество)
Исполнитель:
Тел.