Статья 10. Защита прав и законных интересов ребенка в сфере профессиональной ориентации, профессионального обучения и занятости

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 29 мая 2014 г. N 2122-ЗТО в наименование статьи 10 главы 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст наименования в предыдущей редакции

Статья 10. Защита прав и законных интересов ребенка в сфере профессиональной ориентации, профессионального обучения и занятости

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 29 мая 2014 г. N 2122-ЗТО в часть 1 статьи 10 главы 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Органы исполнительной власти области осуществляют мероприятия по обеспечению профессиональной ориентации, профессионального обучения детей, достигших возраста 14 лет, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Регулирование трудовых отношений несовершеннолетних осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае приема на работу детей, достигших возраста 15 лет, им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск.

Работникам моложе 18 лет предоставляются льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, создании рабочих мест для трудоустройства, расторжении трудового договора и другие льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 31 марта 2016 г. N 21-ЗТО в часть 3 статьи 10 главы 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Выпускники общеобразовательных организаций, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации, признанные в установленном порядке безработными другие лица моложе 18 лет, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети, находящиеся под опекой (попечительством), лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, после окончания пребывания в образовательной организации или организации социального обслуживания, а также в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, либо по окончании службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, либо после возвращения из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, не имеющие профессии (специальности), направляются уполномоченным органом исполнительной власти области на профессиональное обучение в приоритетном порядке.

Профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве, а также в форме самообразования.

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 22 февраля 2017 г. N 17-ЗТО в часть 4 статьи 10 главы 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

4. Работодатели трудоустраивают или резервируют отдельные виды работ (профессий) для выпускников общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, а также детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, находящихся под опекой (попечительством), лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "лиц, потерявших в период обучения обоих родителей или единственного родителя, после окончания их пребывания в образовательной организации или организации социального обслуживания, а также в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, либо по окончании службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, либо после возвращения из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в возрасте до 23 лет.

Работодатели ежемесячно информируют службу занятости о наличии вакантных рабочих мест для указанной категории лиц.