Приложение. Порядок обеспечения работников организаций социального обслуживания области специальной одеждой, обувью и инвентарем или получения денежной компенсации на их приобретение

Приложение
к постановлению
правительства Тульской области
от 29 декабря 2014 г. N 712

Порядок
обеспечения работников организаций социального
обслуживания области специальной одеждой, обувью и инвентарем
или получения денежной компенсации на их приобретение

1. Настоящий Порядок определяет правила обеспечения работников организаций социального обслуживания Тульской области (далее - работники) специальной одеждой, обувью и инвентарем, а также случаи, размер и порядок получения работниками денежной компенсации на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря.

2. Выдача специальной одежды, обуви и инвентаря производится работникам бесплатно в соответствии с Перечнем и нормами выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, установленными приложением к настоящему Порядку.

Срок службы специальной одежды, обуви и инвентаря (далее - специальная одежда), указанный в приложении, исчисляется со дня их выдачи работнику.

3. Специальная одежда выдается работнику заведующим складом организации социального обслуживания по накладной, подписанной руководителем организации социального обслуживания, в первый рабочий день.

Выданная специальная одежда указывается в карточке учета под личную подпись работника.

4. Учет выданной специальной одежды осуществляется работниками бухгалтерии организации социального обслуживания в соответствии с правилами бухгалтерского учета и отчетности.

5. Работник, утративший специальную одежду до истечения сроков ее службы, не пользуется правом на ее получение вновь бесплатно до истечения сроков службы ранее выданной ему специальной одежды.

При обращении работника по решению руководителя организации взамен утраченной ему выдается новая специальная одежда за полную стоимость (при наличии на складе учреждения) или бывшая в употреблении, но годная для ношения специальная одежда (бесплатно либо по остаточной стоимости) с соответствующей записью в карточке учета.

6. Факт утраты специальной одежды по причинам, не зависящим от работника, устанавливается действующей в организации социального обслуживания комиссией по списанию основных средств и подтверждается оформленным в установленном порядке актом, подписанным членами комиссии.

7. При увольнении работника, переводе его на другую работу, где предоставление специальной одежды не предусмотрено, до истечения срока службы специальной одежды, она подлежат возврату на склад организации социального обслуживания в последний день работы в соответствующей должности.

При отказе работника от возврата специальной одежды ее стоимость подлежит удержанию в судебном порядке.

8. В случае приобретения специальной одежды работником самостоятельно ему выплачивается ежегодно денежная компенсация:

1) для специалиста по социальной работе, социального работника - в сумме 4922,84 руб.,

2) для медицинской сестры специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому - в сумме 4458,68 руб.

Ежегодно размер денежной компенсации индексируется уполномоченным органом в сфере социального обслуживания с учетом прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и выплачивается в пределах средств, предусмотренных на эти цели, но не более стоимости приобретенной специальной одежды.

9. Выплата денежной компенсации осуществляется организацией социального обслуживания, находящейся в ведении Тульской области, на основании:

заявления работника о выплате компенсации на приобретение специальной одежды;

документов, подтверждающих расходы на приобретение специальной одежды.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

11. Учет расходов, связанных с обеспечением работников специальной одеждой, выплатой денежной компенсации на ее приобретение, осуществляется организацией социального обслуживания, находящейся в ведении Тульской области, в соответствии с действующим законодательством.