Статья 3. Денежное содержание государственных служащих государственной службы Кабардино-Балкарской Республики

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 19 июля 2003 г. N 64-РЗ в статью 3 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 3. Денежное содержание государственных служащих государственной службы Кабардино-Балкарской Республики

Денежное содержание государственных служащих государственной службы Кабардино-Балкарской Республики состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет и премий по результатам работы.

Размеры должностных окладов государственных служащих государственной службы Кабардино-Балкарской Республики устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Закону.

Государственным служащим государственной службы Кабардино-Балкарской Республики устанавливаются:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу по каждой группе должностей за соответствующий квалификационный разряд в зависимости от классности в следующих размерах:

3 класс - 28 процентов, 2 класс - 30 процентов, 1 класс - 33 процента должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы лицам, замещающим:

высшие государственные должности государственной службы категории "Б" - в размере до 200 процентов должностного оклада;

высшие государственные должности государственной службы категории "В" - в размере от 75 до 100 процентов должностного оклада;

главные государственные должности государственной службы - в размере от 60 до 75 процентов должностного оклада;

ведущие государственные должности государственной службы - в размере от 45 до 60 процентов должностного оклада;

старшие государственные должности государственной службы - в размере от 30 до 45 процентов должностного оклада;

младшие государственные должности государственной службы - в размере 30 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах к должностному окладу:

     при стаже государственной службы    процентов

     от 1 до 5 лет                 10

     свыше 5 лет до 10 лет         15

     свыше 10 лет до 15 лет        20

     свыше 15 лет                  30

- премия по результатам работы, которая определяется исходя из результатов деятельности государственного служащего и максимальными размерами не ограничивается;

- материальная помощь в размере 2 должностных окладов.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, размер премий и периодичность премирования по результатам работы (месяц, квартал, год) устанавливаются руководителями органов государственной власти, образованных в соответствии с Конституцией Кабардино-Балкарской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики, в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда.

До присвоения государственным служащим государственной службы Кабардино-Балкарской Республики квалификационных разрядов выплачивается денежная надбавка за сложность и специальный режим работы в размере 30 процентов должностного оклада.

Руководитель государственного органа Кабардино-Балкарской Республики в пределах фонда оплаты труда имеет право с учетом личного вклада государственного служащего и достижений в работе выплачивать государственному служащему единовременное денежное поощрение за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, а также в связи с юбилейными датами.

Установить, что размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности, и денежного содержания государственных служащих государственной службы Кабардино-Балкарской Республики, должности которых отсутствуют в приложениях к настоящему Закону, определяются указом Президента Кабардино-Балкарской Республики до момента внесения в установленном порядке изменений и дополнений в настоящий Закон.