Статья 1. Основные понятия

Статья 1. Основные понятия

1. Социальное партнерство - особый тип социально-трудовых отношений, обеспечивающий взаимодействие двух основных социальных групп - работодателей (их представителей) и наемных работников (их представителей) и реализацию их основных интересов на основе равноправного сотрудничества, разрешения возникающих между ними противоречий путем достижения согласия и взаимопонимания, отказа от конфронтации.

2. Стороны соглашений - работники (их представители), работодатели, а также государственные органы исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики (далее республики), органы местного самоуправления на территории Кабардино - Балкарской Республики в лице их полномочных представителей.

3. Система социального партнерства в Кабардино-Балкарской Республике - совокупность постоянно действующих органов, формируемых социальными партнерами, определенного ими порядка взаимодействия и функционирования данных органов, совместных документов (соглашений, договоров), принимаемых социальными партнерами.

4. Организация - юридическое лицо независимо от форм собственности и организационно-правовой формы.

5. Работники - физические лица, работающие в организации на основе трудового договора (контракта).

6. Работодатели - организации (юридические лица) независимо от форм собственности и организационно-правовой формы, представляемые их руководителями (администрацией), либо физические лица, с которыми работники состоят в трудовых отношениях.

7. Представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами; органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюзов, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

8. Представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы.

9. Представители государственных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления - руководители этих органов или полномочные в соответствии с уставами (положениями) лица, иные уполномоченные этими органами лица.

10. Республиканское трехстороннее соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в республике, социальные нормативы и программы, нормы оплаты и другие условия труда, социальные гарантии и льготы, взаимные обязательства и заключаемый Правительством Кабардино-Балкарской Республики, объединением (объединениями) профсоюзов республики, объединением (объединениями, союзами) работодателей республики либо уполномоченными ими органами.

11. Республиканские отраслевые (межотраслевые) тарифные соглашения - правовые акты, устанавливающие нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников определенной отрасли (нескольких отраслей) на территории республики, заключаемые профсоюзными органами, образованными по отраслевому (межотраслевому) признаку, объединениями работодателей либо соответствующим отраслевым государственным органом исполнительной власти Кабардино - Балкарской Республики (выступающим от имени работодателя) и государственным органом исполнительной власти по труду.

12. Республиканские профессиональные тарифные соглашения - правовые акты, устанавливающие нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников определенной профессии на территории республики, заключаемые профсоюзными органами, созданными по профессиональному признаку, объединениями работодателей либо соответствующим отраслевым государственным органом исполнительной власти Кабардино - Балкарской Республики (выступающим от имени работодателя) и государственным органом исполнительной власти по труду.

13. Территориальные соглашения - правовые акты, устанавливающие условия труда, а также социальные гарантии и льготы, в пределах города, района, заключаемые территориальными объединениями профсоюзов (районные, городские), территориальными объединениями работодателей (районные, городские) и органами местного самоуправления.