Приложение 1. Положение о тарифном регулировании оплаты труда работников предприятий и организаций материальной сферы экономики КБР на 2002 год

Приложение 1

к республиканскому

трехстороннему Соглашению

Положение
о тарифном регулировании оплаты труда работников предприятий и
организаций материальной сферы экономики КБР на 2002 год

Правительство, Союз промышленников и предпринимателей и Федерация Профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с законодательством РФ и КБР в целях создания экономических и социальных условий для стимулирования трудовой активности граждан, повышения заработной платы и установления обоснованных соотношений в уровнях оплаты труда работников производственных отраслей экономики КБР после консультаций и переговоров и в соответствии с законом КБР "О социальном партнерстве" договорились:

I. Установить для работников предприятий материальной сферы экономики КБР:

1.1. Минимальный размер месячной базовой тарифной ставки рабочего в размере 70 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за декабрь 2001 года, месяц, предшествующий заключению настоящего Соглашения, равный - 780 руб. (1113руб. X 0,7);

1.2. Отраслевые коэффициенты корректировки минимального размера месячной базовой тарифной ставки рабочего и размеры минимальных отраслевых тарифных ставок I разряда рабочих-сдельщиков основной профессии:

 /----------------------------------------------------------------------\

 | Наименование отрасли        |Коэффициент         |Размер минимальной |

 |                             |корректировки       |отраслевой мес.    |

 |                             |(сложности труда)   |тарифной ставки I  |

 |                             |минимального размера|разряда рабочего - |

 |                             |месячной базовой    |сдельщика основной |

 |                             |тарифной ставки     |профессии          |

 |                             |рабочего            |                   |

 |-----------------------------+--------------------+-------------------|

 | Промышленность:             |                    |                   |

 | в том числе                 |                    |                   |

 | - электроэнергетическая     |1,4                 |1092,0             |

 |                             |                    |                   |

 | - цветная металлургия       |1,8                 |1404,0             |

 |                             |                    |                   |

 | - машиностроение            |1,6                 |1248,0             |

 |                             |                    |                   |

 | - металлообработка          |1,6                 |1248,0             |

 |                             |                    |                   |

 | - деревообрабатывающая      |1,3                 |1014,0             |

 |                             |                    |                   |

 | - легкая                    |1,3                 |1014,0             |

 |                             |                    |                   |

 | - пищевая                   |1,3                 |1014,0             |

 |                             |                    |                   |

 | - строительных материалов:  |                    |                   |

 |                             |                    |                   |

 | цементные заводы и          |1,6                 |1248,0             |

 | предприятия по производству |                    |                   |

 | асбестоцементных изделий    |                    |                   |

 |                             |                    |                   |

 | предприятия по добыче       |1,6                 |1248,0             |

 | нерудных стройматериалов на |                    |                   |

 | открытых горных работах и на|                    |                   |

 | переработке нерудных        |                    |                   |

 | материалов                  |                    |                   |

 |                             |                    |                   |

 | предприятия других отраслей |1,3                 |014,0              |

 | промышленности              |                    |                   |

 | стройматериалов             |                    |                   |

 |                             |                    |                   |

 | - химическая                |1,3                 |014,0              |

 |   (нефтехимическая)         |                    |                   |

 | - полиграфическая           |1,3                 |1014,0             |

 |   промышленность и связь    |                    |                   |

 |-----------------------------+--------------------+-------------------|

 | Сельское, водное и лесное   |                    |                   |

 | х-во:                       |                    |                   |

 | для окончательного расчета: |                    |                   |

 | - для трактористов          |1,6                 |1248,0             |

 |   машинистов                |                    |                   |

 | - в животноводстве и на     |1,4                 |1092,0             |

 |   конноручных работах       |                    |                   |

 |-----------------------------+--------------------+-------------------|

 | Автотранспорт               |1,6                 |1248,0             |

 |-----------------------------+--------------------+-------------------|

 | Строительство               |1,5                 |1170,0             |

 |-----------------------------+--------------------+-------------------|

 | ЖКХ                         |1,3                 |1014,0             |

 | в том числе:                |                    |                   |

 | I полугодие 2001 г.         |                    |771,0              |

 |-----------------------------+--------------------+-------------------|

 | II полугодие 2001 г.        |                    |1014,0             |

 |-----------------------------+--------------------+-------------------|

 | Торговля и общественное     |1,2                 |936,0              |

 | питание                     |                    |                   |

 \----------------------------------------------------------------------/

Примечание:

- Для производственных отраслей, не указанных в перечне, коэффициенты корректировки определяются путем деления месячной тарифной ставки I разряда, действующей до 1991 г., на установленный в то время минимальный размер оплаты труда (70 руб.).

- Месячная тарифная ставка рабочего-сдельщика I разряда основной профессии в отрасли устанавливается умножением месячной базовой тарифной ставки на коэффициент ее корректировки.

1.3. Перечень межотраслевых (сквозных) профессий рабочих, общих для всех отраслей экономики КБР, по которым устанавливается единый коэффициент корректировки месячной базовой ставки рабочего - 1,6 и единый минимальный размер тарифной ставки рабочего-сдельщика I разряда - 1248 руб.

- Газосварщик

- Заточник

- Машинист крана (крановщик)

- Машинист холодильных установок

- Монтажник оборудования

- Наладчик технологического оборудования

- Слесарь аварийно-восстановительных работ

- Слесарь-ремонтник ( на работах по ремонту оборудования)

- Слесарь-сантехник

- Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

- Слесарь по ремонту технологических установок

- Станочник широкого профиля

- Токарь

- Тракторист на транспортных работах

- Фрезеровщик

- Электромонтер

- Электромонтажник-наладчик

- Электросварщик

- Электрослесарь по ремонту оборудования

1.4. Диапазон отраслевой тарифной сетки - соотношение между тарифными ставками высшего и первого разряда тарифной сетки;

а) по 6-разрядной тарифной сетке 1,8

б) по Единой тарифной сетке 2,44

1.5. Межразрядные коэффициенты тарифной сетки, предусматривающие соотношение тарифных ставок соответствующих разрядов к тарифной ставке I разряда рабочего-сдельщика.

Соотношение тарифных ставок соответствующих разрядов к тарифной ставке I разряда

    /-------------------------------------------------\

    |          | I   | II  | III  | IV   | V    | VI  |

    |          |-----+-----+------+------+------+-----|

    | По 6 -   | 1,0 | 1,1 | 1,21 | 1,35 | 1,54 | 1,8 |

    | разрядной|     |     |      |      |      |     |

    | тарифной |     |     |      |      |      |     |

    | сетке    |     |     |      |      |      |     |

    |----------+-----+-----+------+------+------+-----|

    | По Единой| 1,0 | 1,3 | 1,69 | 1,91 | 2,16 | 2,44|

    | тарифной |     |     |      |      |      |     |

    | сетке    |     |     |      |      |      |     |

    \-------------------------------------------------/

Примечание: размер тарифной ставки соответствующего разряда определяется путем умножения межразрядного коэффициента на отраслевую тарифную ставку рабочего-сдельщика I разряда. Поварам, кондитерам, мойщикам посуды, чистильщикам плодоовощной продукции и кухонным рабочим ресторанов часовые тарифные ставки повышаются на 10 процентов.

1.6. Тарифную ставку рабочего-повременщика на 10 процентов ниже тарифной ставки рабочего-сдельщика, при этом отраслевые коэффициенты корректировки (сложности труда) и межразрядные коэффициенты сохраняются.

1.7. Порядок индексации месячных тарифных ставок (должностных окладов) работника в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги в Кабардино-Балкарской Республике (приложение 3).

1.8. Ежемесячное авансирование в денежной форме до получения сельскохозяйственной продукции работника сельского хозяйства, отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего нормы выработки не может быть ниже минимальной тарифной ставки I разряда рабочего-сдельщика основной профессии основного направления деятельности сельскохозяйственного предприятия.

1.9. Выплату заработной платы производить в денежной форме. В соответствии с коллективным и трудовым договором, по письменному заявлению работника оплату труда производить и в иных формах. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы.

1.10. Нормы и гарантии, включаемые в территориальные и республиканские отраслевые (межотраслевые) тарифные соглашения, профессиональные тарифные соглашения, а также в коллективные договора, индивидуальные трудовые договора (контракты), не могут быть ниже предусмотренных в настоящем Соглашении.

1.11. Условия регулирования оплаты труда, установленные настоящим дополнением к Соглашению учитывать при разработке законодательных и иных нормативно-правовых актов на всех уровнях регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в республике, а также при рассмотрении и принятии республиканского бюджета.

1.12. Определять должностной оклад руководителя республиканского государственного унитарного предприятия, акционерного и иного общества, контрольный пакет акций (долей, паев) которых закреплен в государственной собственности КБР, в кратности к тарифной ставке I разряда рабочего основной профессии и в зависимости от численности работников предприятия в сооветствии с постановлением Правительства КБР от 16.01.1999 г. N 19 и фиксировать в трудовом договоре (контракте).

1.13. Рекомендовать должностные оклады специалистов и служащих предприятий устанавливать с учетом соотношений к окладу руководителя, предусмотренных схемами должностных окладов, утвержденных постановлением ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСПС от 17.09.86 г. N 1115.

1.14. Оплата времени простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, а время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).

1.15. Оплачивать работу, производимую в условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда (ночные, праздничные, сверхурочные, вредные условия труда) в размерах, не ниже предусмотренных законодательством о труде РФ.

В случаях, когда работа носит разъездной характер и ее продолжительность составляет 12 дней и более в месяц, при этом работники имеют возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, выплачивать надбавку в размере до 20 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада, а при продолжительности работ менее 12 дней в месяц - до 15 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада без учета коэффициентов и доплат. Для работников строительства, транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, надбавки определяются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

1.16. Установить удельный вес тарифной части оплаты труда в структуре заработной платы не менее 70 процентов от общего заработка.

1.17. Работодатель несет материальную ответственность за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, и обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

II. Поручить министерствам и ведомствам, совместно с администрациями органов местного самоуправления, объединениям, предприятиям и организациям республики обеспечить:

- введение новых тарифных ставок на предприятиях материальной сферы на основе реализации первого варианта прогнозных показателей социально - экономического развития отраслей экономики КБР (районов, городов) на 2002 год, планируемого роста объемов производства, реализации продукции (работ, услуг), производительности труда и изыскания внутрипроизводственных резервов по снижению затрат;

- достижение среднемесячного размера заработной платы одного работника в 2002 году в целом по республике не ниже 2307 рублей, в том числе по отраслям экономики согласно приложению 1, в городах и районах республики согласно приложению 2.

III. Считать приоритетной задачей ликвидацию убыточности предприятий и организаций материальной сферы экономики, повышение их финансовой устойчивости, достижение самодостаточности и обеспечение на этой основе прогнозируемого роста заработной платы, для чего:

- Минфину и Министерству экономического развития и торговли КБР совместно с отраслевыми министерствами, ведомствами, администрациями органов местного самоуправления городов и районов, предприятиями и организациями осуществить меры по финансовому оздоровлению и государственной поддержке предприятий;

- Министерству экономического развития и торговли КБР, Министерству имущественных и земельных отношений КБР совместно с отраслевыми министерствами, ведомствами, местными администрациями городов и районов, предприятиями и организациями обеспечить благоприятные условия для структурной перестройки, реформирования предприятий и повышения их инвестиционной привлекательности, привлечения средств на техническое переоснащение и реконструкцию предприятий в соответствии с действующим законодательством;

- Территориальному агентству федерального управления по делам о несостоятельности (банкротстве) в Кабардино-Балкарской Республике, Министерству имущественных и земельных отношений КБР совместно с отраслевыми министерствами, ведомствами, органами местного самоуправления городов и районов разработать и реализовать мероприятия по признанию несостоятельными глубоко убыточных предприятий и осуществить меры по предотвращению негативных социальных последствий, в первую очередь по ликвидации задолженности и окончательному расчету по заработной плате и выплате соответствующих пособий при реорганизации и ликвидации предприятий.

IV. Обеспечить государственный и общественный надзор и контроль за соответствием территориальных и отраслевых тарифных Соглашений, коллективных договоров, трудовых договоров (контрактов) настоящему Соглашению и выполнением сторонами принятых обязательств по оплате труда работников. При этом за невыполнение обязательств по оплате труда, предусмотренных данным Соглашением, либо за воспрепятствование деятельности представителей органов государственного надзора и контроля, а также общественного контроля, должностные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

V. Минтруда и соцразвития КБР, отраслевым министерствам (ведомствам), администрациям городов и районов, предприятиям и организациям и соответствующим профсоюзным органам после принятия настоящего трехстороннего Соглашения начать переговоры по внесению соответствующих изменений и дополнений в отраслевые и территориальные соглашения, коллективные и трудовые договора (контракты).

VI. Действие Положения о тарифном регулировании оплаты труда работников предприятий и организаций материальной сферы экономики на 2002 г. распространяется на организации всех видов и форм собственности материальной сферы экономики, если они не заявили письменно в Кабардино - Балкарскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений о своем несогласии с его содержанием в тридцатидневный срок со дня его опубликования.

VII. Настоящее Положение вступает в силу со дня его подписания.

Председатель Правительства

Кабардино-Балкарской

Республики

Х.Чеченов

Председатель Федерации Профсоюзов

Кабардино-Балкарской

Республики

П.Таов

Президент Союза промышленников

и предпринимателей

Кабардино-Балкарской

Республики

М.Ахохов