Статья 9. Права и обязанности работодателей

Статья 9. Права и обязанности работодателей

1. При реализации мероприятий по выполнению квот для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, работодатели имеют право:

1) запрашивать и получать от территориального органа федерального органа службы занятости населения по Кабардино - Балкарской Республике, органов службы занятости населения соответствующих территорий Кабардино - Балкарской Республики информацию, необходимую при создании квотируемых рабочих мест;

2) самостоятельно трудоустраивать в счет установленных им квот лиц, для которых настоящим Законом осуществляется квотирование рабочих мест.

2. Работодатели обязаны:

1) в соответствии с установленными квотами в течение месяца со дня их введения создавать (выделять) рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

2) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2)

3) создавать условия труда, соответствующие требованиям действующего законодательства о труде;

4) представлять органам службы занятости населения:

а) ежегодно сведения о среднесписочной численности работающих граждан в организации;

б) ежемесячно информацию о выполнении квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и о движении квотируемых рабочих мест;

в) информацию о перепрофилировании или ликвидации рабочих мест, о применении в отношении организации процедур о несостоятельности (банкротстве), об увольнении работников с квотируемых рабочих мест (не позднее десяти дней с момента принятия соответствующего решения).

3. Сокращение численности штатов или ликвидация рабочих мест, созданных в организациях при проведении мероприятий по квотированию, производится после согласования с Правительством Кабардино-Балкарской Республики и органами местного самоуправления с уведомлением в установленном настоящим Законом порядке органов службы занятости населения.