Положение о создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций

Положение
о создании (назначении) в организациях структурных
подразделений (работников), специально уполномоченных на
решение задач в области гражданской обороны и
чрезвычайных ситуаций
(утв. Постановлением Главы администрации г. Нальчика
от 27 октября 2000 г. N 1276)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом "О гражданской обороне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 1999 г. N 782 "О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны", Законом Кабардино-Балкарской Республики "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 16 сентября 2000 г. N 428 "О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны" (далее именуются - структурные подразделения (работники) по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям).

ГАРАНТ:

См. постановление местной администрации городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 30 марта 2010 г. N 463 "Об утверждении Положения о городском звене КБ подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций"

2. Структурные подразделения (работники) по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям создаются (назначаются) в организациях независимо от их организационно - правовой формы собственности с целью управления гражданской обороной, предупреждением и ликвидацией чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в этих организациях.

3. Создание (назначение) в организациях структурных подразделений (работников) по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям осуществляется для обеспечения:

а) планирования и проведения мероприятий по гражданской обороне, планирования и осуществления необходимых мер по защите работников организаций и подведомственных объектов производственного и социального назначения от чрезвычайных ситуаций;

б) создания и поддержания в состоянии постоянной готовности к использованию локальных систем оповещения;

в) обучения работников организаций способам защиты от опасностей, возникающих при ведении боевых действий или вследствие этих действий, способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях;

г) создания и содержания в целях гражданской обороны и ликвидации чрезвычайных ситуаций резервов (запасов) материально - технических, продовольственных, медицинских, финансовых и иных средств;

д) планирования и проведения мероприятий по поддержанию устойчивого функционирования организаций в военное время и в чрезвычайных ситуациях;

е) создания и поддержания в состоянии постоянной готовности гражданских организаций гражданской обороны, сил и средств по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

ж) организации и проведения аварийно - спасательных и других неотложных работ на подведомственных объектах производственного и социального назначения и на прилегающих к ним территориях в соответствии с планами гражданской обороны и планами предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

з) предоставления в установленном порядке информации в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, а также оповещения работников организаций об угрозе возникновения или о возникновении чрезвычайных ситуаций.

4. Количество работников в структурном подразделении по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям или отдельных работников по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям определяется исходя из следующих норм:

а) в организациях, отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников:

- до 500 человек - 1 освобожденный работник;

- от 500 до 2000 человек - 2 - 3 освобожденных работника;

- от 2000 до 5000 человек - 3 - 4 освобожденных работника;

- свыше 5000 человек - 5 - 6 освобожденных работников.

б) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше 200 человек - 1 освобожденный работник;

в) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 200 человек - работа по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям выполняется в установленном порядке по совместительству одним из работников организации;

г) в организациях, имеющих дочерние и зависимые объекты экономики, отнесенных к категориям по гражданской обороне, с общим количеством paботников до 3000 человек - 1 освобожденный работник, от 3000 до 15000 - 2-3 освобожденных работника;

д) в организациях, имеющих дочерние и зависимые объекты экономики, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с общим количеством работников до 5000 человек - 1 освобожденный работник, свыше 5000 человек - 2-3 освобожденных работника.

При определении количества работников в структурных подразделениях по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (отдельных работников по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в составе других подразделений) в организациях, осуществляющих свою деятельность в сфере образования, руководствоваться настоящим Положением, учитывая при этом количество обучаемых.

5. На должности работников структурных подразделений (работников) по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям назначаются лица, имеющие соответствующую подготовку.

6. Руководители структурных подразделений (работники) по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям подчиняются непосредственно руководителям соответствующих организаций и несут персональную ответственность за организацию работы этих подразделений.