Раздел 2

II. Установить для работников предприятий материальной сферы экономики КБР:

2.1. Минимальный размер месячной базовой тарифной ставки рабочего в размере 70% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал 2002 года, предшествующий заключению настоящего Соглашения, равный - 1142 руб. (1631 руб. х О,7).

2.2. Отраслевые коэффициенты корректировки минимального размера месячной базовой тарифной ставки рабочего и размеры минимальных отраслевых тарифных ставок I разряда рабочих - сдельщиков основной профессии:

  /----------------------------------------------------------------\

  |       Наименование отрасли       |Коэффициент    |Размер мин.  |

  |                                  |корректировки  |отраслевой   |

  |                                  |(сложности тру-|мес. тарифной|

  |                                  |да) минимально-|ставки 1 раз-|

  |                                  |го размера ме- |ряда рабоче- |

  |                                  |сячной базовой |го - сдельщи-|

  |                                  |тарифной ставки|ка основной  |

  |                                  |рабочего       |профессии    |

  |----------------------------------+---------------+-------------|

  |Промышленность:                   |               |             |

  |в том числе                       |               |             |

  |- электроэнергетическая           |      1,4      |   1600,0    |

  |- цветная металлургия             |      1,8      |   2055,0    |

  |- машиностроение                  |      1,6      |   1827,0    |

  |- металлообработка                |      1,6      |   1827,0    |

  |- деревообрабатывающая            |      1,3      |   1485,0    |

  |- легкая                          |      1,3      |   1485,0    |

  |- пищевая                         |      1,3      |   1485,0    |

  |- химическая (нефтехимическая)    |      1,3      |   1485,0    |

  |- полиграфическая промышленность  |      1,3      |   1485,0    |

  |  и связь                         |               |             |

  |----------------------------------+---------------+-------------|

  |Промышленность строительных мате- |               |             |

  |риалов:                           |               |             |

  |- добыча и переработка нерудных   |               |             |

  |  строительных материалов:        |               |             |

  |    на подземных работах          |      2,17     |   2478,0    |

  |    на открытых горных работах и  |      1,58     |   1804,0    |

  |    на работах на поверхности     |               |             |

  |    действующих и строящихся шахт,|               |             |

  |    карьеров, рудников на обогаще-|               |             |

  |    нии                           |               |             |

  |- добыча и обогащение асбеста и   |               |             |

  |  графита:                        |               |             |

  |    на подземных работах          |      2,4      |   2741,0    |

  |    на открытых горных работах    |      1,8      |   2056,0    |

  |    на работах на поверхности     |      1,58     |   1804,0    |

  |    действующих и строящихся шахт,|               |             |

  |    карьеров, рудников на обогаще-|               |             |

  |    нии                           |               |             |

  |- обслуживание агрегатов в основ- |      1,58     |   1804,0    |

  |  ных производственных цехах це-  |               |             |

  |  ментных заводов                 |               |             |

  |  (основные производственные цеха |               |             |

  |  цементных заводов и основные це-|               |             |

  |  ха предприятий)                 |               |             |

  |- производство асбестоцементных   |      1,4      |   1600,0    |

  |  изделий                         |               |             |

  |- другие отрасли промышленности   |      1,21     |   1382,0    |

  |  стройматериалов, по производству|               |             |

  |  мягкой кровли, стекольной и фар-|               |             |

  |  форо - фаянсовой промышленности |               |             |

  |----------------------------------+---------------+-------------|

  |Сельское, водное и лесное х-во:   |               |             |

  |- для трактористов, машинистов    |      1,6      |   1827,0    |

  |- в животноводстве и на конно -   |      1,4      |   1600,0    |

  |  ручных работах                  |               |             |

  |----------------------------------+---------------+-------------|

  |Автотранспорт                     |      1,6      |   1827,0    |

  |----------------------------------+---------------+-------------|

  |Строительство (строительно - мон- |      1,5      |   1713,0    |

  |тажные и ремонтно - строительные  |               |             |

  |работы)                           |               |             |

  |----------------------------------+---------------+-------------|

  |ЖКХ                               |      1,3      |   1485,0    |

  |----------------------------------+---------------+-------------|

  |Торговля и общественное питание   |      1,2      |   1370,0    |

  \----------------------------------------------------------------/

Примечание. Для производственных отраслей, не указанных в перечне, коэффициенты корректировки определяются путем деления месячной тарифной ставки 1 разряда, действующей до 1991 г., на 70 руб. (минимальный размер оплаты труда до 1991 г.)

Месячная тарифная ставка рабочего - сдельщика 1 разряда основной профессии в отрасли устанавливается умножением месячной базовой тарифной ставки на коэффициент ее корректировки.

2.3. Перечень межотраслевых (сквозных) профессий рабочих, общих для всех отраслей экономики КБР, по которым устанавливается единый коэффициент корректировки месячной базовой ставки рабочего - 1,6 и единый минимальный размер тарифной ставки рабочего - сдельщика 1 разряда - 1827 руб.

     - Газосварщик

     - Заточник

     - Машинист крана (крановщик)

     - Машинист холодильных установок

     - Монтажник оборудования

     - Наладчик технологического оборудования

     - Слесарь аварийно - восстановительных работ

     - Слесарь - ремонтник (на работах по ремонту оборудования)

     - Слесарь - сантехник

     - Слесарь - электрик по ремонту электрооборудования

     - Слесарь по ремонту технологических установок

     - Станочник широкого профиля

     - Токарь

     - Тракторист на транспортных работах

     - Фрезеровщик

     - Электромонтер

     - Электромонтажник - наладчик

     - Электрогазосварщик

     - Электросварщик ручной сварки

     - Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования.

2.4. Диапазон отраслевой тарифной сетки (соотношение между тарифными ставками высшего и первого разряда тарифной сетки) равным:

- по 6-разрядной тарифной сетке 1,8

- по Единой тарифной сетке 2,44

2.5. Межразрядные коэффициенты тарифной сетки, предусматривающие соотношение тарифных ставок соответствующих разрядов к тарифной ставке 1 разряда рабочего - сдельщика.

   /----------------------------------------------------------------\

   |              |       соотношение тарифного коэффициента        |

   |              |    соответствующего разряда к тарифной ставке   |

   |              |                    1 разряда                    |

   |              |-------------------------------------------------|

   |              |  I   |  II  |  III   |   IV   |   V    |   VI   |

   |--------------+------+------+--------+--------+--------+--------|

   |По 6-разрядной| 1,0  | 1,1  |  1,21  |  1,35  |  1,54  |  1,8   |

   |тарифной сетке|      |      |        |        |        |        |

   |--------------+------+------+--------+--------+--------+--------|

   |По Единой     | 1,0  | 1,3  |  1,69  |  1,91  |  2,16  |  2,44  |

   |тарифной сетке|      |      |        |        |        |        |

   \----------------------------------------------------------------/

Примечание. Размер тарифной ставки соответствующего разряда определяется путем умножения тарифного коэффициента соответствующего разряда на размер отраслевой тарифной ставки рабочего - сдельщика 1 разряда. Поварам, кондитерам, мойщикам посуды, чистильщикам плодоовощной продукции и кухонным рабочим ресторанов часовые тарифные ставки повышаются на 10%.

2.6. Тарифную ставку рабочего - повременщика - на 10% ниже тарифной ставки рабочего - сдельщика, при этом отраслевые коэффициенты корректировки (сложности труда) и межразрядные коэффициенты сохраняются.

2.7. Порядок индексации месячных тарифных ставок (должностных окладов) работника в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги в Кабардино-Балкарской Республике (приложение N 3).

3. Производить до получения сельскохозяйственной продукции ежемесячное авансирование работников сельского хозяйства, отработавших месячную норму рабочего времени и выполнивших нормы выработки, в размере восьмидесяти процентов начисленной суммы заработной платы, но не ниже минимальной тарифной ставки I разряда рабочего - сдельщика основной профессии сельскохозяйственного предприятия.

4. Выплату заработной платы производить в денежной форме. В соответствии с коллективным и трудовым договором и по письменному заявлению работника оплата труда допускается и в иных (неденежных) формах. Долю заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, ограничить размером до 20% от общей суммы начисленной заработной платы.

5. Нормы и гарантии, включаемые в территориальные и отраслевые (межотраслевые) тарифные соглашения, а также в коллективные договоры, индивидуальные трудовые договоры, не могут быть ниже предусмотренных в настоящем Соглашении.

6. Условия регулирования оплаты труда, установленные настоящим дополнением к Соглашению, учитывать при разработке законодательных и иных нормативно - правовых актов на всех уровнях регулирования социально - трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в республике, а также при рассмотрении и принятии республиканского бюджета.

7. Должностной оклад руководителя республиканского государственного унитарного предприятия, акционерного и иного общества, контрольный пакет акций (долей, паев) которых закреплен в государственной собственности КБР, определять в соответствии с Постановлением Правительства КБР от 16.01.1999 N 19 и фиксировать в трудовом договоре.

Рекомендовать органам местного самоуправления при определении должностного оклада руководителя муниципального предприятия руководствоваться аналогично порядку, предусмотренному для государственного унитарного предприятия, акционерного и иного общества, контрольный пакет акций (долей, паев) которых закреплен в государственной собственности КБР.

8. Рекомендовать руководителям предприятий устанавливать должностные оклады специалистов и служащих предприятий с учетом соотношений к окладу руководителя предприятия, предусмотренных схемами должностных окладов, утвержденных Постановлением ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСПС от 17.09.86 N 1115.

9. Работодателям обеспечивать:

- оплату времени простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, в размере не менее двух третей средней заработной платы работника;

- оплату времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада);

- оплату работы, производимой в условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда (ночные, праздничные, сверхурочные, вредные условия труда) в размерах, не ниже предусмотренных законодательством о труде Российской Федерации;

- повышенную оплату труда в случаях, когда работа носит разъездной характер при продолжительности:

12 дней и более в месяц, при этом работники имеют возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, в размере до 20% месячной тарифной ставки (должностного оклада) без учета коэффициентов и доплат;

менее 12 дней в месяц - до 15% месячной тарифной ставки (должностного оклада) без учета коэффициентов и доплат.

Для работников строительства, транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, надбавки определять в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

10. При расчете фонда оплаты труда удельный вес тарифной части оплаты труда в структуре заработной платы работника предприятия определять в размере не менее 70% от общего заработка.

11. Работодателям установить в коллективном договоре или трудовом договоре конкретный размер материальной ответственности работодателя за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, при этом размер денежной компенсации (процентов), выплачиваемой работнику, установить не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

12. Работодателям выплату заработной платы производить не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, либо иным локальным документом организации. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплачивать ее накануне этого дня, оплату отпуска производить не позднее чем за 3 дня до его начала.

13. Каждый работодатель в письменной форме должен извещать работника при выплате заработной платы о составных частях заработной платы, причитающейся ему за месяц, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.