Статья 14

Статья 14. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

2. Работодатель обязан обеспечить:

а) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, машин, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

б) применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

в) соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

г) режим труда и отдыха работников в соответствии с федеральным и республиканским законодательством;

д) приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

е) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

ж) организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, их комплектностью, исправностью и сроками испытания;

з) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации в соответствии с положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

и) проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических ( в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

к) недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей в случаях непрохождения обязательных медицинских осмотров, уклонения работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнения им рекомендаций по результатам проведенных обследований, медицинских противопоказаний;

л) информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

м) предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органу социального страхования информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

н) принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

о) расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

п) санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

р) беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органа социального страхования, а также представителей органов общественного контроля к проведению проверок условий и охраны труда в организации и расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

с) выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;

т) обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

у) ознакомление работников с требованиями охраны труда;

ф) подготовку и проведение мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда , на оздоровление условий труда, быта и отдыха;

х) разработку программы улучшения условий и охраны труда;

ц) возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, в соответствии с федеральным законодательством, коллективными договорами, тарифными соглашениями и трудовыми договорами (контрактами);

ч) представление работникам необходимой документации по охране труда;

ш) сообщать в установленном порядке о каждом несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.