Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом Кабардино-Балкарской Республики от 13 октября 2000 г. N 36-РЗ в статью 3 настоящего закона внесены изменения
Статья 3. Денежное содержание государственных служащих государственной службы Кабардино-Балкарской Республики
Оплата труда государственных служащих государственной службы Кабардино-Балкарской Республики состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет и премий по результатам работы.
Размеры должностных окладов государственных служащих государственной службы Кабардино-Балкарской Республики устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Закону.
Государственным служащим государственной службы Кабардино - Балкарской Республики устанавливаются:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу по каждой группе должностей за соответствующий квалификационный разряд в зависимости от классности в следующих размерах: 3 класс - 28 процентов, 2 класс - 30 процентов, 1 класс - 33 процента должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы в размере до 20 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах к должностному окладу:
при стаже государственной службы процентов
от 1 до 5 лет 10
свыше 5 лет до 10 лет 15
свыше 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
- премия по результатам работы, которая определяется исходя из результатов деятельности государственного служащего и максимальными размерами не ограничивается;
- материальная помощь в размере 2 должностных окладов.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, размер премий и периодичность премирования по результатам работы (месяц, квартал, год) устанавливаются руководителями органов государственной власти, образованных в соответствии с Конституцией Кабардино-Балкарской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики, в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда.
До принятия закона Кабардино-Балкарской Республики о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов государственным служащим государственной службы Кабардино-Балкарской Республики и установления государственным служащим квалификационных разрядов выплачивается денежная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 50 процентов должностного оклада. В этом случае надбавка за особые условия труда не выплачивается.
Руководитель государственного органа Кабардино-Балкарской Республики в пределах фонда оплаты труда имеет право с учетом личного вклада государственного служащего и достижений в работе выплачивать государственному служащему единовременное денежное поощрение за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, а также в связи с юбилейными датами.
С введением денежного содержания для государственных служащих государственной службы Кабардино-Балкарской Республики иные условия оплаты труда, не предусмотренные настоящим Законом, не применяются.
Установить, что размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности, и денежного содержания государственных служащих государственной службы Кабардино - Балкарской Республики, должности которых отсутствуют в приложениях к настоящему Закону, определяются указом Президента Кабардино-Балкарской Республики до момента внесения в установленном порядке изменений и дополнений в настоящий Закон.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.