Статья 12

Статья 12. Обеспечение прав молодежи на рынке труда

1. Кабардино-Балкарская Республика создает необходимые условия для реализации прав молодых граждан распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду.

2. Допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений в свободное от учебы время по достижению ими четырнадцатилетнего возраста с согласия одного из родителей или заменяющего его лица.

Условия и характер работы не должны причинять вреда здоровью и нарушать процесс обучения.

3. Выпускникам общеобразовательных школ, профессионально-технических училищ, высших и средних специальных учебных заведений, молодым военнослужащим, уволенным в запас, гарантируется первоочередное предоставление рабочего места.

4. В целях содействия трудоустройству молодых специалистов в высших и средних специальных учебных заведениях могут быть организованы по предложению студентов и учащихся на общественных или коммерческих началах пункты содействия трудоустройству.

5. Работодатель не вправе принуждать молодых граждан к исполнению обязанностей, не предусмотренных законодательством Российской Федерации и Кабардино - Балкарской Республики, трудовыми договорами (соглашениями, контрактами) между молодым гражданином и работодателем.

6. Кабардино-Балкарская Республика стимулирует работодателей в осуществлении мер по улучшению условий труда молодых работников, производственному обучению молодежи, повышению ее квалификации путем установления для государственных, кооперативных и иного типа организаций системы льгот по налогообложению, а также бюджетных дотаций и субсидий.

7. При нарушении прав, свобод и воспрепятствовании выполнению обязанностей молодых граждан со стороны работодателей молодой гражданин имеет право обжаловать действие руководителей, должностных лиц в судебном порядке.

Государственные органы по делам молодежи обязаны по собственной инициативе или при обращении молодых граждан обеспечивать защиту их трудовых прав в установленном порядке.

8. При нарушении молодыми гражданами трудовых обязательств работодатель имеет право применить к ним меры, предусмотренные трудовым законодательством и трудовым договором.