Глава 1. Общие положения (ст.ст. 1-4)

Глава 1.
Общие положения

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

1) квотирование рабочих мест (квота) - установление минимального количества рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанных категорий;

2) невыполнение квоты - отказ работодателя в приеме на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на квотируемые рабочие места, а также неисполнение иных обязанностей по выполнению квоты;

3) специализированная организация - организация, созданная общественным объединением инвалидов с целью трудоустройства инвалидов, уставный капитал которой полностью состоит из вклада этого общественного объединения, с численностью работающих инвалидов не менее пятидесяти процентов от общего числа работающих;

4) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида.

Статья 2. Установление квот в организациях

1. Квота для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, устанавливается организациям независимо от организационно - правовых форм и форм собственности с численностью работников более 30 человек и определяется в процентах к среднесписочной численности работников организации, но не менее двух и не более четырех процентов - для инвалидов, и одного процента - для остальных категорий граждан, для которых осуществляется квотирование.

2. Суммарная величина квот для всех категорий граждан не может превышать четырех процентов от среднесписочной численности работников организации.

3. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается Правительством Кабардино-Балкарской Республики, для иных категорий граждан - органами местного самоуправления.

4. Квота не устанавливается:

1) органам государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, территориальным органам федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации и органам местного самоуправления;

2) общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставный (складочный) капитал которых состоит из вкладов общественных объединений инвалидов;

3) организациям, находящимся в процессе ликвидации или проведения мероприятий, связанных с их банкротством.

Статья 3. Граждане, для которых осуществляется квотирование рабочих мест

1. К категориям граждан, особо нуждающихся в социальной защите, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, относятся граждане Российской Федерации, постоянно проживающие в Кабардино-Балкарской Республике:

1) инвалиды;

2) сироты, выпускники детских домов, дети, оставшиеся без попечения родителей;

3) лица с психическими расстройствами.

2. Граждане, особо нуждающиеся в социальной защите, обеспечиваются работой работодателем в порядке, предусмотренном настоящим Законом, в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией и с учетом требований к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, предъявляемых к работникам в соответствующей организации.

Статья 4. Источники финансирования мероприятий по квотированию рабочих мест

1. Финансирование мероприятий по созданию квотируемых рабочих мест в организациях для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, осуществляется за счет следующих источников:

1) обязательная плата за каждого нетрудоустроенного гражданина в пределах установленной квоты;

2) средства работодателей, выделяемые ими на добровольной основе для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

3) средства соответствующих бюджетов и внебюджетных источников;

4) средства территориального фонда социальной поддержки населения;

5) иные источники, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики, нормативными правовыми актами муниципальных образований.

2. Из средств, указанных в пункте 1 части 1 настоящей статьи, органами службы занятости населения выделяются целевым назначением на договорной основе суммы:

1) организациям на создание рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, сверх установленной квоты;

2) общественным объединениям инвалидов на создание рабочих мест (структурных отделений) в существующих специализированных организациях;

3) работодателям на частичную компенсацию оплаты труда граждан, трудоустроенных по направлению органов службы занятости населения в рамках специальной программы трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.