Глава 5. Административная ответственность за неисполнение положений настоящего закона (ст.ст. 15-18)

Глава 5.
Административная ответственность
за неисполнение положений настоящего закона

Статья 15. Административные правонарушения в области квотирования рабочих мест в организациях

1. За отказ работодателя в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты должностные лица несут административную ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

2. Отказ работодателя в приеме на работу гражданина (за исключением случаев отказа в приеме на работу инвалидов) в пределах установленной квоты и невнесение ежемесячной обязательной платы - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 30 минимальных размеров оплаты труда.

3. Непредоставление, несвоевременное предоставление или умышленное искажение достоверности сведений, предусмотренных пунктом 4 части 2 статьи 9 настоящего Закона, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 30 минимальных размеров оплаты труда.

4. Уплата штрафа не освобождает от внесения ежемесячной обязательной платы за каждого нетрудоустроенного в рамках квоты гражданина и предоставления сведений, указанных в пункте 4 части 2 статьи 9 настоящего Закона.

Статья 16. Подведомственность дел о правонарушениях

1. Дела о правонарушениях, предусмотренных настоящим Законом, рассматриваются мировым судьей на основании протокола об административном правонарушении.

2. Постановление мирового судьи о наложении штрафа может быть обжаловано в районный (городской) суд в установленном законом порядке.

Статья 17. Поводы и основания к возбуждению дела об административном правонарушении, предусмотренном настоящим Законом

1. Поводами к возбуждению дела об административном правонарушении, предусмотренном настоящим Законом, являются:

1) непосредственное обнаружение должностными лицами, уполномоченными составлять протоколы об административных правонарушениях, достаточных данных, указывающих на наличие события административного правонарушения, предусмотренного настоящим Законом;

2) поступившие из правоохранительных органов, а также из других государственных органов, органов местного самоуправления, от общественных объединений материалы, содержащие данные, указывающие на наличие события административного правонарушения;

3) сообщения и заявления физических и юридических лиц, а также сообщения в средствах массовой информации, содержащие данные, указывающие на наличие события административного правонарушения.

2. Материалы, сообщения, заявления, указанные в части 1 настоящей статьи, подлежат рассмотрению органом исполнительной власти Кабардино - Балкарской Республики в сфере труда.

3. Основаниями к возбуждению дела об административном правонарушении, предусмотренном настоящим Законом, являются достаточные данные, указывающие на признаки административного правонарушения. В случае отказа в возбуждении дела об административном правонарушении при наличии материалов, сообщений, заявлений, указанных в пунктах 2 и 3 части 1 настоящей статьи, лицом, рассмотревшим указанные материалы, сообщения, заявления, выносится мотивированное определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении. Определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении может быть обжаловано лицом, представившим соответствующие материалы, сообщения, заявления, соответствующему мировому судье.

4. Дело об административном правонарушении, предусмотренном настоящим Законом, считается возбужденным с момента составления уполномоченным должностным лицом органа исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики в сфере труда протокола об административном правонарушении.

Статья 18. Производство по делу об административном правонарушении

Производство по делу об административном правонарушении, в том числе по исполнению постановления о наложении штрафа, осуществляется в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.