Глава 3. Участие работодателей и органов исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики в сфере труда в обеспечении занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите (ст.ст. 8-10)

Глава 3.
Участие работодателей и органов исполнительной
власти Кабардино-Балкарской Республики в сфере
труда в обеспечении занятости граждан, особо
нуждающихся в социальной защите

Статья 8. Выполнение квот для приема на работу граждан

1. Работодатели участвуют в реализации мероприятий, направленных на обеспечение занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите.

2. Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в счет установленной квоты производится работодателем по направлению органов службы занятости населения или самостоятельно.

3. По согласованию соответственно с Правительством Кабардино - Балкарской Республики или органами местного самоуправления и органами службы занятости населения несколько организаций по взаимной договоренности для выполнения установленных квот для трудоустройства граждан вправе создавать за счет собственных средств структурные подразделения (цеха, участки) в одной из организаций для обеспечения занятости граждан, указанных в части 1 статьи 3 настоящего Закона.

4. Правительство Кабардино-Балкарской Республики, органы местного самоуправления, уполномоченные устанавливать квоты для трудоустройства, могут предоставлять работодателям право выполнения квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на основе размещения производственного заказа в специализированных организациях.

5. Производственный заказ, размещаемый в специализированных организациях, засчитывается работодателю как выполнение установленной квоты при условии обеспечения в течение отчетного периода занятости работающих в специализированной организации граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в количестве, равном установленной работодателю квоте.

6. Порядок размещения производственного заказа в специализированных организациях для обеспечения занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, определяется Правительством Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с федеральным и республиканским законодательством.

Статья 9. Права и обязанности работодателей

1. При реализации мероприятий по выполнению квот для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, работодатели имеют право:

1) запрашивать и получать от территориального органа федерального органа службы занятости населения по Кабардино - Балкарской Республике, органов службы занятости населения соответствующих территорий Кабардино - Балкарской Республики информацию, необходимую при создании квотируемых рабочих мест;

2) самостоятельно трудоустраивать в счет установленных им квот лиц, для которых настоящим Законом осуществляется квотирование рабочих мест.

2. Работодатели обязаны:

1) в соответствии с установленными квотами в течение месяца со дня их введения создавать (выделять) рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

2) в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в течение срока, указанного в пункте 1 настоящей части, вносить в республиканский бюджет Кабардино - Балкарской Республики ежемесячную обязательную плату за каждого нетрудоустроенного гражданина в пределах установленной квоты в порядке и размере, определяемых Правительством Кабардино - Балкарской Республики;

3) создавать условия труда, соответствующие требованиям действующего законодательства о труде;

4) представлять органам службы занятости населения:

а) ежегодно сведения о среднесписочной численности работающих граждан в организации;

б) ежемесячно информацию о выполнении квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и о движении квотируемых рабочих мест;

в) информацию о перепрофилировании или ликвидации рабочих мест, о применении в отношении организации процедур о несостоятельности (банкротстве), об увольнении работников с квотируемых рабочих мест (не позднее десяти дней с момента принятия соответствующего решения).

3. Сокращение численности штатов или ликвидация рабочих мест, созданных в организациях при проведении мероприятий по квотированию, производится после согласования с Правительством Кабардино-Балкарской Республики и органами местного самоуправления с уведомлением в установленном настоящим Законом порядке органов службы занятости населения.

Статья 10. Полномочия органа исполнительной власти Кабардино - Балкарской Республики в сфере труда по квотированию рабочих мест

1. Орган исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики в сфере труда путем обобщения информации, поступающей от организаций о вакантных рабочих местах, осуществляет следующую деятельность:

1) формирует банк данных о существующих вакансиях в целях последующего трудоустройства граждан в счет устанавливаемых квот;

2) направляет в организации граждан, особо нуждающихся в социальной защите, для трудоустройства в счет установленной квоты;

3) контролирует выполнение квоты.

2. Должностные лица органа исполнительной власти Кабардино - Балкарской Республики в сфере труда имеют право производить в организациях независимо от их организационно - правовой формы и формы собственности проверку соответствующих документов в целях получения полной и достоверной информации по вопросам, связанным с обеспечением занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите.