Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Кабардино-Балкарской Республики от 21 июня 1997 г. N 19-РЗ "О государственной службе Кабардино-Балкарской Республики" (принят Советом Республики Парламента Кабардино-Балкарской Республики 13 марта 1997 г.)
- Глава III. Правовое положение государственного служащего (ст.ст. 12-23)
- Статья 22. Отпуск государственного служащего
Статья 22. Отпуск государственного служащего
Информация об изменениях:
Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 ноября 2002 г. N 80-РЗ в статью 22 настоящего закона внесены изменения, вступающие в силу 5 декабря 2002 г.
Статья 22. Отпуск государственного служащего
1. Государственным служащим Кабардино-Балкарской Республики устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
За выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:
а) от 5 до 10 лет работы - 5 календарных дней;
б) от 10 до 15 лет работы - 10 календарных дней;
в) свыше 15 лет работы - 15 календарных дней.
1-1. За службу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день следующей продолжительности:
а) от 1 года до 5 лет работы - 3 календарных дня;
б) от 5 до 10 лет работы - 5 календарных дней;
в) свыше 10 лет работы - 10 календарных дней.
В случае, когда ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия государственного служащего компенсируется как сверхурочная работа.
2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
3. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено законом.