Статья 35-1. Требования к руководителю республиканского унитарного предприятия

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 29 октября 2003 г. N 91-РЗ в статью 35-1 настоящего закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 35-1. Требования к руководителю республиканского унитарного предприятия

1. Республиканское унитарное предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный директор), назначаемый Правительством Кабардино-Балкарской Республики или уполномоченным им органом исполнительной власти Кабардино - Балкарской Республики (далее - уполномоченный орган) на конкурсной основе и подотчетный ему. Руководитель республиканского унитарного предприятия является единоличным исполнительным органом республиканского унитарного предприятия.

Уполномоченный орган заключает трудовой договор с руководителем республиканского унитарного предприятия на срок до 5 лет.

Руководитель республиканского унитарного предприятия подлежит аттестации.

По истечении срока действия трудового договора руководитель республиканского унитарного предприятия подлежит аттестации, заключение (пролонгация) трудового договора до прохождения аттестации не допускается.

Уполномоченный орган вправе потребовать досрочной аттестации руководителя республиканского унитарного предприятия, но не ранее одного года со дня назначения.

Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя республиканского унитарного предприятия и об аттестации руководителя республиканского унитарного предприятия утверждаются Правительством Кабардино-Балкарской Республики.

1-1. Руководитель республиканского унитарного предприятия действует от имени республиканского унитарного предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени унитарного предприятия, утверждает структуру и штаты унитарного предприятия, осуществляет прием на работу работников такого предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством.

Руководитель республиканского унитарного предприятия организует выполнение решений Правительства Кабардино-Балкарской Республики и уполномоченного органа.

1-2. Руководитель республиканского унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.

2. В трудовой договор с руководителем республиканского унитарного предприятия должны включаться обязательства руководителя по обеспечению:

1) прибыльности (безубыточности) работы предприятия;

2) своевременности уплаты налогов, сборов, заработной платы и иных платежей;

3) представления в уполномоченный орган отчетности, включая бухгалтерскую;

4) проведения аудиторских проверок по требованию уполномоченного органа.

2-1. Руководитель республиканского унитарного предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах республиканского унитарного предприятия добросовестно и разумно.

3. Правительство Кабардино-Балкарской Республики и уполномоченный орган вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных республиканскому унитарному предприятию, к руководителю республиканского унитарного предприятия.

4. Руководитель республиканского унитарного предприятия несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные республиканскому унитарному предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества республиканского унитарного предприятия.

5. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность руководителя республиканского унитарного предприятия, не может совершаться республиканским унитарным предприятием без согласия собственника имущества унитарного предприятия.

6. Уполномоченный орган вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем республиканского унитарного предприятия по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, а также по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором, заключенным с руководителем республиканского унитарного предприятия.

7. Требования, установленные настоящей статьей, отражаются в трудовом договоре, заключаемом с руководителем республиканского унитарного предприятия.