Статья 3. Денежное содержание муниципальных служащих муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 21 августа 2003 г. N 77-РЗ в статью 3 настоящего закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Изменения вступают в силу с 1 октября 2003 г.

Статья 3. Денежное содержание муниципальных служащих муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике

1. Оплата труда муниципальных служащих муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет и премий по результатам работы.

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Закону.

3. Должностные оклады руководителей и специалистов администрации столицы Кабардино-Балкарской Республики устанавливаются на 10 процентов выше определенных в приложении N 2 к настоящему Закону.

4. Муниципальным служащим муниципальной службы в Кабардино - Балкарской Республике устанавливаются:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд в зависимости от классности в следующих размерах:

3 класс - 28 процентов,

2 класс - 30 процентов,

1 класс - 33 процента должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим:

высшие муниципальные должности муниципальной службы - в размере от 75 до 100 процентов должностного оклада;

главные муниципальные должности муниципальной службы - в размере от 60 до 75 процентов должностного оклада;

ведущие муниципальные должности муниципальной службы - в размере от 45 до 60 процентов должностного оклада;

старшие муниципальные должности муниципальной службы - в размере от 30 до 45 процентов должностного оклада;

младшие муниципальные должности муниципальной службы - в размере 30 процентов должностного оклада;

в) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах к должностному окладу:

при стаже государственной процентов

и (или) муниципальной службы

от 1 до 5 лет 10

свыше 5 лет до 10 лет 15

свыше 10 лет до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

г) премия по результатам работы, которая определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего;

д) материальная помощь в размере 2 должностных окладов в год.

5. Условия выплаты премий, включая периодичность премирования по результатам работы (месяц, квартал, год), ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются руководителями органов местного самоуправления, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Конституцией Кабардино-Балкарской Республики, законами Кабардино-Балкарской Республики и иными нормативными правовыми актами, в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда.

6. До присвоения муниципальным служащим муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике квалификационных разрядов выплачивается денежная надбавка в размере 30 процентов должностного оклада.

7. Руководитель органа местного самоуправления в Кабардино - Балкарской Республике в пределах фонда оплаты труда имеет право c учетом личного вклада муниципального служащего и достижений в работе выплачивать муниципальному служащему единовременное денежное поощрение за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, а также в связи с юбилейными датами.

8. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8