Приложение. Примерное положение о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике

Приложение

к Закону

Кабардино-Балкарской Республики

от 8 августа 2002 г. N 53-РЗ

Примерное положение
о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет
лицам, замещавшим муниципальные должности и
муниципальные должности муниципальной службы в
Кабардино-Балкарской Республике

1. Настоящее Примерное положение определяет порядок установления и выплаты пенсии за выслугу лет, установленной Законом Кабардино-Балкарской Республики "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике", (далее - пенсия) лицам, замещавшим на 28 августа 1995 года или позднее муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике, предусмотренные Реестром муниципальных должностей в Кабардино-Балкарской Республике.

2. Пенсия устанавливается лицам, замещавшим муниципальные должности, предусмотренные Реестром муниципальных должностей в Кабардино-Балкарской Республике, и уволенным не ранее 28 августа 1995 года с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 4-6 статьи 2 Закона Кабардино-Балкарской Республики "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Кабардино - Балкарской Республике".

3. Лицам, имеющим стаж муниципальной службы, дающий право на установление пенсии, и уволенным по одному из оснований, предусмотренных статьей 2 Закона Кабардино-Балкарской Республики "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Кабардино - Балкарской Республике", пенсия устанавливается после назначения трудовой пенсии согласно Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" или Закону Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

4. При наличии стажа муниципальной службы не менее 10 лет у женщин и 12 лет и 6 месяцев у мужчин пенсия лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы, устанавливается в размере 55 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии.

Размер пенсии увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный год муниципальной службы свыше 10 лет у женщин и 12 лет и 6 месяцев у мужчин. Размер пенсии не может превышать 80 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии.

В денежное содержание, учитываемое при определении размера пенсии, включаются все виды надбавок и повышений, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики.

Лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы, месячное денежное содержание для исчисления размера пенсии определяется исходя из их месячного денежного содержания за 12 месяцев муниципальной службы, предшествовавших дню увольнения с муниципальной должности муниципальной службы либо дню достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (по выбору этих лиц).

5. Пенсия лиц, замещавших на постоянной основе не менее одного года муниципальные должности, предусмотренные Реестром муниципальных должностей в Кабардино-Балкарской Республике, устанавливается в таком размере, чтобы пенсия составляла 80 процентов месячного денежного вознаграждения за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии.

Месячное денежное вознаграждение указанных лиц для исчисления размера пенсии определяется по муниципальной должности, замещавшейся на день достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, либо по последней муниципальной должности, полномочия по которой были прекращены, в том числе досрочно (по выбору этих лиц).

6. Лицам, замещавшим муниципальные должности либо муниципальные должности муниципальной службы, получившим инвалидность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания при исполнении должностных обязанностей на муниципальной службе, пенсия устанавливается без учета стажа муниципальной службы. Пенсия выплачивается в течение срока, в который лицо признается инвалидом.

Лицам, замещавшим муниципальные должности либо муниципальные должности муниципальной службы, получившим инвалидность вследствие общего заболевания или других причин, не связанных с их противоправными действиями, пенсия устанавливается при наличии стажа муниципальной службы не ниже минимального стажа, дающего право на получение указанной пенсии. При этом лицам, не достигшим возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, выплата пенсии производится в течение периода, в который они признаются инвалидами.

При изменении группы инвалидности производится соответствующий перерасчет размера пенсии.

Лицам, замещавшим муниципальные должности либо муниципальные должности муниципальной службы, получившим инвалидность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, имеющим стаж муниципальной службы, дающий право на более высокий размер пенсии, чем установленный согласно группе инвалидности, указанная пенсия устанавливается в порядке, предусмотренном пунктами 4 и 5 настоящего Примерного положения.

Установленный размер пенсии лиц, замещавших муниципальные должности либо муниципальные должности муниципальной службы и имеющих инвалидность 1, 2 или 3 групп, индексируется по мере роста соответственно денежного вознаграждения либо денежного содержания по ранее занимаемой должности при его изменении в соответствии с действующим законодательством.

7. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы, включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

г) премии по итогам службы.

В тех случаях, когда надбавка за квалификационный разряд не была установлена, а выплачивалась в соответствии с законодательством Российской Федерации надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, то в состав месячного денежного содержания включается выплачиваемая надбавка в установленном размере, но не более 50 процентов должностного оклада муниципального служащего.

8. Месячное денежное вознаграждение (денежное содержание) для исчисления пенсии определяется путем деления суммы полученного за 12 полных месяцев денежного вознаграждения (денежного содержания) на 12.

При повышении (увеличении) денежного вознаграждения (денежного содержания) в расчетном периоде в централизованном порядке денежное вознаграждение (денежное содержание) за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения (увеличения) денежного вознаграждения (денежного содержания).

При изменении в централизованном порядке условий оплаты труда по замещаемой ранее должности установленный размер пенсии индексируется:

а) лицам, замещавшим муниципальные должности, - на индекс роста денежного вознаграждения;

б) лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы, - на индекс роста денежного содержания.

9. По заявлению лица, замещавшего муниципальную должность или муниципальную должность муниципальной службы, составляемому по форме согласно приложению 1, орган исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики в сфере труда определяет размер пенсии (приложение 3).

К заявлению прилагаются следующие документы:

а) справка органа, назначившего трудовую пенсию, о размере назначенной трудовой пенсии на месяц установления пенсии;

б) решение об освобождении от должности лица, замещавшего муниципальную должность муниципальной службы, по основанию, предусмотренному статьей 2 Закона Кабардино-Балкарской Республики "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике" (для депутатов - справка кадровой службы соответствующего представительного органа местного самоуправления);

в) данные о периодах муниципальной (государственной) службы, учитываемых при исчислении стажа муниципальной (государственной) службы по форме согласно приложению 6;

г) сведения о размере месячного денежного вознаграждения (денежного содержания) по форме согласно приложению 7;

д) решение об определении процентного отношения суммы пенсии и базовой и страховой частей трудовой пенсии к денежному вознаграждению (денежному содержанию), принимаемое соответствующим органом местного самоуправления, в котором заявитель замещал муниципальную должность (муниципальную должность муниципальной службы) перед увольнением, оформленное согласно приложению 2.

К документам на установление пенсии может быть приложено заявление о перечислении пенсии на банковский счет с указанием его реквизитов.

В случае ликвидации или реорганизации органа местного самоуправления заявление рассматривается руководителем органа, являющегося правопреемником.

Заявление об установлении пенсии, направляемое в орган местного самоуправления, регистрируется кадровой службой соответствующего органа в день подачи заявления либо получения его по почте. Орган местного самоуправления в 14-дневный срок со дня регистрации рассматривает данное заявление, принимает решение по форме согласно приложению 2 и направляет документы в орган исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики в сфере труда.

Орган исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики в сфере труда в 14-дневный срок со дня регистрации представленных документов рассматривает их, принимает решение и направляет:

а) поручение на выплату пенсии в орган местного самоуправления по форме согласно приложению 5;

б) уведомление об установлении пенсии по форме согласно приложению 4, о чем в письменной форме сообщает заявителю в месячный срок. В случае отказа в установлении пенсии излагаются его причины.

В случае несогласия с решением органа местного самоуправления об установлении пенсии орган исполнительной власти Кабардино - Балкарской Республики в сфере труда возвращает п