Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Кабардино-Балкарской Республики от 22 июля 2003 г. N 66-РЗ "Кодекс Кабардино-Балкарской Республики об административных правонарушениях" (принят Советом Республики Парламента Кабардино-Балкарской Республики 19 июня 2003 г.)
- Глава 5. Административные правонарушения, посягающие на порядок управления (ст.ст. 5.1-5.47)
- Статья 5.35. Нарушение установленного порядка передачи прав на использование в коммерческих целях воспроизведений музейных предметов и музейных коллекций
Статья 5.35. Нарушение установленного порядка передачи прав на использование в коммерческих целях воспроизведений музейных предметов и музейных коллекций
Статья 5.35. Нарушение установленного порядка передачи прав на использование в коммерческих целях воспроизведений музейных предметов и музейных коллекций
1. Нарушение установленного порядка передачи прав на использование в коммерческих целях воспроизведений музейных предметов и музейных коллекций, включенных в состав Музейного фонда Кабардино-Балкарской Республики и находящихся в музеях в Кабардино-Балкарской Республики, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трех до десяти минимальных размеров оплаты труда, на должностных лиц - от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда, на юридических лиц - от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда.
2. Те же действия, совершенные в течение года после взыскания административного штрафа за аналогичное правонарушение, -
влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда, на должностных лиц - от двадцати до тридцати минимальных размеров оплаты труда, на юридических лиц - от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда.