Статья 27

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 12 декабря 2003 г. N 113-РЗ в статью 27 настоящего закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 27. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

а) денежное содержание, а также иные выплаты;

б) условия службы, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;

в) ежегодные основной и дополнительные оплачиваемые отпуска;

г) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода на пенсию;

д) санаторно-курортное лечение в соответствии с заключением медицинского учреждения;

е) переподготовка и повышение квалификации с сохранением на период обучения денежного содержания по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы;

ж) при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией или реорганизацией органа местного самоуправления, сокращением штатов и другим, не зависящим от них причинам,

- переподготовка (переквалификация) с сохранением на этот период, но не более чем в течение шести месяцев, денежного содержания по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы до увольнения с должности, сохранением трудового стажа и гарантией трудоустройства в соответствии с действующим законодательством;

з) запрещение перевода муниципального служащего без его согласия на другую муниципальную должность муниципальной службы;

и) обязательное государственное страхование на случай причинения ущерба здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных полномочий;

к) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения муниципальной службы;

л) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

м) правовая защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных полномочий.

2. Муниципальному служащему в зависимости от условий службы предоставляется в случаях и порядке, установленных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными и республиканскими законами, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов.

3. Муниципальному служащему возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со служебными командировками, переводом в другой орган местного самоуправления или государственные органы. При направлении на службу в другую местность возмещаются расходы, связанные с переездом и оплатой жилья, а также производятся другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством.

3-1. Муниципальному служащему при увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере среднемесячного заработка за каждый год муниципальной службы, но не более чем за 10 лет службы. Среднемесячный заработок исчисляется за последний год службы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Средства на указанные цели ежегодно перечисляются органам местного самоуправления в составе трансфертов из средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.

4. Представительный орган местного самоуправления вправе устанавливать иные гарантии для муниципального служащего, не противоречащие действующему законодательству.

5. Предоставление гарантий муниципальному служащему производится за счет средств местного бюджета.