Статья 13

Статья 13. Прием на муниципальную службу

1. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом по органу местного самоуправления (аппарату органа местного самоуправления) о назначении его на должность или иным правовым актом этого органа.

2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет полный перечень необходимых документов:

а) личное заявление;

б) документ, удостоверяющий личность;

в) трудовую книжку;

г) документы, подтверждающие профессиональное образование;

д) медицинское заключение о состоянии здоровья;

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 31 января 2005 г. N 9-РЗ в подпункт "е" статьи 13 настоящего закона внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

е) справку из налоговых органов о представлении сведений об имущественном положении;

ж) другие документы, если это предусмотрено федеральным или республиканским законом.

3. Сведения, представленные при поступлении гражданина на муниципальную службу, а также при решении вопроса о его назначении на более высокую муниципальную должность муниципальной службы, подлежат проверке в установленном порядке.

В случае обнаружения в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или назначению его на более высокую муниципальную должность муниципальной службы, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа.

4. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях срочного либо бессрочного трудового договора.

Муниципальная служба на высших и главных муниципальных должностях категории "Б" ограничена сроком, на который назначаются или избираются соответствующие лица, замещающие должности категории "А".