Статья 4. Установление квот организациям

Статья 4. Установление квот организациям

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 16 марта 2015 г. N 8-РЗ в часть 1 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Квота для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, устанавливается организациям независимо от организационно-правовой формы и формы собственности с численностью работников более 100 человек и определяется для:

инвалидов - 3 процента к среднесписочной численности работников;

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (в том числе дети-сироты, выпускники детских домов, дети, оставшиеся без попечения родителей) - 2 процента к среднесписочной численности работников.

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 16 марта 2015 г. N 8-РЗ статья 4 настоящего Закона дополнена частью 1-1

1-1. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 16 марта 2015 г. N 8-РЗ статья 4 настоящего Закона дополнена частью 1-2

1-2. При расчете количества квотируемых рабочих мест округление их числа производится в сторону увеличения до целого значения.

2. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Кабардино-Балкарской Республики для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 16 марта 2015 г. N 8-РЗ часть 3 статьи 4 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

3. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты в соответствии с требованиями федерального законодательства исходя из среднесписочной численности работников.

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 16 марта 2015 г. N 8-РЗ статья 4 настоящего Закона дополнена частью 4

4. При планировании квоты учитывается количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категориям граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона.

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 16 марта 2015 г. N 8-РЗ статья 4 настоящего Закона дополнена частью 5

5. При исчислении квоты для приема на работу категорий граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 16 марта 2015 г. N 8-РЗ статья 4 настоящего Закона дополнена частью 6

6. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу категорий граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона.

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 16 марта 2015 г. N 8-РЗ статья 4 настоящего Закона дополнена частью 7

7. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест работодатели, являющиеся организациями, в отношении которых в установленном законодательством порядке принято решение об их ликвидации.

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 16 марта 2015 г. N 8-РЗ статья 4 настоящего Закона дополнена частью 8

8. В среднесписочную численность работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций не включаются должности, замещение которых в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики, муниципальными нормативными правовыми актами осуществляется путем избрания на должность, избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, назначения на должность или утверждения в должности.