Административный регламент Министерства образования и науки Кабардино-Балкарской Республики по исполнению государственной функции "Организация целевого приема выпускников общеобразовательных учреждений Кабардино-Балкарской Республики в вузы Российской Федерации"

ГАРАНТ:

См. справку об административных регламентах исполнения государственных функций и административных регламентах предоставления государственных услуг в Кабардино-Балкарской Республике

Порядок обжалования действий (бездействий) должностных лиц,
ответственных за исполнение государственной функции

ГАРАНТ:

Об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих см. главу 22 Кодекса административного судопроизводства РФ от 8 марта 2015 г. N 21-ФЗ, а также Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации

4.1. Порядок подачи, регистрации и рассмотрения жалоб на недостаточные доступность и качество исполнения государственной функции.

4.1.1. Недостаточные доступность, качество исполнения государственной функции, несоблюдение настоящего стандарта государственной функции обжалуется в соответствии с действующим порядком рассмотрения обращений граждан Российской Федерации.

Действия (бездействия) специалистов Минобрнауки КБР, осуществляемые в ходе исполнения государственной функции, могут быть обжалованы перед вышестоящим должностным лицом - министром (заместителем министра) образования и науки Кабардино-Балкарской Республики. Обращение (жалоба) подается в письменной форме и должно содержать:

- фамилию, имя, отчество физического лица, его место жительства или пребывания;

- наименование должности и (или) фамилию, имя и отчество специалиста (при наличии информации), действие (бездействие) которого обжалуется;

- содержательную характеристику обжалуемого действия (бездействия).

К обращению могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенную в обращении информацию. Обращение подписывается подавшим его физическим лицом.

4.2. Порядок исправления возможных недостатков исполнения государственной функции.

4.2.1. По результатам рассмотрения обращения министром (заместителем министра) образования и науки КБР принимается решение об удовлетворении, либо об отказе в удовлетворении требований автора обращения. Письменный ответ направляется заявителю не позднее 30 дней со дня регистрации письменного обращения в Минобрнауки КБР.

В случае, если по обращению требуется провести проверку, срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем на 30 дней. О продлении срока рассмотрения обращения автор обращения уведомляется письменно с указанием причин продления.

4.2.2. Обращение не рассматривается при:

- отсутствии в обращении сведений об авторе обращения (фамилии, имени, отчества);

- отсутствии в обращении сведений об обжалуемом действии, или бездействии (в чем выразилось, кем принято);

- отсутствии подписи автора обращения.

4.2.3. Физические лица вправе обжаловать действия (бездействие) должностных лиц Минобрнауки КБР, решения, принятые в ходе исполнения государственной функции, в судебном порядке. Порядок (включая сроки) исправления недостатков исполнения государственной функции не отличается от порядка первичного исполнения государственной функции.

4.3. Порядок контроля за исполнением государственной функции со стороны вышестоящих должностных лиц (органов государственной власти).

4.3.1. Контроль за полнотой и качеством исполнения государственной функции осуществляется в соответствии с регламентом работы Министерства образования и науки КБР.

Типовой контракт
между студентом и работодателем, заключаемый в рамках целевой контрактной
подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием

г. __________                                  "______" _________ 2008 г.

Организация _________________________________________________

                                   (наименование)

в лице руководителя __________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество)

именуемого в дальнейшем - работодатель, действующего на основании устава организации (в дальнейшем - Организация), с одной стороны, и студент ___________________________________________________

(          фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________________ ______

            (наименование учебного заведения, факультета, отделения)

обучающийся по _____________________________________________________________

                     (наименование и номер специальности, направления

                   высшего профессионального образования и квалификации)

с другой стороны, руководствуясь Положением о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием" (в дальнейшем - Положение), заключили контракт о нижеследующем:

1. Предмет контракта

Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребности работодателя в специалистах с высшим профессиональным образованием и интересов студента.

2. Обязательства работодателя

В соответствии с предметом контракта работодатель обязуется:

2.1. В период обучения_________________________________________________

                              (фамилия, имя, отчество студента)

в учебном заведении с момента заключения настоящего контракта:

выплачивать ему надбавку к стипендии в размере

оплачивать по договору с учебным заведением (полностью или частично) проживание в общежитии в размере

коммунальные и бытовые услуги (перечислить)

на период прохождения производственной практики по месту будущей работы выплачивать заработную плату по фактически отработанному на рабочем месте времени.

Другие доплаты, льготы (перечислить):

2.2. Организовать производственную практику в соответствии с учебным планом и стажировки студента. Оплатить расходы, связанные с проведением производственной практики, другой организации по согласованию с учебным заведением, если нет возможности провести практику в своей организации.

2.3. Заключить договор с учебным заведением о возмещении ему затрат на организацию обучения студента по целевой дополнительной образовательной профессиональной программе подготовки специалиста, если таковая подготовка проводится.

2.4. Принять__________________________________________________________

                            (фамилия, имя, отчество)

на работу после завершения обучения на должность, соответствующую уровню и профилю его профессионального образования, заключив с ним трудовой договор.

Примечание. Условия трудового договора (размер заработной платы, компенсации, обеспечение жилой площадью и т.д.) оговариваются при заключении настоящего контракта.

2.5. Другие обязательства (перечислить): ________________________

3. Обязательства студента

____________________________________________________________________ _

                      (фамилия, имя, отчество студента)

В соответствии с предметом контракта обязуется:

3.1. Освоить:

основную образовательную программу по избранной специальности или направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом;

или скорректированную основную образовательную программу в рамках государственного образовательного стандарта по согласованным предложениям студента и учебного заведения (содержание корректировки отразить в настоящем контракте);

дополнительные дисциплины (перечислить) сверх государственного образовательного стандарта по согласованным предложениям студента и работодателя.

3.2. Прибыть в Организацию для выполнения должностных обязанностей не позднее "_____" ________ 200__ г.

3.3. Другие обязательства (перечислить): _________________________

4. Ответственность сторон

Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств:

4.1. При досрочном расторжении настоящего контракта по инициативе работодателя, невыполнении или ненадлежащем выполнении условий, предусмотренных настоящим контрактом, со стороны работодателя студент освобождается от возмещения понесенных Организацией в рамках выполнения настоящего контракта убытков. При отказе в приеме на работу работодатель возмещает студенту

4.2. При невыполнении студентом условий настоящего контракта, отчислении из учебного заведения без уважительных причин, отказе приступить к работе без уважительных причин студент обязан возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение с момента заключения настоящего контракта до получения диплома (отчисления из учебного заведения).

4.3. Студент по его просьбе до выхода на работу освобождается от исполнения контракта с работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения настоящего контракта:

при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных организациях (должностях) или территориях;

при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);

жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы мужа (жены);

беременная или имеющая(ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей

если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного или материального обеспечения, предусмотренные контрактом;

если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже - по месту работы супруга

4.4. От возмещения затрат освобождаются студенты:

вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 4.3 настоящего

контракта;

получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;

обучающиеся только на "отлично" с момента подписания контракта;

дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;

инвалиды первой и второй групп;

пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;

ветераны боевых действий.

5. Общие положения

5.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, из которых один хранится у работодателя, а другой - у студента.

5.2. Контракт может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон или в судебном порядке.

5.3. Контракт вступает в силу с момента его подписания.

5.4. Споры по настоящему контракту рассматриваются в судебном порядке.

Студент:____________________________________________________________ ____

                      (наименование факультета, отделения)

____________________________________________________________________ ____

                            (фамилия, имя, отчество)

Год рождения __________________

Проживает по адресу: ___________________

Паспорт: серия ____________ N _______________ выдан ________________________ _________________________________________________________________________ _____

                           (дата и место выдачи)

Подпись _______________________________________________

Работодатель: __________________________________________

Почтовый адрес _________________________________________

N телефона ___________________ N факса __________________

Банковские реквизиты ____________________________________

Подпись руководителя ____________________________________

                           (фамилия, имя, отчество)

М.П. Организации