Приложение N 1. Порядок предоставления гарантий в области труда и установления размера надбавки к должностным окладам за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики

Приложение N 1

к приказу Министерства

здравоохранения КБР

от 12 августа 2008 г. N 150-П

Порядок
предоставления гарантий в области труда и установления размера
надбавки к должностным окладам за работу в особо опасных для здоровья
и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения
Кабардино-Балкарской Республики

ГАРАНТ:

См. Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30 декабря 2015 г. N 315-ПП "О Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики и Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики"

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 30 марта 1995 года N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" и на основании приложения N 2 и 5 приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 года N 377 "Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения":

1. Работникам учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющим диагностику и лечение больным СПИД и ВИЧ - инфицированным производится повышение должностных окладов (ставок) на 80 процентов в соответствии с приложениями N 2 и 5 "Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда" (далее - Перечень) приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 года N 377 "Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения".

На основании указанного Перечня в каждом учреждении здравоохранения должен быть составлен и утвержден с учетом мнения профсоюзного органа список работников учреждения, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больным и т.д.) может устанавливаться надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за каждый час работы в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, предусмотренных Перечнем.

Надбавка к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения исчисляется исходя из оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.

2. В целях организации повременной оплаты труда:

2.1. Заведующими отделениями, врачами-ординаторами, консультантами, дежурными врачами и медицинскими психологами производится запись каждого контакта с больным СПИД и ВИЧ - инфицированным с указанием времени контакта, который потребовался на осмотр и опрос больного и проведение манипуляций.

2.2. Среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и другим работникам, имеющим контакт с больным СПИД и ВИЧ - инфицированным производится оплата с учетом фактической работы в данных условиях времени исходя из расчета 1 час 30 минут в рабочую смену. В случае оказания средним медицинским персоналом и младшим медицинским персоналом дополнительной медицинской помощи больным СПИД и ВИЧ - инфицированным заведующим отделения представляется рапорт с указанием фамилии, имени, отчества сотрудников и времени контакта.