Приложение N 1. Заявление-декларация об участии в проекте "Декларирование деятельности работодателей по реализации трудовых прав работников"

Приложение N 1

к Положению об участии организаций и

индивидуальных предпринимателей

Кабардино-Балкарской Республики в проекте

"Декларирование деятельности работодателя по реализации трудовых
прав работников" в Государственную инспекцию труда
в Кабардино-Балкарской Республике

Заявление-декларация об участии в проекте "Декларирование
деятельности работодателей по реализации трудовых прав работников"

1. ______________________________________________________________________

      наименование работодателя (предприятия) в соответствии с Единым

               государственным реестром юридических лиц

      (ЕГРЮЛ) (фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

2. ______________________________________________________________________

Юридический адрес работодателя, адрес фактического нахождения предприятия

3. Численность работающих - _________ человек

4. Настоящим заявляю о соблюдении требований законодательства Российской

Федерации о труде и охране труда:

N п/п	Содержание требования трудового законодательства	Декларация (да/нет)
1	Трудовые договоры оформляются в письменной форме и выдаются работникам под роспись.
2	На всех работников ведутся трудовые книжки и имеются приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладыша в нее и книга по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них.
3	Наличие коллективного договора.
4	Выполнение обязательств по коллективному договору и соглашениям.
5	Утверждены правила внутреннего трудового распорядка.
6	Работодатель информирует работников о принятом им решении по вопросам изменения условий труда заблаговременно, за 2 месяца письменно.
7	Каждому работнику предоставляются еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов.
8	Каждому работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней.
9	Тарифные ставки (оклады) работников не ниже установленного Федеральным Законом минимального размера оплаты труда.
10	Работники, занятые на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, получают дополнительно оплачиваемый отпуск, им установлен сокращенный рабочий день и повышенная заработная плата.
11	Работа в выходные и нерабочие праздничные дни и работа в ночное время оплачивается в установленном действующим законодательством порядке.
12	Заработная плата выплачивается в полном размере в установленные сроки (задолженность отсутствует).
13	Выплата заработной платы производится в полном объеме через кассу или путем перечисления на расчетный счет работника, с оплатой всех предусмотренных законом отчислений в бюджет и внебюджетные фонды.
14	Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, предоставляются все предусмотренные законодательством гарантии и компенсации.
15	Осуществляется социальное страхование всех работников в порядке, установленном Федеральными Законами.
16	Наличие профсоюзной организации.
17	Создана служба охраны труда или введена в штат должность специалиста (инженера) по охране труда. Назначено приказом лицо, ответственное за организацию работы по охране труда, либо заключен договор со специализированной организацией (специалистом) по оказанию услуг в области охраны труда (для организаций с численностью работников менее 50 человек).
18	С работниками проводятся все виды обучений и инструктажей по охране труда.
19	Руководители и специалисты прошли обязательное обучение и проверку знаний по охране труда.
20	Работники проходят при приеме на работу предварительные и периодические медицинские осмотры.
21	Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят за счет работодателя обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
22	Все работники обеспечиваются сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя по условиям не ниже установленных нормами и правилами. На предприятии проводится работа по внедрению новых средств защиты
23	Проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, заключение Государственной экспертизы условий труда по оценке качества аттестации рабочих мест по условиям труда. (приложение - график проведения аттестации рабочих мест, план выполнения мероприятий по результатам аттестации рабочих мест, сводная ведомость аттестации рабочих мест, заключение государственной экспертизы условий труда по оценке качества аттестации рабочих мест по условиям труда).
24	Осуществляется финансирование мероприятий по охране труда на условиях и в размерах не ниже установленных федеральным законодательством. (Указывается сумма финансирования, направленная на эти цели в прошлом году и плановая сумма на текущий год).
25	Имеется комплект документации по охране труда (журналы, инструкции и др.) а также нормативно - правовые акты, содержащие требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.
26	Обеспечивается санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии со спецификой деятельности организации.
27	Обеспечивается безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

     Руководитель юридического лица (индивидуальный предприниматель)

                            Ф.И.О. подпись, дата