Раздел III. Административные процедуры

III. Административные процедуры

3.1. Министерство готовит объявление о начале конкурсного отбора, и публикует его в средствах массовой информации.

3.2. Сроки проведения конкурсного отбора определяются Министерством экономического развития Российской Федерации (далее - Государственный заказчик).

3.3. Объявления о проведении конкурсного отбора подлежат опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальных сайтах Государственного заказчика и Министерства в сети Интернет

3.4. Организации народного хозяйства Российской Федерации, рекомендующие специалистов, представляют документы, перечень, форма, порядок и сроки представления которых устанавливаются Государственным заказчиком, включающие заявку на подготовку специалиста, рекомендацию руководителя организации, концепцию проекта развития организации, индивидуальное проектное задание для выполнения специалистом в процессе подготовки, план профессионального использования специалиста, подготовленного в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах (далее - Государственный план), которые подписываются руководителем организации.

В заявке организации на подготовку специалиста должно быть указано не менее 3 приоритетных для организации образовательных программ и соответствующих образовательных учреждений из числа утвержденных Государственным заказчиком.

Концепция проекта развития организации должна включать описание связи проекта со стратегией развития организации и мероприятий проекта, осуществляемых в целях совершенствования управления организацией и связанных с внедрением современных технологий, освоением новых видов продукции и услуг, повышением эффективности деятельности. В концепции следует отразить целевые индикаторы проекта развития организации и роль рекомендуемого специалиста в его реализации, а также связь проекта с программами социально-экономического развития, в которых участвует организация.

Организации народного хозяйства Российской Федерации, рекомендующие специалистов, определяют для них индивидуальные проектные задания, связанные с реализацией проектов развития организаций, которые должны быть выполнены в процессе обучения в образовательном учреждении и стажировки в Российской Федерации или за рубежом.

3.5. Конкурсный отбор осуществляет Региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, образованная постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 6 июля 2007 года N 166-ПП "О реализации государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах" (далее - Региональная комиссия).

3.6. Специалисты, желающие принять участие в конкурсном отборе в обязательном порядке регистрируются в информационной системе Программы (http://pmtp.modeus.info). После подтверждения регистрации кандидат получает в Региональной комиссии для заполнения автоматизированную программу "Pioner".

3.7. После заполнения авторизированной программы "Pioner" специалисты нарочно сдают документы в бумажном виде и на электронном носителе, указанные в пункте 2.5.1 настоящего регламента, в Региональную комиссию.

Документы, представленные позже установленного Государственным заказчиком срока, не рассматриваются.

3.8. Должностное лицо, ответственное за прием и проверку установленного пакета документов - главный специалист-эксперт Министерства, ответственный секретарь Региональной комиссии Шогенова Заират Барасбиевна.

3.9. При проведении проверки комплектности документации должностное лицо принимает решение о приеме заявления или об отказе в его приеме.

3.10. Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа: квалификационный отбор и конкурсное испытание.

3.11. Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов. Региональная комиссия проверяет соответствие перечня и формы представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным действующими нормативными правовыми актами. В случае выявления несоответствия документов, а также содержащихся в них сведений таким требованиям соответствующие специалисты ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются.

3.12. Региональная комиссия информирует о своем решении организации народного хозяйства Российской Федерации, рекомендовавшие соответствующих специалистов, путем направления им извещений. Направление извещения может осуществляться в электронной форме.

3.13. Специалисты проходят конкурсное испытание, которое предусматривает:

а) презентацию концепции проекта развития организации, оценку роли специалиста в реализации проекта, анализ индивидуального проектного задания и плана профессионального использования специалиста;

б) оценку уровня профессиональной компетентности специалиста на основе заданий (тестов);

в) оценку уровня владения иностранным языком.

3.14. Результаты конкурсного отбора специалистов оформляются протоколом заседания Региональной комиссии.

3.14. Министерство представляет Государственному заказчику протокол заседания Региональной комиссии и документы успешно прошедших конкурсный отбор специалистов.

3.15. Государственный заказчик утверждает результаты конкурсного отбора.

3.16. По результатам конкурсного отбора принятые в Программу специалисты распределяются в образовательные учреждения, с которыми подписывается договор о порядке финансового обеспечения расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам российскими образовательными учреждениями услуг по обучению в соответствии с Государственным планом.