Раздел 1. Общие положения

1. Общие положения

1.1. Порядок направления в служебные командировки в пределах Российской Федерации и на территории иностранных государств муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений городского округа Прохладный КБР (далее - порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 года N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике".

ГАРАНТ:

См. постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"

См. также:

Постановление Правительства РФ от 2 октября 2002 г. N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета"

1.2. Порядок определяет правила направления муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений городского округа Прохладный КБР в служебные командировки в пределах Российской Федерации и на территории иностранных государств в составе делегаций (групп) или в индивидуальном порядке, оформления командировочных документов, возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, ведения отчетности о служебной командировке.

1.3. Служебной командировкой в пределах Российской Федерации и на территории иностранных государств (далее - служебная командировка) признается поездка муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений в установленном порядке на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной службы (работы).

Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

1.4. Срок служебной командировки муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений городского округа Прохладный КБР определяется руководителем муниципального учреждения или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

1.5. Муниципальным служащим и работникам муниципальных учреждений, направляемым в служебные командировки, гарантируется сохранение места службы (должности), денежного содержания, средней заработной платы за время нахождения в служебной командировке, в том числе и за время нахождения в пути, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

1.6. На командированных лиц распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех организаций, в которые они командированы. При неиспользовании во время служебной командировки дней отдыха другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки не предоставляются.

1.7. В случаях специального направления муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений в служебные командировки для работы в выходные или праздничные дни компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством, а в случае выезда в служебную командировку в выходной день им предоставляется дополнительный день отдыха.

1.8. Вопрос о явке муниципального служащего и работника муниципального учреждения на работу в день отъезда и в день возвращения из служебной командировки решается по договоренности с руководителем соответствующего учреждения.