Приказ Министерства экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики от 8 февраля 2010 г. N 27 "О Положении об организации проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих в Министерстве экономического развития Кабардино-Балкарской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики
от 8 февраля 2010 г. N 27
"О Положении об организации проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих в Министерстве экономического развития Кабардино-Балкарской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

4 марта 2014 г., 9 января 2017 г.

В целях упорядочения деятельности по организации и проведению служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих в Министерстве экономического развития Кабардино-Балкарской Республики и в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об организации проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих в Министерстве экономического развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - Положение).

ГАРАНТ:

См. Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 11 апреля 2013 г. N 110-ПП "О Министерстве экономического развития Кабардино-Балкарской Республики"

2. Отделу государственной службы, кадров и делопроизводства (Андрейченко Л.П.) ознакомить государственных гражданских служащих Минэкономразвития КБР с Положением, утвержденным настоящим приказом.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики от 9 января 2017 г. N 2 пункт 3 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра экономического развития Кабардино-Балкарской Республики - руководителя департамента инвестиций и инноваций Баждугова Т.А.

Министр

А. Мусуков

Информация об изменениях:

Приказом Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики от 9 января 2017 г. N 2 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об организации проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих в Министерстве экономического развития Кабардино - Балкарской Республики
(утв. приказом Министерства экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики
от 8 февраля 2010 года N 27)

С изменениями и дополнениями от:

4 марта 2014 г., 9 января 2017 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях организации работы по проведению служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданские служащие).

ГАРАНТ:

См.:

Приказ Министерства экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики от 15 февраля 2011 г. N 12 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Министерства экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики"

Приказ Министерства экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики от 31 марта 2009 г. N 44 Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики к совершению коррупционных правонарушений

Приказ Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики от 2 апреля 2014 г. N 22 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики, и руководителями государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, находящихся в ведении Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики"

Приказ Министерства экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики от 14 марта 2011 г. N 25 "Об утверждении Положения о комиссии Министерства экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики по служебным спорам"

2. Служебная проверка в отношении гражданских служащих проводится:

по решению министра экономического развития Кабардино-Балкарской Республики;

по письменному заявлению гражданского служащего.

3. Основаниями для проведения служебной проверки являются:

факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;

обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

4. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

вина гражданского служащего;

причины и условия, способствующие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;

обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

II. Организация и проведение служебной проверки

5. Служебная проверка назначается приказом Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики.

Проведение служебной проверки поручается отделу государственной службы, кадров и делопроизводства с участием отдела правового обеспечения и выборного профсоюзного органа министерства.

6. Для проведения служебной проверки формируется комиссия, в состав которой в обязательном порядке включаются представители отдела государственной службы, кадров и делопроизводства, отдела правового обеспечения и выборного профсоюзного органа министерства. При необходимости в состав комиссии могут включаться гражданские служащие, обладающие необходимой квалификацией, знаниями и опытом.

Состав комиссии и ее председатель утверждается приказом Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики.

7. Состав комиссии для проведения служебной проверки, связанной с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

8. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этом случае назначенный для проведения служебной проверки гражданский служащий обязан обратиться к министру экономического развития Кабардино-Балкарской Республики, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

9. Подготовка проекта приказа о назначении служебной проверки осуществляется отделом государственной службы, кадров и делопроизводства и в установленном порядке докладывается министру экономического развития Кабардино-Балкарской Республики.

10. В проекте приказа о назначении служебной проверки указываются:

основания для проведения служебной проверки;

персональный состав комиссии;

Ф.И.О., должность гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, или по чьему письменному заявлению проводится служебная проверка;

сроки проведения проверки.

11. Служебная проверка, как правило, назначается не позднее 10 дней с момента обнаружения дисциплинарного проступка или регистрации заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

12. Члены комиссии, проводящие служебную проверку, имеют право:

предлагать гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, а также гражданским служащим и иным лицам, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проведения служебной проверки, давать письменные объяснения (образец приведен в приложении N 1 к настоящему Положению), а также иную информацию по существу вопросов служебной проверки. Объяснение должно содержать вопросы, задаваемые лицу, дающему объяснение, ответы на них и (или) его пояснения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки;

выезжать на место совершения проступка, происшествия;

вносить министру экономического развития Кабардино - Балкарской Республики предложения об отстранении от занимаемой должности гражданского служащего на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по занимаемой должности;

истребовать в установленном порядке документы, относящиеся к предмету проверки, из структурных подразделений Минэкономразвития КБР, направлять запросы в иные органы, учреждения и организации;

знакомиться с документами, имеющими значение для проведения служебной проверки, и в случае необходимости приобщать их копии к материалам служебной проверки;

ходатайствовать о проведении исследования, инвентаризации и ревизии;

привлекать должностных лиц и специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных знаний, и получать от них консультации;

применять для документирования фактов совершенного дисциплинарного проступка или происшествия технические средства в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

совершать иные действия, необходимые для проведения служебной проверки.

13. Члены комиссии, проводящие служебную проверку, обязаны:

соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в служебной проверке;

обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о результатах ее проведения.

14. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

обжаловать решения и действия (бездействие) членов комиссии, проводящих служебную проверку, министру экономического развития Кабардино-Балкарской Республики;

ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

15. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы.

Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы оформляется приказом министра экономического развития Кабардино-Балкарской Республики.

16. При проведении служебной проверки председатель комиссии знакомит гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, с его правами, указанными в пункте 14 настоящего Положения.

17. В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от дачи письменного объяснения составляется акт (образец приведен в Приложении N 2 к настоящему Положению).

18. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня ее назначения. Окончанием проведения служебной проверки является дата подписания заключения по результатам ее проведения.

III. Оформление результатов служебной проверки

19. Результаты служебной проверки докладываются министру экономического развития Кабардино-Балкарской Республики в форме письменного заключения.

20. В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются:

факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;

предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.

21. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается начальником отдела государственной службы, кадров и делопроизводства, членами Комиссии, другими участниками служебной проверки.

22. Председатель комиссии обязан предложить гражданскому служащему, в отношении которого проводилась служебная проверка, ознакомиться под подпись с заключением по результатам проведения служебной проверки, о чем делается соответствующая запись в заключении.

В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением либо от подписи об ознакомлении с заключением составляется акт (образец приведен в Приложении N 2 к настоящему Положению), который приобщается к материалам служебной проверки.

23. Материалы служебных проверок формируются в дело в следующем порядке:

документ, послуживший основанием для назначения служебной проверки;

копия приказа министра экономического развития Кабардино-Балкарской Республики о назначении служебной проверки;

письменные объяснения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка;

письменные объяснения гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к установленным в ходе служебной проверки фактам;

копия заключения по результатам служебной проверки с отметкой об ознакомлении с ним гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, либо отказе от ознакомления или проставления подписи об ознакомлении;

иные документы, имеющие отношение к проведенной служебной проверке.

24. Письменное заключение по результатам служебной проверки с соответствующим решением министра экономического развития Кабардино-Балкарской Республики приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Информация об изменениях:

Приказом Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики от 4 марта 2014 г. N 14 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Положению об организации

проведения служебных проверок

в отношении государственных

гражданских служащих в Министерстве

экономического развития

Кабардино-Балкарской Республики

С изменениями и дополнениями от:

4 марта 2014 г.

Образец

_______________________________

(должность, фамилия и инициалы лица,

назначившего служебную проверку)

Объяснение

"____" ____________ 20___ г.

Я, _______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения ____________________________________________________

место рождения __________________________________________________

место службы (работы) и номер служебного (рабочего) телефона _________

__________________________________________________________________

должность ________________________________________________________

по существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:

__________________________________________________________________

(содержание вопросов, ответы на вопросы, текст пояснения)

_____________________________________________________________________

_______________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_______________________________________________________________

__________________________________________________________________

(подпись, фамилия и инициалы)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Информация об изменениях:

Приказом Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики от 4 марта 2014 г. N 14 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Положению об организации

проведения служебных проверок

в отношении государственных

гражданских служащих в Министерстве

экономического развития

Кабардино-Балкарской Республики

С изменениями и дополнениями от:

4 марта 2014 г.

Образец

Акт

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что __________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего)

__________________________________________________________________

(отказался от дачи объяснений, от ознакомления с заключением, от подписи

об ознакомлении с заключением по результатам служебной проверки)

Председатель комиссии: ____________________________________________

               (должность, подпись, фамилия и инициалы)

Члены комиссии:

__________________________________________________________________

       (должность, подпись, фамилия и инициалы)

__________________________________________________________________

       (должность, подпись, фамилия и инициалы)

"__" ___________ 20__ г.