Приложение N 3. Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего выполнение обязанностей медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов по повышению качества и расширению объемов оказываемой медицинской помощи с осуществлением денежных выплат (надбавки стимулирующего характера)

Приложение N 3

к приказу Министерства

здравоохранения КБР

от 29 марта N 41-П

Примерная форма дополнительного соглашения
к трудовому договору, предусматривающего выполнение обязанностей медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов по повышению качества и расширению объемов оказываемой медицинской помощи с осуществлением денежных выплат (надбавки стимулирующего характера)

1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации стороны трудового договора, заключенного ________________ между __________________________

(дата) (учреждение здравоохранения)

в лице __________________________________ именуемым в дальнейшем "Работодатель",

(наименование должности, Ф.И.О.)

с одной стороны, и ______________________________________________________________

(наименование должности, Ф.И.О)

_________________________________________________________________________ ______

(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)

именуемым в дальнейшем "Работник", заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.

2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением предусматривается выполнение обязанностей Работником по повышению качества и расширению объемов оказываемой медицинской помощи с осуществлением денежных выплат (надбавки стимулирующего характера).

3. Денежные выплаты (надбавка стимулирующего характера) Работнику устанавливаются в размере____рублей (постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 года N 1111 "О порядке предоставления в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации").

4. Надбавка Работнику выплачивается с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде, при осуществлении следующих критериев качества деятельности работника:

- показатели здоровья населения, в том числе детей (снижение уровня заболеваемости, показателя материнской и младенческой смертности);

- ___ % охват диспансерным наблюдением прикрепленного населения, ___% охват флюорографией;

- 100 % охват диспансерным наблюдением беременных, в том числе выделение женщин "групп риска" в целях предупреждения и раннего выявления осложнений беременности, родов и послеродового периода;

- проведение физической и психопрофилактической подготовки беременных к родам, в том числе подготовка семьи к рождению ребенка;

- осуществление патронажа беременных и родильниц;

- оказание консультативной помощи по вопросам охраны репродуктивного здоровья, применения современных методов контрацепции;

- вакцинопрофилактика.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением дополнительных объемов оказываемой медицинской помощи и критериев качества деятельности Работодатель может не начислять надбавку стимулирующего характера за месяцы, в которых имелись таковые случаи.

6. Срок действия настоящего соглашения:

с 1 апреля 2010 года по 31 декабря 2010 года (для вновь принятых работников, указывать дату начала действия трудового договора).

7. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора с работником или по соглашению сторон.

8. Адреса сторон и подписи:

Работодатель Работник __________________

______________

______________ Адрес __________________