Приложение 1. Положение о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики

Приложение 1

Положение
о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики
(утв. приказом Минздрава КБР от 22 июня 2009 г. N 28-ПА)

ГАРАНТ:

Об аттестации средних медицинских и фармацевтических работников см. приказ Федерального медико-биологического агентства от 6 декабря 2007 г. N 336

Об аттестации специалистов с высшим медицинским и психологическим образованием учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы, государственной службы реабилитации инвалидов, социального обслуживания и протезно-ортопедических предприятий см. приказ Минтруда РФ от 3 августа 2001 г. N 151

I. Общие положения

1.1. Положение о порядке получения квалификационных категорий (далее - положение) определяет порядок получения квалификационных категорий специалистами с высшим и средним профессиональным образованием, работающими в системе здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики.

Квалификационная категория присваивается специалистам по результатам аттестации, которая проводится по желанию специалистов и является добровольной.

1.2. При получении квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, компетентность, а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

К аттестации на квалификационную категорию допускаются лица, имеющие высшее и среднее медицинское и фармацевтическое образование и получившие право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в учреждениях здравоохранения независимо от форм их собственности.

Квалификационная категория может быть присвоена также лицам с высшим немедицинским образованием, допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности и занимающим врачебные и провизорские должности в учреждениях здравоохранения.

К аттестации не допускаются специалисты, не прошедшие повышение квалификации по аттестуемой специальности в государственных образовательных учреждениях в течение последних пяти лет.

1.3. Квалификация специалиста определяется по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

При присвоении квалификационной категории необходимо соблюдать последовательность присвоения квалификационных категорий: специалист второй, первой и высшей квалификационной категории.

Квалификационные категории присваиваются специалистам, имеющим достаточный уровень теоретической подготовки и практических навыков, с учетом их соответствия квалификационным характеристикам и стажу работы по аттестуемой специальности:

вторая - не менее трех лет для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием,

первая - не менее семи лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее пяти лет для специалистов со средним профессиональным образованием,

высшая - на менее десяти лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет для специалистов со средним профессиональным образованием.

Аттестация на присвоение более высокой квалификационной категории, при наличии необходимого стажа работы по аттестуемой специальности и соответствующей профессиональной подготовки, может проводиться досрочно, при наличии рекомендации предыдущей аттестационной комиссии, о чем вносится запись в протокол и делается отметка в удостоверении о присвоении квалификационной категории, но не ранее чем через один год от предыдущей аттестации.

1.4. Специалист вправе получить квалификационную категорию по специальностям, соответствующим как основной должности, так и по должности, занимаемой по совместительству.

При получении квалификационных категорий врачами, провизорами, средними медицинскими и фармацевтическими работниками, в том числе руководителями, другими специалистами с высшим и средним профессиональным образованием, в стаж их работы по специальности для аттестации на квалификационную категорию засчитываются периоды работы:

в учреждениях здравоохранения и организациях, независимо от организационно - правовых форм и ведомственной подчиненности, по специальности;

на выборных должностях законодательной власти, профсоюзных органах, общественно - профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциациях, но не более срока, предусмотренного статьей 54 Основ законодательства Российской федерации об охране здоровья граждан для лиц, не работавших по своей специальности;

в государствах, бывших республиках СССР; по контракту за рубежом в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, по специальности;

научным работникам и профессорско-преподавательскому составу научных организаций и образовательных учреждений высшего профессионального образования, занятых лечебно - диагностической работой.

Кроме того, в стаж работы по аттестуемой специальности могут быть включены периоды:

обучение в интернатуре, клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по аттестуемой специальности;

время, когда специалист не работал, но за ним в установленном порядке сохранялось место работы и должность;

профессиональная подготовка (переподготовка) по направлению органов по труду и занятости;

участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства.

1.5. Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.

II. Порядок получения квалификационных категорий

ГАРАНТ:

См. Инструкцию о порядке осуществления дополнительных выплат за квалификационную категорию военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях специалистов медицинской службы внутренних войск МВД России, утвержденную приказом МВД РФ от 24 марта 2005 г. N 206

2.1. Аттестация на квалификационную категорию врачей и провизоров проводится по специальностям, предусмотренным действующей номенклатурой врачебных и провизорских специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации.

Получение и подтверждение квалификационной категории проводится с приглашением специалиста на заседание аттестационной комиссии.

Специалистам, обучающимся в клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре, предоставляется возможность подтвердить или получить более высокую квалификационную категорию в случае окончания срока ее действия во время обучения.

При переходе специалистов на должности руководителей органов и учреждений здравоохранения в течение первых трех лет работы на руководящих должностях за ними сохраняется имеющаяся у них квалификационная категория.

Подтвердить имеющуюся квалификационную категорию с представлением в аттестационную комиссию отчета о работе по специальности за один год работы вправе:

- специалисты, вышедшие из отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, без сохранения заработной платы и проработавшие после выхода на работу не менее одного года;

- специалисты, уволенные из учреждений здравоохранения в связи с ликвидацией учреждения или сокращением штатной численности.

За вышеуказанными специалистами в течение одного года работы на новом месте работы сохраняется ранее полученная квалификационная категория.

Подтвердить имеющуюся квалификационную категорию с представлением в аттестационную комиссию отчета о работе по специальности за три года работы вправе:

- специалисты, имеющие высшее образование, при переходе с выборных должностей из органов государственной власти, профсоюзных объединений в сфере медицины на практическую работу в учреждения здравоохранения;

- специалисты, имеющие высшее образование при переходе с одной должности на другую должность, предоставив документ о профессиональной переподготовке.

За вышеуказанными специалистами в течение трех лет работы на новом месте работы сохраняется ранее полученная квалификационная категория.

В случае отказа специалиста от очередной аттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.

Специалисты, изъявившие желание получить квалификационную категорию, подают в отдел государственной службы, кадров и делопроизводства Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики (г. Нальчик, ул. Кешокова, 100, 7 этаж, каб. 711, понедельник, среда, пятница, с 9.00 до 13.00) аттестационную работу.

Необходимо оформлять и сдавать аттестационную работу за три месяца до истечения срока предыдущей квалификационной категории или же до проведения аттестационной комиссии для тех, кто впервые представляет работу.

Аттестационная работа включает в себя:

- собственноручно оформленное заявление на имя председателя аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики о допуске к экзамену на получение или подтверждение квалификационной категории (приложение N 5)

- заполненный аттестационный лист (приложение N 6);

- отчет о работе за последние три года - для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год - для работников со средним профессиональным образованием, утвержденный руководителем лечебно-профилактического учреждения;

- копию паспорта;

- заверенные работником кадровой службы копии документов об образовании;

- заверенная работником кадровой службы копия трудовой книжки;

- заверенная работником кадровой службы копия сертификата специалиста;

- заверенная работником кадровой службы копия удостоверения (или приказа) о присвоении или подтверждении квалификационной категории (при наличии);

- заверенная работником кадровой службы копия документа о последнем повышении квалификации.

К аттестационной работе работник по своему желанию может приобщить другие документы, имеющие отношение к трудовой деятельности по специальности.

Регистрация поступивших документов осуществляется в специальном журнале секретарем аттестационной комиссии, который лично принимает комплект документов, проверяет точность и правильность их заполнения и назначает дату проведения аттестационного экзамена.

2.3. Специалист имеет право:

- получить квалификационную категорию в аттестационной комиссии, созданной в соответствии с настоящим положением;

- ознакомиться с представленными на него в аттестационную комиссию документами;

- получить от руководителя разъяснение в письменном виде в случае отказа руководителя подписать отчет о работе.