Статья 2. Резерв управленческих кадров и его задачи

Статья 2. Резерв управленческих кадров и его задачи

1. Резерв управленческих кадров составляют лица, отобранные на конкурсной основе для замещения государственных должностей Кабардино-Балкарской Республики, высших и главных групп должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, а также для руководящих должностей государственных организаций Кабардино-Балкарской Республики, отвечающие квалификационным требованиям и способные по своим деловым и личностным качествам обеспечить осуществление эффективного государственного управления.

2. Основные задачи резерва управленческих кадров:

1) обеспечение эффективности подбора, расстановки и ротации управленческих кадров, своевременного замещения вакантных должностей квалифицированными специалистами, состоящими в кадровом резерве;

2) реализация права государственных гражданских служащих на должностной рост;

3) реализация прав граждан на свободу труда, участие в управлении делами государства;

4) реализация принципа профессионализма и компетентности управленческих кадров, содействие профессиональному и должностному росту управленческих кадров, стимулирование повышения их профессионализма, служебной активности.