Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 25 января 2012 г. N 9-ПП "О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 25 января 2012 г. N 9-ПП
"О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году"

С изменениями и дополнениями от:

15 октября, 6 декабря 2012 г.

В целях снижения напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году (далее - Программа);

ГАРАНТ:

См.:

Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 2 июля 2013 г. N 191-ПП "О государственной программе Кабардино-Балкарской Республики "Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики" на 2013 - 2020 годы"

Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22 января 2013 г. N 23-ПП "О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году"

2. Определить Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения уполномоченным исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по взаимодействию с Федеральной службой по труду и занятости и корректировке показателей мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников мероприятий по организациям и муниципальным образованиям, профессии (специальности) стажировки и профессионального обучения).

3. Исполнительным органам государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, рекомендовать местным администрациям муниципальных районов и городских округов республики обеспечить исполнение мероприятий Программы.

4. Министерству финансов Кабардино-Балкарской Республики (А.А. Бишенов) обеспечить софинансирование мероприятий Программы за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на 2012 год.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики К. Х-М. Уянаева.

Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики

И. Гертер

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 6 декабря 2012 г. N 273-ПП настоящая Программа изложена в новой редакции

См. текст Программы в предыдущей редакции

Программа
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году
(утв. постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 25 января 2012 г. N 9-ПП)

С изменениями и дополнениями от:

15 октября, 6 декабря 2012 г.

Паспорт Программы

Наименование Программы	Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году
Наименование уполномоченного исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в области содействия занятости населения	Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Срок реализации Программы	2012 год
Цель Программы	повышение уровня занятости населения и снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике
Задачи Программы	снижение численности незанятого населения республики; улучшение качества рабочей силы с учетом модернизации экономики и привлечения инвестиций; обеспечение реализуемых инвестиционных проектов требуемыми профессиональными кадрами
Основные мероприятия Программы	содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования; профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ
Объемы и источники финансирования Программы	общий объем финансирования Программы в 2012 году составит 55525,4 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 52749,1 тыс. рублей (95 процентов от общего объема финансирования); средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики - 2776,3 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования)
Целевой показатель Программы	недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 2,5 процента от экономически активного населения в среднем за 2012 год и коэффициента напряженности - не выше 3 единиц
Показатели результативности Программы	содействие в трудоустройстве 14 незанятых инвалидов, 116 многодетных родителей, 10 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; опережающее профессиональное обучение и стажировка 31 работника организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); стажировка 451 выпускника учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации - 3 человека; профессиональное обучение и аттестация 45 ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; содействие трудоустройству 553 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ
Контроль за исполнением Программы	контроль за исполнением программных мероприятий осуществляет Правительство Кабардино-Балкарской Республики

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
программными методами

Основные параметры экономики Кабардино-Балкарской Республики за девять месяцев 2011 года не претерпели существенных изменений. Сохранена положительная динамика промышленного производства, агропромышленного комплекса, республика не утратила свои позиции на финансовом рынке, выполнила основные социальные обязательства в области здравоохранения, образования, культуры, спорта.

ГАРАНТ:

См. также постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 9 ноября 2009 г. N 274-ПП "О Прогнозе социально-экономического развития Кабардино-Балкарской Республики на 2010-2012 годы"

Предприятиями Кабардино-Балкарской Республики отгружено товаров собственного производства, выполнено работ и услуг на 26532,4 млн. рублей. Индекс промышленного производства составил 101,7 процента.

Объем работ, выполненных по виду деятельности "строительство", в январе - сентябре 2011 года составил 2693,2 млн. рублей, или 128,7 процента к соответствующему периоду предыдущего года.

Отмечено улучшение показателей в сельском хозяйстве республики. Сельскохозяйственными организациями всех форм собственности произведено продукции на 20028,4 млн. рублей, или 101,6 процента в сопоставимой оценке к уровню соответствующего периода 2010 года.

Розничный товарооборот составил 50055,9 млн. рублей, что в товарной массе на 6,2 процента больше чем за 9 месяцев 2010 года. Общий объем оборота оптовой торговли организаций всех видов деятельности составил 14123,8 млн. рублей, что на 3,5 процента больше чем в 2010 году.

С начала 2011 года сохранялась тенденция к росту номинальных и реальных денежных доходов населения. Среднемесячная начисленная номинальная заработная плата возросла на 10,3 процента и составила в среднем 12314,7 рубля.

Величина прожиточного минимума, исчисленная в среднем на душу населения в месяц, по Кабардино-Балкарской Республике за II квартал 2011 года составила 4934 рубля.

В Кабардино-Балкарской Республике на 1 сентября 2011 года проживало 859,6 тыс. человек, доля населения трудоспособного возраста составила 63,7 процента.

В августе 2011 года в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, работали 119,7 тыс. человек. Кроме того, для работы в них на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера привлекались 5,0 тыс. человек. Число рабочих мест, замещаемых работниками списочного состава, совместителями и лицами, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера, в организациях (без субъектов малого предпринимательства) составило в августе 2011 года 124,7 тыс. человек.

Численность экономически активного населения, по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кабардино-Балкарской Республике, в сентябре 2011 года составила 402,8 тыс. человек, из них 364,1 тыс. человек заняты в экономике республики.

В течение 2011 года принимаемые меры позволили снизить показатели общей и регистрируемой безработицы. В сентябре текущего года общая численность безработных сократилась до 38,7 тыс. человек. Уровень общей безработицы составил 9,6 процента.

За 10 месяцев 2011 года в органы службы занятости населения Кабардино-Балкарской Республики за предоставлением государственных услуг обратились 41,4 тыс. граждан, из них 28,4 тыс. человек - за содействием в поиске подходящей работы. Признаны безработными 22,6 тыс. человек.

На 1 ноября 2011 года в органах службы занятости республики зарегистрировано 10,3 тыс. человек, что на 2,6 тыс. человек меньше показателя 2010 года. Уровень регистрируемой безработицы сократился на 0,6 пункта и равен 2,6 процента от экономически активного населения республики.

Состав безработных граждан распределился следующим образом: доля женщин традиционно свыше 60 процентов, молодежи в возрасте от 16 до 29 лет - около 30 процентов, удельный вес граждан, уволившихся по собственному желанию, составил - 28 процентов, уволившихся в связи с ликвидацией организации или сокращением численности - около 8 процентов. Доля жителей сельской местности составила - 56 процентов.

Обратившимся в органы службы занятости гражданам было предложено 14,6 тыс. вакансий рабочих мест и должностей. Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках - 3344 единицы. Коэффициент напряженности на рынке труда составил 3,2 единицы.

За анализируемый период при содействии органов службы занятости нашли работу (доходное занятие) почти 11,0 тыс. человек или 39 процентов граждан, обратившихся за содействием в службу занятости населения с целью поиска подходящей работы.

По данным мониторинга, осуществляемого органами службы занятости населения, на 1 ноября 2011 года 85 предприятий и организаций республики заявили о высвобождении 1187 работников, переходе на неполный режим работы 17 человек.

Анализ ситуации в сфере занятости населения, проведенный с учетом темпов экономического роста, перспектив ввода новых производств, реализуемых республиканских и федеральных целевых программ, в том числе по развитию предпринимательства и самозанятости населения, показывает, что в 2012 году на рынке труда в республике сохранится положительная динамика

По прогнозам, в 2012 году численность граждан, не имеющих работу и классифицируемых в соответствии с методологией Международной организации труда как безработные, несколько снизится и составит 43,2 тыс. человек, или 10,9 процента от численности экономически активного населения.

В 2012 году в республике будут приняты меры, направленные на развитие субъектов малого и среднего предпринимательства, модернизацию технологического комплекса предприятий республики, реализацию крупных инвестиционных проектов.

Основной целью республиканской целевой программы "Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Кабардино-Балкарской Республике" на 2012 - 2015 годы является создание благоприятных условий для увеличения количества субъектов малого и среднего предпринимательства, организации новых рабочих мест.

ГАРАНТ:

В 2012 году количество малых предприятий в республике составит 5643 единицы, численность занятых на малых предприятиях граждан и количество индивидуальных предпринимателей увеличится соответственно до 19072 и 30240 человек.

В Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году будут реализованы 16 крупных инвестиционных проектов, которые предусматривают ввод 10,6 тыс. новых рабочих мест, в том числе 6,5 тыс. рабочих мест - в агропромышленном комплексе. Кадровая потребность реализации наиболее крупных инвестиционных проектов на 2012 год приведена в приложении N 10 к настоящей Программе.

В предстоящем году будут приняты меры по оптимизации численности привлекаемых иностранных работников и осуществлено замещение соответствующих рабочих мест жителями республики.

Решением Межведомственной комиссии Кабардино-Балкарской Республики по вопросу привлечения и использования иностранных работников поддержаны заявки 34 работодателей о привлечении в республику в 2012 году 707 иностранных работников, в том числе 397 граждан из стран с визовым режимом въезда на территорию Российской Федерации. Удельный вес численности привлекаемых в республику иностранных работников к численности занятых в экономике граждан составит около 0,2 процента и не окажет существенное влияние на ситуацию на рынке труда.

Информация о численности привлекаемых иностранных работников по видам экономической деятельности приведена в приложении N 4 к настоящей Программе.

ГАРАНТ:

О формах и порядке уведомления ФМС России об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ см. приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147

В 2012 году на развитие рынка труда в Кабардино-Балкарской Республике будут оказывать негативное влияние следующие факторы:

высокие по отношению к среднероссийским показатели общей и регистрируемой безработицы, коэффициента напряженности на рынке труда. Прогнозируемая на 2012 год среднегодовая общая численность безработных граждан, определяемая по методологии МОТ, составит 43,2 тыс. человек, безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости республики, - 10,0 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 2,5 процента от численности экономически активного населения. Баланс рабочих мест и трудовых ресурсов Кабардино-Балкарской Республики на 2012 год приведен в приложении N 2 и N 2.1 к настоящей Программе;

дифференциация сельских и городских рынков труда по условиям обеспечения занятости населения и напряженности. По состоянию на 1 ноября 2011 года сохраняется высокая напряженность в Черекском, Зольском, Баксанском, Лескенском, Эльбрусском, Урванском и Терском районах. Уровень регистрируемой безработицы в этих районах значительно превышает средний показатель по республике и находится в пределах от 3,3 до 5,7 процента. Более половины вакансий, заявленных в органы службы занятости, приходится на городские поселения, где сосредоточена большая часть предприятий и организаций республики;

сохраняющийся дисбаланс между спросом на рабочую силу и ее предложением;

высокий уровень безработицы лиц, испытывающих трудности в поиске подходящей работы: инвалидов, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, многодетных родителей, молодежи, в том числе выпускников профессиональных образовательных учреждений. Доля инвалидов и родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности безработных граждан составляет 41,8 процента, молодежи - более 30 процентов. Прогнозируемая численность выпускников учреждений профессионального образования в 2012 году составляет 6,6 тыс. человек, из них 83 процента продолжат обучение или трудоустроятся. Численность не определившихся с трудоустройством выпускников учреждений профессионального образования республики в 2012 году составляет 1059 человек, в том числе: 468 выпускников учреждений высшего профессионального образования, 400 - учреждений среднего профессионального образования, 191 - учреждений начального профессионального образования;

несоответствие структуры заявленных вакансий профессионально-квалификационному составу граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

дефицит квалифицированных специалистов при наличии в республике образовательного потенциала.

В целях улучшения ситуации на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году необходима реализация следующих программных мероприятий:

содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - опережающее профессиональное обучение);

стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования;

профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ.

ГАРАНТ:

См.:

Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 10 апреля 2008 г. N 19-РЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы"

Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31 января 2012 г. N 13-ПП "О мерах по осуществлению полномочий органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в области содействия занятости населения"

2. Система мероприятий Программы

Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году направлены на решение вопросов, связанных с развитием малого предпринимательства, созданием новых рабочих мест, обеспечением реализуемых инвестиционных проектов необходимыми профессиональными кадрами путем организации профессионального обучения и стажировки работников.

Система мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году приведена в приложении N 1 к настоящей Программе и состоит из следующих разделов:

Раздел I. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

В целях расширения возможностей трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей органами службы занятости будет сформирован перечень предприятий и организаций республики, располагающих возможностью создания новых рабочих мест.

Оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется с учетом их профессии (специальности), степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности.

Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места осуществляется в соответствии с трудовыми рекомендациями, предусмотренными в индивидуальной программе реабилитации инвалида.

Приоритетное право на финансирование создания рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, будет предоставлено предприятиям и организациям, использующим гибкие формы занятости, в том числе надомный труд.

К категории многодетных родителей относятся родители, имеющие трех и более детей (усыновленных, пасынков, падчериц, приемных и опекаемых), не достигших восемнадцатилетнего возраста и проживающих совместно с родителями.

Трудоустройство родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на рабочие места (в том числе надомные) осуществляется с учетом имеющейся специальности, уровня профессиональной подготовки и трудовых навыков.

Численность участников мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места приведена в приложении N 5 к настоящей Программе.

Раздел II. Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 ноября 2000 г. N 875 "О Правилах отнесения территорий к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда"

Мероприятие "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - опережающее профессиональное обучение"

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников будут организованы согласно потребности предприятий и организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, а также в целях обеспечения реализуемых инвестиционных проектов необходимыми профессиональными кадрами (приложение N 6 к настоящей Программе).

Участниками мероприятия являются работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения, а также работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства.

Мероприятие "Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования"

В республике планируется проведение ежемесячного мониторинга трудоустройства выпускников профессиональных образовательных учреждений, организация целевых встреч с выпускниками, специализированных ярмарок вакансий, формирование перечня предприятий и организаций субъектов Российской Федерации, предоставляющих рабочие места для организации стажировки выпускников. Кроме того, по каналам скайп-связи будут организованы дистанционные собеседования выпускников с работодателями, осуществляющими деятельность в других субъектах Российской Федерации.

Объемы финансирования и численность участников мероприятия по организации стажировки выпускников приведены в приложении N 7 к настоящей Программе).

Мероприятие "Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию"

Центрами занятости населения республики будут сформированы списки граждан, ищущих работу и желающих пройти профессиональное обучение с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, перечень образовательных учреждений, на базе которых будет организовано обучение граждан.

Численность участников мероприятия и перечень профессий (специальностей), по которым будет организовано обучение граждан, ищущих работу, приведены в приложении N 8 к настоящей Программе.

Мероприятие "Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ"

В целях выработки единых подходов по координации программ по развитию предпринимательства и рассмотрения вопросов, связанных с осуществлением государственной поддержки малого и среднего предпринимательства, разработки мер, направленных на развитие механизмов государственной поддержки, планируется создать рабочую группу по координации программ по развитию малого и среднего предпринимательства.

В республике будут реализованы информационные мероприятия по комплексному освещению системы государственной поддержки малого и среднего предпринимательства на региональном уровне.

Граждане из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ и создавших дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, будут проинформированы о возможности и порядке получения финансовой, имущественной и иной государственной поддержки в рамках региональных, муниципальных программ поддержки и развития малого и среднего предпринимательства, а также мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, на поддержку малых форм хозяйствования на селе и малых форм инновационного предпринимательства.

Численность участников мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, приведена в приложении N 9 к настоящей Программе.

Раздел III. Общепрограммные мероприятия

Данный раздел включает в себя мероприятия по информированию населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, осуществлению мониторингов численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, и увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников.

В целях замещения вакантных рабочих мест, предоставляемых работодателями, осуществляющими деятельность в других субъектах Российской Федерации, гражданами, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике, планируется:

сформировать банк вакансий организаций, осуществляющих деятельность в других субъектах Российской Федерации;

организовать систему информирования граждан о возможностях трудоустройства в других регионах;

проводить дистанционные собеседования соискателей рабочих мест с работодателями с использованием современных технологий.

Параметры мероприятий Программы в зависимости от финансово-экономической ситуации на предприятиях и в организациях, муниципальных образованиях (перечень организаций, численность участников мероприятий по организациям и муниципальным образованиям, профессии (специальности) стажировки и профессионального обучения) подлежат корректировке в течение 2012 года.

Реализация указанных выше дополнительных мероприятий будет способствовать изменению структуры экономики и позволит повысить ее эффективность.

3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения

Выполнение мероприятий Программы предусматривает координацию действий в реализации мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, исполнительных органов государственной власти республики, органов местного самоуправления, а также службы занятости и работодателей.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах, выделенных из федерального бюджета субсидий, перечисленных на счет, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Кабардино-Балкарской Республике в установленном порядке, а также за счет ассигнований из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на 2012 год.

Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения осуществляет перечисление субсидии получателям бюджетных средств - территориальным государственным казенным учреждениям "Центр занятости населения" в соответствии с бюджетной росписью.

Территориальные государственные казенные учреждения "Центр занятости населения" осуществляют расходы по участию в реализации мероприятий Программы, в пределах доведенных им в установленном порядке лимитов бюджетных обязательств по соответствующим статьям и подстатьям классификации операций сектора государственного управления исходя из их экономического содержания.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы за счет субсидии из федерального бюджета и ассигнований из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики устанавливает Правительство Кабардино-Балкарской Республики.

Порядок организации работы по реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике разрабатывается и утверждается Государственным комитетом Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения.

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Кабардино-Балкарской Республики.

Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения как уполномоченный исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по реализации Программы осуществляет управление Программой и является совместно с территориальными государственными казенными учреждениями "Центр занятости населения" координатором, ответственным за реализацию Программы.

Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения:

обеспечивает реализацию мероприятий Программы за счет субсидии, выделяемой из федерального бюджета, и средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики;

осуществляет информационное сопровождение Программы;

осуществляет контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным исполнением в полном объеме основных мероприятий Программы;

готовит предложения по корректировке Программы;

вносит изменения в Программу по перечню организаций, численности участников мероприятий по организациям и муниципальным образованиям, профессиям (специальностям) стажировки и профессионального обучения;

ежемесячно представляет:

1) информацию о ходе исполнения Программы - в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости и Правительство Кабардино-Балкарской Республики;

2) отчет о расходах консолидированного бюджета Кабардино-Балкарской Республики - в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости.

4. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Кабардино-Балкарской Республике на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, и республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.

Расчет общего объема субсидии республиканскому бюджету Кабардино-Балкарской Республики (далее - бюджет Кабардино-Балкарской Республики) производится в соответствии с методикой, которая включает в себя расчет размера субсидии по каждому дополнительному мероприятию.

1. Размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино-Балкарской Республики (), определяется по формуле:

, = , =

= тыс. рублей

где:

- размер средств на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- размер средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике;

- размер средств на информационное сопровождение реализации региональной программы, предусматривающей дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию региональной программы;

- уровень софинансирования расходного обязательства Кабардино-Балкарской Республики за счет субсидии (0,95).

2. Размер средств на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места () рассчитывается по формуле:

,= тыс. рублей

где:

- размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, составляющий не более 50 тыс. рублей на 1 рабочее место;

- численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе специальные) незанятых инвалидов в Кабардино-Балкарской Республике Кабардино-Балкарской Республике;

- размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 30 тыс. рублей на 1 рабочее место;

- численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе надомные) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Кабардино-Балкарской Республике.

3. Размер средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике (Si dopsn), рассчитывается по следующей формуле:

, =

тыс. рублей

где:

- размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), (далее соответственно - профессиональное обучение, стажировка);

- размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования;

- размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по официальному подтверждению соответствия профессиональных навыков, имеющихся у ищущих работу граждан, установленным квалификационным требованиям;

- размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ.

4. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональному обучению и стажировке работников организаций (), включая расходы на оплату стоимости обучения и стажировки (или заработную плату привлеченных преподавателей), проезда обучающихся и привлеченных преподавателей к месту обучения и стажировки в другую местность и обратно, проживания в период обучения и стажировки, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и стажировки и обратно, рассчитывается по формуле:

тыс. рублей

где:

- средняя стоимость курса профессионального обучения, сложившаяся в Кабардино-Балкарской Республике в 2011 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

- численность направленных на обучение работников организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике;

- стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублей на одного стажирующегося работника в месяц;

- размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого стажера (за одним наставником закрепляется не более трех стажеров);

- численность работников, направленных на стажировку, в Кабардино-Балкарской Республике;

- период участия в стажировке в Кабардино-Балкарской Республике, средняя продолжительность которой составляет 3 месяца;

- размер возмещения расходов на заработную плату преподавателей, составляющий в месяц на одного человека не более 20 минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- численность преподавателей, участвующих в данном мероприятии;

- период преподавания в Кабардино-Балкарской Республике, средняя продолжительность которого составляет 1 месяц;

- расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников организаций в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Кабардино-Балкарской Республике по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

- размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения (стажировки 3 месяца), периода преподавания - 1 месяц;

- численность направленных на обучение и стажировку вне места постоянного проживания работников организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике.

5. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников, в том числе в других субъектах Российской Федерации (), включая частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента), оплату стоимости проезда к месту стажировки в другую местность и обратно, проживания в период стажировки в другой местности, а также суточные расходы за время следования к месту стажировки и обратно, рассчитывается по формуле:

тыс. рублей

где:

- размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

- численность стажирующихся выпускников, в том числе под руководством наставников, в Кабардино-Балкарской Республике;

- размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника (за одним наставником закрепляется не более трех выпускников);

- численность стажирующихся выпускников под руководством наставников в Кабардино-Балкарской Республике;

- период стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, средняя продолжительность которой составляет 6 месяцев;

- расходы на оплату стоимости проезда к месту стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Кабардино-Балкарской Республике по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

- размер суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности стажировки 6 месяцев;

- численность выпускников образовательных учреждений, направленных на стажировку в другие субъекты Российской Федерации.

6. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональному обучению и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию (), включая расходы на оплату стоимости курса обучения продолжительностью не более 72 часов и итоговой аттестации, проезда к месту обучения и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, рассчитывается по формуле:

тыс. рублей

где:

- средняя стоимость краткосрочного курса профессионального обучения, сложившаяся в Кабардино-Балкарской Республике в 2011 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

- численность направленных на профессиональное обучение граждан, в целях подтверждения соответствия имеющихся профессиональных навыков установленным квалификационным требованиям;

- расходы на оплату стоимости проезда к месту профессионального обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Кабардино-Балкарской Республике по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

- размер суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 14 дней;

- численность граждан, направленных на профессиональное обучение вне места постоянного проживания в Кабардино-Балкарской Республике.

7. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ () рассчитывается по следующей формуле:

тыс. рублей

где:

- сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

- численность безработных граждан, трудоустроенных на дополнительные рабочие места, созданные в рамках региональных программ, в Кабардино-Балкарской Республике.

8. Размер средств на информационное сопровождение реализации региональных программ, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию региональной программы составляет 275,2 тыс. рублей

9. Сумма средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на софинансирование программных мероприятий в 2012 году составит 2776,3 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования).

Общий объем финансирования Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году составит 55525,4 тыс. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета - 52749,1 тыс. рублей (95 процентов от общего объема финансирования);

средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики - 2776,3 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования).

5. Оценка эффективности реализации Программы

Осуществление программных мероприятий в 2012 году будет способствовать расширению возможностей занятости незанятых граждан, ищущих работу, лиц, испытывающих трудности в поиске работы, повышению уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда работников предприятий и организаций республики, выпускников профессиональных образовательных учреждений и позволит обеспечить:

содействие в трудоустройстве 14 незанятых инвалидов, 116 многодетных родителей, 10 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

опережающее профессиональное обучение и стажировку 31 работника организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

стажировку 451 выпускника учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации - 3 человека;

профессиональное обучение и аттестацию 45 ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

содействие трудоустройству 553 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда.

Реализация указанных мер будет способствовать повышению конкурентоспособности граждан на рынке труда, уровня занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в республике.

В 2012 году численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднегодовом исчислении составит 10 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы сложится в пределах 2,5 процента от численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности на рынке труда в республике в 2012 году составит 3 единицы.

6. Сроки реализации Программы

Запланированные мероприятия Программы подлежат реализации исполнителями в течение 2012 года в два этапа:

Этапы реализации Программы		Численность участников мероприятий Программы, человек	Расходы на реализацию мероприятий Программы, тыс. рублей
I этап	1 - 2 кварталы	318	22099,7
		Информационное сопровождение и оплата банковских услуг	110,5
II этап	3 - 4 кварталы	902	33150,5
		Информационное сопровождение и оплата банковских услуг	164,7

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 6 декабря 2012 г. N 273-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке труда

в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году

Система мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году

С изменениями и дополнениями от:

15 октября, 6 декабря 2012 г.

NN п.п.	Содержание мероприятия	Сроки	Ответственные исполнители
1. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
1.1.	Проведение с участием органов службы занятости, социальной защиты населения и общественных объединений инвалидов совещаний по вопросу организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов с субсидированием из федерального бюджета и республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики	январь 2012 года	Министерство труда и социального развития КБР, Государственный комитет КБР по занятости населения
1.2.	Формирование перечня предприятий и организаций, располагающих возможностью создать рабочие места для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	в течение года	Министерство труда и социального развития КБР, Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения, работодатели
1.3.	Заключение договоров с работодателями, организующими специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей с использованием субсидии из федерального бюджета	в течение года	Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения
1.4.	Профессиональная ориентация, психологическая поддержка и отбор из числа незанятых граждан, ищущих работу, претендентов на специально создаваемые рабочие места	в течение года	Центры занятости населения
2. Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда
2.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)
2.1.1.	Формирование республиканского банка вакансий предприятий, реализующих крупные инвестиционные проекты и осуществляющих модернизацию производства, на основании заявленной прогнозной кадровой потребности	январь 2012 года	Министерство экономического развития КБР, Государственный комитет КБР по занятости населения
2.1.2.	Определение потребности предприятий и организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, в организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников	I квартал 2012 года	Государственный комитет КБР по занятости населения, заинтересованные исполнительные органы государственной власти КБР
2.1.3.	Формирование совместно с работодателями перечня российских и зарубежных образовательных учреждений, предприятий и организаций, на базе которых будет осуществляться профессиональное обучение и стажировка работников предприятий, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике	I квартал 2012 года	Государственный комитет КБР по занятости населения, заинтересованные исполнительные органы государственной власти КБР
2.1.4.	Заключение с предприятиями и организациями, осуществляющими деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, договоров на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников	в течение года	Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения
2.2. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования
2.2.1.	Оценка численности выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2012 году	январь 2012 года	Министерство образования и науки КБР
2.2.2.	Формирование перечня предприятий и организаций республики и других субъектов Российской Федерации, располагающих возможностью принять на стажировку выпускников профессиональных образовательных учреждений	январь 2012 года	Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения
2.2.3.	Проведение целевых встреч и специализированных ярмарок вакансий для выпускников профессиональных образовательных учреждений республики	I полугодие 2012 года	Министерство образования и науки КБР, Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения
2.2.4.	Заключение соглашений о сотрудничестве с органами службы занятости и договоров с работодателями, в том числе, осуществляющими деятельность в других субъектах Российской Федерации на организацию стажировки выпускников учреждений профессионального образования	в течение года	Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения
2.2.5.	Заключение с работодателями договоров на организацию на предприятиях и в организациях республики стажировки выпускников профессиональных образовательных учреждений	в течение года	Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения
2.3. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию
2.3.1.	Формирование списочного состава граждан, ищущих работу и желающих пройти профессиональное обучение с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию	январь 2012 года	Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения
2.3.2.	Оказание профориентационных услуг, гражданам ищущим работу и желающим пройти профессиональное обучение с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию	в течение года	Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения
2.3.3.	Отбор образовательных учреждений (организаций), для организации профессионального обучения и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию	январь-февраль 2012 года	Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения
2.3.4.	Организация профессионального обучения и аттестации ищущих работу граждан в целях подтверждения их квалификации	в течение года	Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения
2.4. Содействие в трудоустройстве безработным гражданам на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ
2.4.1.	Обеспечение функционирования информационной системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого предпринимательства к информационно-консультационным ресурсам	в течение года	Министерство экономического развития КБР
2.4.2.	Создание рабочей группы по координации программ по развитию малого и среднего предпринимательства из представителей заинтересованных исполнительных органов государственной власти КБР	январь 2012 года	Министерство экономического развития КБР, Государственный комитет КБР по занятости населения, Министерство сельского хозяйства КБР, Министерство образования и науки КБР
2.4.3.	Координация действий по предоставлению предпринимателям финансовой поддержки в рамках реализуемых региональных, муниципальных программ поддержки и развития малого и среднего предпринимательства, мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, а также поддержки малых форм хозяйствования на селе	в течение года	Министерство экономического развития КБР
2.4.4.	Реализация информационных мероприятий, связанных с комплексным освещением системы государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в Кабардино-Балкарской Республике	в течение года	Министерство экономического развития КБР, местные администрации муниципальных образований республики
2.4.5.	Проведение конкурсного отбора бизнес-проектов граждан, из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, предусматривающих создание рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	в течение года	местные администрации муниципальных образований республики, центры занятости населения
2.4.6.	Предоставление субсидий гражданам из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, создавшим рабочие места для трудоустройства безработных граждан	в течение года	Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения
2.4.7.	Предоставление грантов выпускникам учреждений высшего и среднего образования в возрасте до 30 лет на реализацию бизнес-идеи и предоставление займов на развитие малого бизнеса через микрофинансовые организации предпринимателям, в том числе гражданам из числа безработных, открывших собственное дело и создавших дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан	в течение года	Министерство экономического развития КБР
3. Общепрограммные мероприятия
3.1.	Ведение еженедельного мониторингов численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, и увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	еженедельно в течение года	Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения
3.2.	Разработка порядка финансирования дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике	январь 2012 года	Государственный комитет КБР по занятости населения
3.3.	Разработка порядка организации работ по реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году	январь 2012 года	Государственный комитет КБР по занятости населения
3.4.	Регулирование процессов привлечения и использования иностранных работников с учетом перспективных потребностей отраслей экономики республики в трудовых ресурсах: выдача заключений о целесообразности привлечения иностранных работников с учетом предложения рабочей силы на рынке труда в республике; формирование потребности предприятий и организаций республики в привлечении иностранной рабочей силы; организация работы по замещению российскими гражданами вакантных и вновь создаваемых рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранной рабочей силы	в течение года	Государственный комитет КБР по занятости населения
3.5.	Информирование населения республики о возможностях трудоустройства в других субъектах Российской Федерации	в течение года	Государственный комитет КБР по занятости населения
3.6.	Заключение соглашений с органами службы занятости других субъектов Российской Федерации в целях формирования банка вакансий организаций, располагающих возможностью принять на работу граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике	в течение года	Государственный комитет КБР по занятости населения
3.7.	Организация межтерриториальных ярмарок вакансий с привлечением работодателей других субъектов Российской Федерации, располагающих вакантными рабочими местами	в течение года	Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения
3.8.	Формирование списков безработных и ищущих работу граждан, зарегистрированных в органах службы занятости и желающих трудоустроиться за пределами республики	в течение года	Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения
3.9.	Проведение по каналам скайп-связи дистанционных собеседований соискателей вакантных рабочих мест из числа жителей Кабардино-Балкарской Республики с работодателями, осуществляющими деятельность в других субъектах Российской Федерации	в течение года	Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения
3.10.	Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике с использованием средств массовой информации, интернет-ресурсов, рекламных щитов, стендов и т.д.	в течение года	Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения
3.11.	Издание рекламно-информационных материалов по дополнительным мероприятиям по снижению напряженности на региональном рынке труда	в течение года	Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения

Примечание. Поручения, касающиеся местных администраций муниципальных образований Кабардино-Балкарской Республики, носят рекомендательный характер.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Программе дополнительных мер

по снижению напряженности

на рынке труда в

Кабардино-Балкарской Республике

в 2012 году

Баланс рабочих мест по Кабардино-Балкарской Республике

С изменениями и дополнениями от:

15 октября, 6 декабря 2012 г.

N	Вид экономической деятельности	На начало 2012 года		Прогноз на 2012 год
				Оптимистический сценарий		Пессимистический сценарий			Целевой сценарий
1	Население трудоспособного возраста, тыс. чел.	547,50		Х		Х			Х
2	Экономически активное население, тыс. чел.	356,20		Х		Х			Х
3	Занятое население, тыс. чел.	310,60		312,20		311,00			312,20
4	Безработные (по методологии МОТ), %	45,60		43,20		45,50			43,20
4.1	Уровень общей безработицы, в % к экономически активному населению	11,40		10,90		11,50			10,90
5	Численность зарегистрированных безработных*, тыс. чел.	12,90		10,00		12,00			10,00
6	Уровень зарегистрированной безработицы, %	3,20		2,50		3,00			2,50
7	Численность работников, находящихся под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел.	2,50		1,80		2,00			1,80
8	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда,тыс. чел.	Х		9,40		9,40			9,40
9	Высвобождение рабочих мест, тыс. ед.	Х		12,80		13,40			12,80
	в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс. чел.	Х		11,20		11,20			11,20
10	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед.	Х		0,70		0,68			0,70
11	Создание рабочих мест, тыс. ед.	Х		3,60		2,50			3,60
11.1	в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов	Х		3,40		2,30			3,40
11.2	по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета	Х		0,20		0,20			0,20
11.3	иное (указать)	Х
12	Число вакансий, заявленных работодателями в службу занятости, тыс. ед.	3,50		3,20		2,80			3,20
13	Дефицит рабочих мест, тыс. ед.		2,30				5,40			2,30
14	Оценка предпринимаемых мер:
14.1	Досрочный выход на пенсию, чел.	Х		280		300			280
14.2	Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел.	Х		2076		2076			2076
	в том числе: за счет субвенций	Х		2000		2000			2000
	по Программе	Х		76		76			76
14.3	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, чел.	Х		9734		9734			9734
	в том числе: за счет субвенций	Х		9283		9283			9283
	по Программе	Х		451		451			451
14.4	Переезд в другую местность - трудоустройство жителей республики в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, чел.	Х		0		0			0
14.5	Развитие малого предпринимательства (по Программе), чел.	Х		553		553			553
14.6	Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, чел.	Х		140		140			140
	в том числе: за счет субвенций		0		0			0
	по Программе		140		140			140
14.7	Всего участников, чел.	Х		12503		12503			12503
	в том числе: за счет субвенций	Х		11283		11283			11283
	по Программе	Х		1220		1220			1220
* - среднегодовой показатель расчет по строке 5 графы 4, 5, 6 произведен с учетом численности экон. активного нас. по данным протокола заседания Комиссии Федеральной службы по труду и занятости

ГАРАНТ:

N	Наименование инвестиционного проекта	Инициатор - руководитель (ФИО, должность, сот. тел., e-mail)	Сумма инвестиций, млн. рублей	Количество создаваемых рабочих мест*
Агропромышленный комплекс
1	Строительство тепличного комплекса на площади 100 га	Заифов Резуан Азаматович - ген. директор ООО "Агро-Ком", +7 (928) 081-24-79, zaifov@mail.ru	6257,0	1141
2	Строительство птицекомплекса по производству 18 670 тонн бройлера и 11 980 тонн мяса индейки в едином технологическом цикле суммарной мощностью 30 650 тонн мяса в год (живой вес)	Лигидов Валерий Владимирович - ген. директор ООО "Юг-Агро", +7 (928) 711-09-00, v-lig@mail.ru	4255,0	1800
3	Развитие интенсивных яблоневых садов	Каздохов Огирли Кашифович - ген. директор ООО "Юг-Агроснаб", 8 (86634) 4-22-17, sad-baksan@mail.ru	6612,3	1000
4	Строительство и эксплуатация 12 хранилищ на 60 000 тонн фруктов	Бороков Хизир Мухамедович - ген. директор ОАО КБ "Хладокомбинат", 8-903-425-00-77, kbhladokombinat@mail.ru	2686,0	73
5	Строительство молочно-товарного комплекса на 4800 коров	Папшуов Аслан Ахмедович - директор ООО "АПК Приэльбрусье" 8 (878) 221-11-75, selhozplan@mail.ru	4800,0	131
6	Создание агропромышленного птицеводческого холдинга	Мусафаров Мажид Мустафарович - ген. директор Агрогруппа ОАО "Баксанский Бройлер" 8(6634) 4-15-90, 4-13-98, факс: 8(86634) 4-18-82, baksanbroiler@mail.ru	3530,0	1800
7	Реконструкция завода по производству высококачественной минеральной и питьевой воды	Понежев Ахмедхан Ибрагимович - ген. директор ООО "Роста-Кавказ Трейдинг" Телефон/факс: +7 (86637) 4-19-90, 4-29-29 rostra@bk.ru	2670,0	552
Итого:			30810,3	6497
Химическая промышленность
8	Создание завода по производству полиэтилентерефталата (ПЭТФ) пищевого и текстильного назначения мощностью 486 тыс. тонн/год	Ашинов Сергей Владимирович - ген. директор ООО Завод чистых полимеров "Этана", +7 (866-2) 96-34-23, corp@etana.ru	15700,0	2500
Итого:			15700,0	2500
Машиностроение
9	Проект развития машиностроительного завода "Троттер"	Кабалоев Магомет Джамалович - ген. директор ООО Завод "Троттер", +7 (86630) 4-10-30, 4-10-38 director@trotter.ru	4000,0	450
10	Производство европрицепов и дисков для сельскохозяйственной, строительной и лесной техники, а также автомобилей	Атмурзаев Исмаил Азретович - ген. директор ОАО "Ордена Ленина ремонтно-механический завод "Прохладненский" +7(86631) 4-14-47 rmzsnab@mail.ru	1000,0	273
Итого:			5000,0	723
Промышленность строительных материалов
11	Организация производства строительных материалов из автоклавного ячеистого газобетона для ускоренного панельного домостроения	Попов Николай Никифорович - ген, директор ООО "Интэкт, г. Москва, тел: +7 (495) 730-50-58, intactmos@mail.ru	2500,0	116
12	Реконструкция камнеобрабатывающего комбината	ООО "Юннити-Строй", +7 (903) 495-91-56, +7 (928) 700-11-76	487,5	120
Итого:			2987,5	236
Туризм
13	Реконструкция санатория-профилактория "Строитель". Организация на его базе санаторно-развлекательного комплекса "Дольче Вита"	ООО "Дольче Вита", +7 (8662) 44-00-79	632,0	82
Итого:			632,0	82
Промышленность
14	Создание производства цифровой медицинской рентгеновской техники	Пономаренко Роман Николаевич - ген. директор ООО "Севкаврентген-Д", +7(86633)2-14-75, 2-11-69, факс: +7(86633) 2-34-67 skrz@skrz.ru	525,0	190
15	Организация производства бумаги и тонких многослойных картонов мощностью 180 тыс. тонн в год	Монастырлова Ирина Леонидовна - ген. директор ООО "Нальчикский бумажный комбинат" , +7 928-706-26-00, NPONBK@yandex.ru	4006,0	205
16	Организация производства фанеры	ООО "Еврофанера", +7 (928) 713-56-84	489,0	171
Итого:			5020,0	566
Всего:			60149,8	10604,0

* - указанные рабочие места будут созданы после ввода производственных мощностей по данным инвестиционных проектам

Порядок
расходования бюджетных средств, выделенных на реализацию Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году
(утв. постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 25 января 2012 г. N 9-ПП)

1. Настоящий Порядок определяет правила расходования бюджетных средств на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году (далее - Программа).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией Программы, осуществляется за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов.

ГАРАНТ:

См. Правила предоставления в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ, утвержденные постановлением Правительства РФ от 26 декабря 2011 г. N 1146

3. Средства предоставляются Государственному комитету Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения (далее - Комитет) в соответствии с бюджетной росписью республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на 2012 год в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели.

4. Комитет направляет средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики государственным казенным учреждениям "Центр занятости населения" (далее - центры занятости), для дальнейшего перечисления средств участникам Программы (за исключением государственных и муниципальных учреждений, организаций, финансируемых из бюджетов различных уровней).

5. На основании уведомлений, представляемых Комитетом, Министерством финансов Кабардино-Балкарской Республики производится перераспределение лимитов бюджетных обязательств между Комитетом и государственными учреждениями и организациями, финансируемыми из республиканского бюджета, участвующими в реализации Программы, в соответствии с заключенными договорами.

6. Оплата договоров с муниципальными учреждениями и организациями, финансируемыми из бюджетов муниципальных образований республики, осуществляется путем перечисления средств с лицевого счета Комитета на их доходные счета, открытые в органах федерального казначейства.

7. Расходование средств, выделенных на реализацию Программы, осуществляется по следующим направлениям:

мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

ГАРАНТ:

См. также:

Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации;

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике;

информационное сопровождение реализации Программы и оплата банковских услуг.

8. Центры занятости ежемесячно не позднее 5 числа представляют в Комитет отчет об использовании выделенных средств.

9. Государственные и муниципальные учреждения, организации, финансируемые из бюджетов различных уровней, являющиеся участниками Программы, не позднее 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Комитет отчет об использовании выделенных средств.

10. Комитет ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики и Федеральную службу по труду и занятости отчет об использовании бюджетных средств, выделенных на реализацию Программы.

11. Средства субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

12. Комитет и центры занятости населения несут ответственность за целевое использование средств, выделенных на реализацию Программы.

ГАРАНТ:

Об ответственности за нецелевое использование бюджетных средств см. статью 289 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 г. N 145-ФЗ

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.