Приложение N 1. Порядок проведения компьютерного тестирования педагогических работников, аттестуемых с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям

Приложение N 1

к приказу Минобрнауки КБР

от 12 октября 2011 г. N 583

Порядок
проведения компьютерного тестирования педагогических работников, аттестуемых с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок проведения компьютерного тестирования педагогических работников, аттестуемых с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям (далее - Порядок), разработано в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010 N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".

1.2. Порядок определяет требования и регламентирует процедуру проведения компьютерного тестирования педагогических работников, аттестуемых с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям.

1.3. Нормативной основой квалификационного испытания являются:

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (зарегистрирован в Минюсте России 26.04.2010 N 16999);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (зарегистрирован в Минюсте России 06.10.2010 N 18638);

приказы Министерства образования и науки КБР по вопросам проведения аттестации педагогических работников.

1.4. Компьютерное тестирование проводится Главной аттестационной комиссией Министерства образования и науки КБР по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

2. Порядок и сроки проведения квалификационных испытаний

2.1. Главная аттестационная комиссия Министерства образования и науки КБР по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (далее - ГАК) составляет график проведения квалификационных испытаний в форме компьютерного тестирования, который утверждается приказом министра образования и науки КБР.

2.2. Информация о дате, месте и времени проведения компьютерного тестирования экспертными группами доводится до сведения педагогических работников, аттестуемых с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, не позднее чем за месяц до ее начала.

2.3. Компьютерное тестирование проводится в ГОУ "Республиканской центр статистики и мониторинга образования" по апробированной программе "Аттестация педагогических работников".

Компьютерные тесты опубликованы на официальном сайте Министерства образования и науки Кабардино-Балкарской Республики (www.edu.kbr.ru) в разделе "Аттестация педагогических работников".

2.4. Тестирование педагогического работника осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность (паспорт).

2.5. Максимальное время, отведенное для прохождения компьютерного тестирования каждым аттестуемым работником, составляет 60 мин. (40 мин. по предмету (направлению), 20 мин. - на ИКТ компетентность).

При возникновении в период пользования компьютерной программой технических сбоев время, отведенное для прохождения тестирования, увеличивается на утраченное время.

2.6. Во время компьютерного тестирования пользование мобильными телефонами, книгами, записями и другими источниками информации не допускается.

2.7. Результаты компьютерного тестирования объявляются аттестуемым работникам непосредственно после завершения тестирования.

2.8. Минимальное количество баллов, необходимое для получения положительного зачета по итогам компьютерного тестирования, составляет:

- на высшую квалификационную категорию - 75 баллов;

- на первую квалификационную категорию - 70 баллов.

2.9. В случае если разница между зачетным минимумом, установленным по соответствующей квалификационной категории, и количеством баллов, полученных участником компьютерного тестирования, составляет не более 2-5 баллов, результаты засчитываются в пользу аттестуемого работника и учитываются Главной аттестационной комиссией в качестве положительного зачета. С учетом указанных льгот апелляции по процедуре и результатам компьютерного тестирования не принимаются.

3. Описание тестовых заданий для компьютерного тестирования

3.1. Компьютерное тестирование обеспечивает возможности оценки, классификации и аттестации уровня знаний, умений и навыков аттестуемых по различным образовательным областям.

Тестовые задания включает вопросы по следующим разделам:

- нормативно-правовое обеспечение образовательного процесса;

- педагогика, психология;

- содержание и методика преподавания предметной области;

- ИКТ-компетенции

3.2. При выполнении тестовых заданий аттестуемый с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям демонстрирует:

- знание законов и иных норм правовых актов, регламентирующих образовательную деятельность, приоритетных направлений образовательной системы и особенностей развития системы образования в Кабардино-Балкарской Республике (Закон РФ "Об образовании"; Конвенция о правах ребенка; Президентская инициатива "Наша новая школа"; трудовое законодательство и др.);

- знания, имеющие отношение к выполнению основных должностных функций;

- знание современных средств и методов построения образовательного процесса;

- знание образовательных стандартов и реализующих их программ;

- знание основ преподаваемого предмета;

- знание нормативных методов и методик;

- знание современных достижений в области методики обучения;

- знание основ работы с персональным компьютером (тестовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием).

3.3. По результатам тестирования формируется итоговый бланк (протокол) с указанием количества баллов, набранных педагогическим работником, подписывается педагогическим работником и заверяется представителем Главной аттестационной комиссии Министерства образования и науки КБР.

Протокол передается в экспертную группу и учитывается при принятии решения о соответствии (не соответствии) педагогического работника требованиям заявленной квалификационной категории.