Приложение 1. Положение о стажировочной площадке по реализации направления ФЦПРО "Модернизация муниципальных систем дошкольного образования"

Приложение 1

к приказу Минобрнауки КБР

от 16 сентября 2011 г. N 507

Положение
о стажировочной площадке по реализации направления ФЦПРО "Модернизация муниципальных систем дошкольного образования"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральной целевой программой развития образования на 2011-2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 07.02.2011 N 61, и определяет порядок функционирования стажировочной площадки по обеспечению повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководящих и педагогических работников системы образования (далее - стажировочная площадка).

ГАРАНТ:

См. также Письмо Министерства образования и науки РФ от 19 августа 2011 г. N МД-1119/03 "О рекомендациях по организации работы стажировочных площадок в рамках мероприятий ФЦПРО на 2011-2015 годы"

1.2. Результатом деятельности стажировочной площадки является модернизация муниципальных систем дошкольного образования, внедрение вариативных моделей организации реализации программ дошкольного образования.

1.3. Деятельность стажировочной площадки регламентируется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, приказами Министерств образования и науки Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, а также настоящим Положением.

1.4. Стажировочная площадка создается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство) на базе государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Кабардино-Балкарский республиканский центр дистанционного обучения" (далее - КБРЦДО).

1.5. Присвоение статуса стажировочной площадки не влечет за собой изменения типа или вида ГОУ ДПО КБРЦДО, его организационно-правовой формы и подчиненности, определяемых Уставом Центра.

2. Цель и задачи деятельности стажировочной площадки

2.1. Целью деятельности стажировочной площадки является увеличение охвата детей дошкольным образованием за счет распространения вариативных моделей модернизации муниципальных систем дошкольного образования, повышение качества дошкольного образования, организация и сопровождение стажировки руководящих и педагогических работников системы образования республики и субъектов РФ (далее - стажеры).

2.2. Стажировочная площадка способствует:

формированию и развитию профессиональных компетенций стажеров по реализации основных мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 07.02.2011 N 61, по направлению "Модернизация муниципальных систем дошкольного образования;

развитию командных форм взаимодействия субъектов образовательного процесса муниципального уровня и образовательных учреждений.

2.3. Стажировочная площадка решает следующие задачи:

распространение инновационного опыта дошкольных образовательных учреждений в контексте муниципальных программ развития дошкольных образовательных учреждений;

повышение профессиональной компетенции стажеров (из числа муниципальных команд) через деятельностное освоение отдельных направлений модернизации образования, современных форм и технологий дошкольного образования;

организация тьюторского сопровождения групповых и индивидуальных практик стажеров;

развитие на базе стажировочной площадки деятельности по разработке и изданию научно-методических материалов по распространению опыта, обеспечивающего современное качество образования и распространение вариативных форм организации дошкольного образования.

3. Организация деятельности стажировочной площадки

3.1. План работы стажировочной площадки на год, включающий реализацию программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководящих и педагогических работников системы образования, региональных и межрегиональных мероприятий, разработку методических рекомендаций и учебно-методических пособий, пособий в установленной сфере деятельности, а также мероприятий по распространению опыта и взаимодействию с другими субъектами Российской Федерации, утверждается приказом Министерства образования и науки Кабардино-Балкарской Республики.

3.2. Стажировка является как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и частью профессиональной переподготовки или повышения квалификации стажера и может быть зачтена в качестве персонифицированного модуля повышения квалификации стажера.

3.3. Основными целями стажировки являются ознакомление стажера с инновационным опытом, закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, приобретение профессиональных и организаторских навыков в области модернизации муниципальных систем дошкольного образования, внедрения вариативных форм организации реализации программ дошкольного образования.

3.4. Стажировка предусматривает:

самостоятельную теоретическую подготовку;

приобретение профессиональных и организаторских навыков;

изучение специфики организации и технологий обеспечения образовательного процесса в различных типах и видах учреждений;

непосредственное участие в организационном, методическом или воспитательно-образовательном процессе;

работу с нормативной и другой документацией;

выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера);

участие в совещаниях, деловых встречах.

3.5. Стажировочная площадка предоставляет стажерам базу для проведения практических занятий, используя сеть базовых образовательных учреждений. Перечень базовых образовательных учреждений утверждается приказом Министерства.

3.6. Стажировка осуществляется на основе образовательных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, разработанных и утвержденных КБРЦДО. По результатам прохождения стажировки выдается документ установленного образца.

3.7. Направлениями деятельности стажировочной площадки являются:

подготовка и проведение практических занятий по направлению деятельности стажировочной площадки;

теоретико-методологическая и научно-методическая деятельность по организации научно-методических семинаров, конференций, круглых столов, консультирования и других форм;

создание творческих лабораторий по диссеминации опыта, разработке и изданию методических и дидактических пособий, методических рекомендаций, сборников материалов конференций и симпозиумов;

организация мероприятий по распространению опыта в сфере образования и взаимодействию с другими субъектами Российской Федерации.

3.8. Руководство стажировочной площадкой осуществляет руководитель КБРЦДО (далее - руководитель).

3.9. Руководитель в своей деятельности руководствуется настоящим Положением, планом работы стажировочной площадки на год, утвержденным приказом Министерства.

3.10. Руководитель выполняет следующие функции:

определяет порядок комплектования и состав работников стажировочной площадки;

обеспечивает качественную подготовку работников стажировочной площадки - специалистов по заявленному направлению деятельности;

назначает тьюторов из числа наиболее опытных и компетентных сотрудников по направлениям стажировки;

организует и контролирует деятельность по накоплению образовательных ресурсов и их диссеминации;

осуществляет информационную поддержку представления результатов деятельности стажировочной площадки;

организует и контролирует деятельность по эффективному использованию средств областного бюджета, предоставляемых на функционирование стажировочной площадки;

обеспечивает представление отчета о ходе и результатах деятельности стажировочной площадки.

4. Финансирование деятельности стажировочной площадки

4.1. Финансирование деятельности КБРЦДО и сети базовых площадок осуществляется из средств федерального бюджета, поступивших в виде субсидий в республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики. При этом обязательным условием является софинансирование деятельности КБРЦДО из средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.

4.2. За счет федеральных средств осуществляется финансирование обеспечения деятельности стажировочной и базовых площадок по следующим направлениям расходов:

на материально-техническое оснащение (в том числе закупку компьютерного, учебного, игрового и иного современного оборудования, программного обеспечения и др.);

разработку образовательных программ учебно-методических комплектов, методических рекомендаций и их тиражирование и распространение;

заработную плату и командировочные, проездные расходы специалистов, обеспечивающих деятельность стажировочных площадок, тьюторов и иных специалистов, осуществляющих обучение стажеров;

проведение мероприятий, включенных в программу деятельности стажировочной площадки и направленных на достижение поставленных целей и задач.

4.3. За счет средств республиканского и муниципального бюджетов осуществляется финансирование по следующим направлениям расходов:

обеспечение материально-технических условий, необходимых для реализации инновационных моделей работы и организации на базе стажировочной площадки мероприятий по повышению квалификации, в том числе осуществление ремонта и оборудования помещений;

формирование региональной команды специалистов органов и учреждений системы образования республики;

разработка и апробация программы повышения квалификации, методических рекомендаций по ее реализации, комплекта учебно-методических материалов;

организация и проведение на базе стажировочной площадки мероприятий по повышению квалификации для руководящих и педагогических работников образовательных учреждений;

организация на базе стажировочной площадки повышения квалификации руководящих и педагогических работников образовательных учреждений, расположенных на территории республики.

5. Прекращение деятельности стажировочной площадки

5.1. Прекращение деятельности КБРЦДО как стажировочной площадки осуществляется в следующих случаях:

окончание срока реализации мероприятия ФЦПРО, в рамках реализации которого действует стажировочная площадка;

возникновение непредвиденных обстоятельств, препятствующих КБРЦДО и/или Министерству продолжать деятельность стажировочной площадки по предусмотренной тематике и программе деятельности.

5.2. Министерство образования и науки Российской Федерации принимает решение о прекращении деятельности стажировочной площадки в случае установления несоответствия реальной деятельности КБРЦДО заявленной в отчетах и/или нарушения соответствующего соглашения между Минобрнауки России и Правительством Кабардино-Балкарской Республики, что доводится до сведения Правительства Кабардино-Балкарской Республики.

6. Права и обязанности стажировочной площадки

6.1. Наличие статуса стажировочной площадки дает КБРЦДО основания вносить изменения (в том числе не определенные ее Уставом) в содержание, цели, систему организации образовательного процесса и управления учреждением, режим функционирования КБРЦДО, соответствующие целям, задачам и содержанию деятельности КБРЦДО.

6.2. КБРЦДО как стажировочная площадка обязан:

соблюдать условия Соглашения и настоящего Положения;

предоставлять все необходимые для экспертизы материалы по запросу Минобрнауки России и федерального оператора - монитора по данному направлению в предусмотренные сетевым графиком сроки контроля промежуточных результатов.

7. Ответственность за деятельность стажировочной площадки

7.1. Ответственность за ход и результаты деятельности стажировочной площадки несет Министерство образования и науки Кабардино-Балкарской Республики.

7.2. Министерство образования и науки Кабардино-Балкарской Республики представляет в Минобрнауки России по запросу отчет, содержащий информацию о достигнутых результатах, обеспечивает координацию работ по реализации мероприятий, мониторинг реализации мероприятий, представление отчетности в Минобрнауки РФ о результатах реализации мероприятий ФЦПРО в соответствии с Соглашением между Правительством Кабардино-Балкарской Республики и Министерством образования и науки Российской Федерации.