Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Кабардино-Балкарской Республики от 22 марта 2012 г. N 12-РЗ "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Кабардино-Балкарской Республики" (утратил силу)
-
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
-
Статья 2. Условия осуществления ведомственного контроля
-
Статья 3. Порядок проведения проверки
-
Статья 4. Устранение нарушений, выявленных при осуществлении проверки
-
Статья 5. Обжалование действий должностных лиц контрольного органа
-
Статья 6. Учет ведения контроля
-
Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона
Закон Кабардино-Балкарской Республики от 22 марта 2012 г. N 12-РЗ
"О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Кабардино-Балкарской Республики"
ГАРАНТ:
Законом Кабардино-Балкарской Республики от 15 июня 2015 г. N 23-РЗ настоящий Закон признан утратившим силу
Принят Парламентом Кабардино-Балкарской Республики
29 февраля 2012 года
|
Глава Кабардино-Балкарской Республики |
А. Каноков |
город Нальчик
22 марта 2012 г.
N 12-РЗ
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Нормативным актом закреплен порядок и условия осуществления уполномоченными органами исполнительной власти КБР в соответствующей сфере ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях.
Ведомственный контроль включает проведение плановых (1 раз в 3 года) и внеплановых проверок. Внеплановые проверки проводятся контрольным органом в случае и порядке, предусмотренных федеральным законодательством.
В случае выявления при проведении проверки нарушений трудового законодательства контрольный орган обязан принять соответствующие меры, в частности, выдать руководителю подведомственной организации предписание о выявленных нарушениях. В срок, установленный предписанием, нарушения должны быть устранены.
Контрольный орган ведет учет проверок, проводимых в подведомственных организациях, и представляет информацию о проведении мероприятий по ведомственному контролю в уполномоченный орган исполнительной власти КБР в сфере труда с указанием подведомственных организаций, в которых проводились проверки, а также выявленных в результате проверок нарушений и лиц, привлеченных к ответственности.
В свою очередь, уполномоченный орган власти в сфере труда на основе поступившей информации формирует ежегодный сводный отчет, представляемый в Правительство КБР.
Закон вступает в силу по истечении месяца после дня его официального опубликования.
Закон Кабардино-Балкарской Республики от 22 марта 2012 г. N 12-РЗ "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Кабардино-Балкарской Республики"
Настоящий Закон вступает в силу по истечении месяца после дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован на официальном сайте Главы Кабардино-Балкарской Республики www.president-kbr.ru, в газете "Официальная Кабардино-Балкария" от 30 марта 2012 г. N 13 (243)
Законом Кабардино-Балкарской Республики от 15 июня 2015 г. N 23-РЗ настоящий Закон признан утратившим силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона