Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Порядку утверждения
индивидуальных планов
профессионального развития
государственных гражданских
служащих Минобрнауки КБР
Утвержден:
______________________________
(наименование должности)
______________________________
(Ф.И.О. должностного лица)
______________________________
(подпись)
"___" ____________ 20__ г.
Индивидуальный план
профессионального развития государственного гражданского служащего Минобрнауки КБР
____________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности)
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования |
Отметка о выполнении |
Ф.И.О. руководителя, подпись |
1. Повышение уровня профессиональных знаний по замещаемой должности государственной гражданской службы области: 1.1. включение в государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих КБР (далее - гражданские служащие): (указывается выбранный вид получения дополнительного профессионального образования направление гражданского служащего на профессиональную переподготовку на базе высшего профессионального образования (по программе в объеме свыше 500 часов) с целью получения дополнительного профессионального образования, направление обучения <2> направление гражданского служащего на краткосрочные курсы повышения квалификации (в объеме не менее 18 часов) по направлению обучения <2> направление гражданского служащего на длительные курсы повышения квалификации (в объеме свыше 72 часов) по направлению обучения <2> для углубленного изучения актуальных социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности, также указывается требуемая форма обучения и возможность применения дистанционных образовательных технологий, учитывающие график и режим профессиональной деятельности гражданского служащего) 1.2. направление гражданского служащего на стажировку с целью приобретения профессиональных навыков: (указывается форма стажировки: стажировка в ином государственном органе; участие в работе совещаний, семинаров, конференций; другое.) 2. Самообразование гражданского служащего: 2.1. изучение гражданским служащим нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность Министерства, соответствующего подразделения 2.2. изучение и обобщение гражданским служащим опыта работы субъектов Российской Федерации, министерств и ведомств республики по реализации федерального, республиканского законодательства в области государственной гражданской службы, и в соответствующей сфере деятельности 2.3. Иные формы самообразования (участие в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и др.) |
|
|
|
|
Государственный гражданский служащий ____________ _________________
подпись Ф.И.О.
"___" _____________ 200__ год
<1> В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования могут быть указаны:
повышение уровня профессиональных знаний в той или иной сфере;
углубленное изучение того или иного вопроса;
обеспечение поддержания уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
присвоение очередного классного чина по замещаемой должности по результатам сдачи квалификационного экзамена;
успешное прохождение аттестации;
иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (с указанием конкретных показателей).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.