Приказ Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 11 апреля 2012 г. N 33 "Об утверждении Положения об организации проведения проверок в отношении государственных гражданских служащих в Минсельхозпроде КБР" (документ не действует)

Приказ Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики
от 11 апреля 2012 г. N 33
"Об утверждении Положения об организации проведения проверок в отношении государственных гражданских служащих в Минсельхозпроде КБР"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об организации проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Кабардино-Балкарской Республики.

2. Отделу государственной службы, кадров и делопроизводства (В.Ж. Канкуловой) ознакомить государственных гражданских служащих Министерства с Положением, утвержденным настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А. Каздохов

Положение
об организации проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Кабардино-Балкарской Республики
(утв. приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Кабардино-Балкарской Республики от 11 апреля 2012 г. N 33)

I. Общие положения

1. Положение об организации проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Кабардино-Балкарской Республики (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Закона Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики" в целях организации работы по проведению служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство)

2. Служебная проверка в отношении гражданских служащих проводится:

по решению министра сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (далее - министр);

по письменному заявлению гражданского служащего.

3. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

вина гражданского служащего;

причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;

обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

II. Организация и проведение служебной проверки

4. Служебная проверка назначается приказом Министерства, в котором указывается должность, фамилия, имя, отчество гражданского служащего, в отношении которого (либо по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, основание служебной проверки, определяется срок проведения служебной проверки, утверждается состав комиссии по проведению служебной проверки (далее - комиссия).

5. В состав комиссии включаются представители подразделения государственной службы, кадров и делопроизводства, юридического (правового) подразделения, гражданский служащий структурного подразделения Министерства, в котором проходит службу гражданский служащий, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка и выборного профсоюзного органа Министерства.

6. Состав комиссии для проведения служебной проверки, связанной с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

7. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этом случае назначенный для проведения служебной проверки гражданский служащий обязан обратиться к должностному лицу, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

8. Служебная проверка назначается не позднее 10 дней с момента обнаружения дисциплинарного проступка или регистрации заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

9. Члены комиссии, проводящие служебную проверку, имеют право:

предлагать гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, а также гражданским служащим и иным лицам, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проведения служебной проверки, давать письменные объяснения по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению, а также иную информацию по существу вопросов служебной проверки. Объяснение должно содержать вопросы, задаваемые лицу, дающему объяснение, ответы на них и (или) его пояснения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки;

выезжать на место совершения проступка, происшествия;

представлять министру предложения об отстранении от замещаемой должности гражданского служащего на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности;

истребовать в установленном порядке документы, относящиеся к предмету проверки, из структурных подразделений Министерства, направлять запросы в иные органы, учреждения и организации;

знакомиться с документами, имеющими значение для проведения служебной проверки, и в случае необходимости приобщить их копии к материалам служебной проверки;

ходатайствовать о проведении исследования, инвентаризации и ревизии;

привлекать должностных лиц и специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных знаний, и получать от них консультации;

применять для документирования фактов совершенного дисциплинарного проступка и происшествия технические средства в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

совершать иные действия, необходимые для проведения служебной проверки.

10. Члены комиссии, проводящие служебную проверку, обязаны:

соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в служебной проверке;

обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о результатах ее проведения.

11. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, министру;

ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

12. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности государственной гражданской службы.

Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы оформляется приказом Министерства.

13. При проведении служебной проверки председатель комиссии знакомит гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, с его правами, указанными в пункте 11 настоящего Положения.

14. В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от дачи письменного объяснения составляется акт по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

15. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня ее назначения. Окончанием проведения служебной проверки является дата подписания заключения по результатам ее проведения.

III. Оформление результатов служебной проверки

16. Результаты служебной проверки докладываются министру в форме письменного заключения.

17. В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются:

факты и обстоятельства, установленные в ходе служебной проверки;

предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.

Заключение составляется на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных и состоит из трех частей - вводной, описательной и резолютивной

Вводная часть содержит:

- основание проведения служебной проверки;

- состав комиссии, проводившей служебную проверку (с указанием должностей, фамилий, имен, и отчеств председателя и членов комиссии);

- фамилия, имя и отчество, должность, стаж государственной службы гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводилась служебная проверка, и время его службы в Министерстве, в том числе в занимаемой должности.

В описательной части указываются факты и обстоятельства, установленные в ходе проведения служебной проверки.

Резолютивная часть содержит:

- выводы о виновности (невиновности) гражданского служащего, в отношении которого проведена служебная проверка;

- предложения о применении к гражданскому служащему дисциплинарного или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания;

- предложения о мерах по устранению причин и условий, способствовавших совершению проступка;

- предложение о направлении материалов в органы прокуратуры или иные органы в соответствии с их компетенцией.

18. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается председателем комиссии, членами комиссии и другими участниками служебной проверки.

19. Председатель комиссии обязан предложить гражданскому служащему, в отношении которого проводилась служебная проверка, ознакомиться под личную подпись с заключением по результатам проведения служебной проверки, о чем делается соответствующая запись в заключении.

В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением либо от подписи об ознакомлении с заключением составляется акт по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению, который приобщается к материалам служебной проверки.

20. Материалы служебных проверок формируются в дело в следующем порядке:

документ, послуживший основанием для назначения служебной проверки;

копия приказа Министерства о назначении служебной проверки;

письменные объяснения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка;

письменные объяснения гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к установленным в ходе служебной проверки фактам;

копия заключения по результатам служебной проверки с отметкой об ознакомлении с ним гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, либо отказе от ознакомления или проставления подписи об ознакомлении;

иные документы, имеющие отношение к проведенной служебной проверке.

21. Письменное заключение по результатам служебной проверки с соответствующим решением министра приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

Приложение N 1

к приказу Минсельхозпрода КБР

от 11 апреля 2012 г. N 33

_______________________________________

(должность, фамилия и инициалы лица,

назначившего служебную проверку)

Объяснение

"____"_____________ 20___ г. 

Я, _______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения_____________________________________________________

место рождения____________________________________________________

место службы (работы) и номер служебного (рабочего) телефона_________

__________________________________________________________________

должность ________________________________________________________

по существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:

__________________________________________________________________

(содержание вопросов, ответы на вопросы, текст пояснения)

_________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _______________________________________________

__________________________________________________________________

(подпись, фамилия и инициалы)

Приложение N 2

к приказу Минсельхозпрода КБР

от 11 апреля 2012 г. N 33

Акт

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что _______

______________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество государственного служащего)

______________________________________________________________

(отказался от дачи объяснений, от ознакомления с заключением, от подписи об ознакомлении с заключением по результатам служебной проверки)

Председатель комиссии ______________________________________________

(должность, подпись, фамилия и инициалы)

Члены комиссии:

___________________________________________________________________

(должность, подпись, фамилия и инициалы)

_________________________________________________________________

(должность, подпись, фамилия и инициалы)

"____"_____________20___ г. 

Приложение N 3

к приказу Минсельхозпрода КБР

от 11 апреля 2012 г. N 33

форма

Министру сельского хозяйства КБР

______________________________

Ф.И.О.

Заключение служебной проверки

1. Основание проведения служебной проверки _____________________

______________________________________________________________

(указать основание и дату принятия решения о продлении служебной проверки, состав комиссии, проводящей служебную проверку)

Служебная проверка проводилась: _______________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность стаж государственной службы гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводилась служебная проверка, и время его службы в Министерстве, в том числе в занимаемой должности)

2. Факты и обстоятельства, установленные в ходе проведения служебной проверки ___________________________________________________________

______________________________________________________________

3. Заключение по результатам проведения служебной проверки __________________________________________________________________

(выводы о виновности (невиновности) гражданского служащего, в отношении которого проведена служебная проверка_

Председатель комиссии

_____________ _______________ ________________

(должность) (подпись) (фамилия инициалы)

Члены комиссии:

_____________ _______________ ________________

(должность) (подпись) (фамилия инициалы)

_____________ _______________ ________________

(должность) (подпись) (фамилия инициалы)

"____"_____________20___ г.

_______________