Приложение. Положение о порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района

Приложение

к решению Совета местного самоуправления

Баксанского муниципального района

от 11 ноября 2009 г. N 23-7

Положение
о порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

10 февраля 2011 г.

1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", определяется порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими местной администрации Баксанского муниципального района, замещающими должности муниципальной службы, а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципальных служащих.

ГАРАНТ:

См. постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17 сентября 2004 г. N 273-ПП "О мерах по переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских и муниципальных служащих КБР"

2. Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей, главной, ведущей, старшей, младшей группы должностей.

3. Квалификационный экзамен проводится:

а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;

б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;

в) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после назначения его на более высокую должность муниципальной службы.

4. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя), который он принимает по собственной инициативе, или по инициативе муниципальных служащих.

5. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя) по мере необходимости, но не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на муниципальную должность.

6. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина

Информация об изменениях:

Решением Совета местного самоуправления Баксанского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 10 февраля 2011 г. N 42-4 в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Квалификационный экзамен у муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района, проводится квалификационной комиссией, формируемой распоряжением главы местной администрации Баксанского муниципального района.

9. Квалификационный экзамен у муниципальных служащих иных органов местного самоуправления Баксанского муниципального района проводится квалификационной комиссией, формируемой по распоряжению руководителя соответствующего органа

10. В состав квалификационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадровой службы, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальной служащий, сдающий квалификационный экзамен, замещает должность муниципальной службы). В состав указанной комиссии могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций.

Квалификационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

11. В решении представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена

12. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее, чем затри недели до его проведения.

13. Не позднее, чем за две недели до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина (приложение 1).

14. Отзыв, предусмотренный пунктом 13 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.

15. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 13 настоящего Положения, не позднее, чем за неделю до проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

16. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций (регламентов), сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, путем индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы

17. Квалификационный экзамен проводится с приглашением муниципального служащего на заседание комиссии.

Квалификационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего.

18. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (органом местного самоуправления) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и навыки работы муниципального служащего.

19. Заседание квалификационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

20. Решение квалификационной комиссии принимается в отсутствие муниципального служащего, сдающего квалификационный экзамен, открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

На период сдачи квалификационного экзамена муниципального служащего, являющегося членом квалификационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается

21. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

22. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 2. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

23. Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) хранится в личном деле муниципального служащего.

24. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателя) не позднее чем через три дня после его проведения.

25. Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется не позднее 14 рабочих дней после проведения квалификационного экзамена

26. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодателя) принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, или направляет муниципальному служащему письменный отказ в присвоении классного чина в случае, если квалификационный экзамен муниципальным служащим не сдан.

27. Последствия неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена:

а) муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен и которому на момент сдачи квалификационного экзамена классный чин не был присвоен, замещает должность муниципальной службы без присвоения квалификационного разряда;

б) муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен и которому на момент сдачи квалификационного экзамена уже был присвоен классный чин, сохраняет ранее присвоенный классный чин;

в) муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена

28. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.