Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего местной администрации Баксанского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений

Приложение

к постановлению местной администрации

Баксанского муниципального района

от 11 мая 2012 г. N 279-п

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего местной администрации Баксанского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего местной администрации Баксанского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими местной администрации Баксанского муниципального района (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

ГАРАНТ:

См.:

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 19 июня 2007 г. N 38-РЗ "О профилактике коррупции в Кабардино-Балкарской Республике"

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 г. N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике"

Постановление местной администрации Баксанского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 7 июня 2013 г. N 420-п "Об утверждении Стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего местной администрации Баксанского муниципального района"

Постановление местной администрации Баксанского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 11 мая 2012 г. N 281-п "Об утверждении Положения о порядке проведения служебного расследования в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в местной администрации Баксанского муниципального района"

1.2. Муниципальные служащие обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя в лице управляющего делами местной администрации Баксанского муниципального района (далее - Управляющий делами) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий обязан уведомить Управляющего делами незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений.

1.3. Невыполнение муниципальным служащим служебной обязанности, предусмотренной пунктом 1.2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.4. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом Управляющего делами с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.

II. Процедура уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя

2.1. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего местной администрации Баксанского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) подается муниципальным служащим письменно в произвольной форме на имя Управляющего делами в отдел кадровой работы и муниципальной службы (далее - отдел кадров) или направляется по почте.

2.2. В уведомлении указываются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, место жительства и номер телефона для контактов муниципального служащего, подавшего уведомление. Если уведомление подается муниципальным служащим, указанным в пункте 1.4 настоящего Порядка, в уведомлении также указываются фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

- дата, время, место, способ и обстоятельства склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, к совершению которых муниципального служащего склоняли;

- все известные сведения о лице, склоняющем (склонявшем) муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

2.3. К уведомлению прилагаются все имеющиеся у муниципального служащего материалы, подтверждающие обстоятельства склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к фактам, изложенным в уведомлении.

III. Организация приема и регистрации уведомлений

3.1. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется отделом кадров.

3.2. Отдел кадров при приеме уведомлений регистрирует их в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего местной администрации Баксанского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) согласно приложению к настоящему Порядку.

3.3. Листы журнала прошиваются и нумеруются. Запись об их количестве заверяется на последней странице подписью начальника отдела кадров и печатью отдела кадров.

3.4. Отдел кадров обязан заполнить талон-уведомление. Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и отрывной части талона-уведомления.

После заполнения корешок талона-уведомления остается в отделе, а отрывная часть талона-уведомления вручается под роспись муниципальному служащему, передавшему уведомление.

В случае если уведомление поступило по почте, отрывная часть талона-уведомления направляется муниципальному служащему по почте заказным письмом.

3.5. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача отрывной части талона-уведомления не допускаются.

IV. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлениях

4.1. Отдел кадров зарегистрированное уведомление незамедлительно передает на рассмотрение Управляющему делами для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.

4.2. По поручению Управляющего делами проводится беседа с муниципальным служащим, подавшим уведомление (указанным в уведомлении), получаются от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении, и о результатах докладывается Управляющему делами не позднее трех рабочих дней с даты поручения.

4.3. На основании имеющейся информации Управляющий делами принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры Российской Федерации, органы внутренних дел Российской Федерации, органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации, иные государственные органы.

Уведомление направляется Управляющим делами в органы прокуратуры Российской Федерации, органы внутренних дел Российской Федерации, органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации, иные государственные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации. Уведомление может быть направлено как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них в соответствии с их компетенцией.

В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.