Приложение N 1. Административный регламент администрации городского округа Прохладный по организации повышения квалификации (профессиональной переподготовки) муниципальных служащих администрации городского округа Прохладный КБР

Приложение N 1

к постановлению

Главы администрации

городского округа Прохладный КБР

от 5 февраля 2010 г. N 65

Административный регламент
администрации городского округа Прохладный по организации повышения квалификации (профессиональной переподготовки) муниципальных служащих администрации городского округа Прохладный КБР

С изменениями и дополнениями от:

19 декабря 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Наименование муниципальной функции.

1.1.1. Административный регламент (далее - Регламент) исполнения муниципальной функции по организация повышения квалификации (профессиональной переподготовки) муниципальных служащих администрации городского округа Прохладный разработан в целях повышения квалификации муниципальных служащих администрации городского округа Прохладный (далее - муниципальные служащие), как основного способа обеспечения соответствия квалификации муниципальных служащих современному уровню развития науки, техники и экономики.

Административный регламент определяет сроки и последовательность действий при осуществлении полномочий по исполнению муниципальной функции.

1.2. Правовые основания исполнения административного регламента:

Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ("Парламентская газета", N 34 от 7 марта 2007 года; "Российская газета", N 47 от 7 марта 2007 года; "Собрание законодательства РФ", N 10, ст. 1152, от 5 марта 2007 года);

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике" (Кабардино-Балкарская Правда, от 10 июля 1998 года N 124);

Устав городского округа Прохладный КБР принят решением Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР от 13 сентября 2007 года N 68/1, зарегистрирован 30 октября 2007 года NRu073030002007001(п. 3, ст. 41, Прохладненские известия, 12 декабря 2007 года, N 133-135 (10038-40);

ГАРАНТ:

См. действующую редакцию Устава городского округа Прохладный, принятого решением Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР от 2 апреля 2013 г. N 22/8

решение сессии Совета местного самоуправления городского округа Прохладный от 7 ноября 2008 года N 17/13 "О порядке повышения квалификации муниципальных служащих и граждан, включенных в резерв на замещение должностей муниципальной службы в городском округе Прохладный".

ГАРАНТ:

См. Постановление Главы администрации городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики от 5 февраля 2010 г. N 64 "Об утверждении административного регламента по подготовке и проведению аттестации муниципальных служащих администрации городского округа Прохладный КБР"

1.3. Наименование структурного подразделения администрации городского округа Прохладный, исполняющего административный регламент.

1.3.1. Исполнение административного регламента осуществляет отдел по вопросам муниципальной службы, организационной, кадровой работы и делопроизводства администрации городского округа Прохладный (далее - Отдел).

1.3.2. Должностное лицо, ответственное за выполнение действия.

Муниципальная функция исполняется специалистом отдела по вопросам муниципальной службы, организационной, кадровой работы и делопроизводства администрации городского округа Прохладный, ответственным за работу с кадрами (далее - специалист по кадрам).

1.3.3. Ответственным за исполнение Регламента является начальник Отдела.

2. Административные процедуры

Информация об изменениях:

Постановлением Главы местной администрации городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики от 19 декабря 2011 г. N 1221 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Описание последовательности действий при осуществлении муниципальной функции.

Исполнение муниципальной функции включает в себя следующие административные процедуры:

Прием ходатайств и заявок на имя главы администрации городского округа Прохладный от руководителей структурных подразделений на обучение муниципальных служащих во внеочередном порядке до 1 апреля текущего года, предшествующего обучению, в том числе в форме электронного документа (адрес электронной почты: prohladniy@list.ru);

- проведение анализа и составление списка муниципальных служащих, которые должны быть направлены на повышение квалификации в очередном порядке в следующем календарном году до 1 апреля текущего года, предшествующего обучению;

- представление на рассмотрение главе администрации городского округа Прохладный списка муниципальных служащих, которые должны быть направлены на повышение квалификации в очередном порядке в следующем календарном году, а также списка кандидатов на внеочередное повышение квалификации до 15 апреля текущего года, предшествующего обучению;

- представление утвержденного главой администрации городского округа Прохладный списка муниципальных служащих - кандидатов на обучение в очередном календарном году в отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации городского округа Прохладный и МУ "Финансовое управление администрации городского округа Прохладный" для определения суммы расходов, необходимой на обучение (переподготовку) кадров в течение 3-х дней со дня утверждения;

- направление заявки на повышение квалификации в Управление по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам Администрации Президента Кабардино-Балкарской Республики;

- изучение предложений на повышение квалификации и участие в обучающих семинарах, поступивших от ВУЗов и иных организаций;

- подготовка предложений главе администрации городского округа Прохладный о направлении муниципальных служащих на обучающие семинары;

- оформление необходимых документов и контроль повышения квалификации;

- приобщение к личному делу муниципального служащего копии документов о прохождении обучения в трехдневный срок со дня поступления.

2.1.2. Юридические факты, являющиеся основанием для начала действия.

Основаниями для организации повышения квалификации муниципальных служащих администрации городского округа Прохладный являются:

- наступление срока очередного повышения квалификации;

- назначение на должность впервые;

- рекомендации аттестационной комиссии;

- изменение характера службы в связи со структурными изменениями (по необходимости);

- назначение на вышестоящую должность в течении первого года работы в указанной должности;

- изменения в нормативной базе, требующие существенного изменения работы структурного подразделения;

- распоряжение Администрации Президента Кабардино-Балкарской Республики о проведении оперативного обучения различных категорий муниципальных служащих.

2.1.3. Порядок и формы контроля совершения действий.

Контроль исполнения действий, связанных с реализацией муниципальной функции осуществляется управляющим делами администрации городского округа Прохладный.

Контроль осуществляется в визуальной форме путем сопоставления данных на бумажных носителях с данными в подготовленных документах и др., а также путем проверок наличия всех необходимых для выполнения муниципальн