Приложение N 2. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики

Приложение N 2

к приказу

Министерства здравоохранения

Кабардино-Балкарской Республики

от 14 октября 2009 г. N 83-КА

Положение
о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики от 30 ноября 2007 года N 90-УП "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики государственным гражданским служащим Кабардино-Балкарской Республики".

2. Положение определяет порядок сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики (далее - Минздрав КБР), а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих.

3. Квалификационный экзамен проводится конкурсной (аттестационной) комиссией Минздрава КБР (далее - Комиссия) в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих Минздрава КБР.

4. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие Минздрава КБР, замещающие должности без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты".

ГАРАНТ:

См. Закон Кабардино-Балкарской Республики от 24 марта 2007 г. N 20-РЗ "О Реестре государственных должностей Кабардино-Балкарской Республики и Реестре должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики"

5. Квалификационный экзамен в Минздраве КБР проводится:

1) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;

2) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;

3) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.

6. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (далее - Министр) (лица, его замещающего) по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

7. Внеочередной квалификационный экзамен может проводиться по инициативе гражданского служащего, но не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления на имя Министра (лица, его замещающего) о присвоении классного чина (Приложение N 1 к Положению).

8. В случаях, предусмотренных подпунктами 1 и 3 пункта 5 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

9. Квалификационный экзамен проводится Комиссией на основании приказа Минздрава КБР.

II. Организация проведения квалификационного экзамена

10. Организация проведения квалификационного экзамена возлагается на отдел государственной службы, кадров и делопроизводства Минздрава КБР (далее - отдел государственной службы, кадров и делопроизводства).

11. Отдел государственной службы, кадров и делопроизводства:

1) готовит приказ Минздрава КБР о проведении квалификационного экзамена, которым утверждается:

а) дата, время и место проведения квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена, включая письменный отзыв непосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв) (Приложение N 2 к настоящему Положению);

2) доводит до сведения непосредственного руководителя гражданского служащего, в отношении которого будет проводиться квалификационный экзамен, о необходимости представления в Комиссию отзыва;

3) не менее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена:

а) доводит до сведения гражданского служащего распоряжение о проведении квалификационного экзамена;

б) направляет в Комиссию копию приказа Минздрава КБР о проведении квалификационного экзамена и письменное заявление гражданского служащего о присвоении первого или очередного классного чина (в случае подачи гражданским служащим заявления, указанного в пункте 7 настоящего Положения);

4) не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена знакомит гражданского служащего, в отношении которого будет проводиться квалификационный экзамен, с представленным в Комиссию отзывом.

12. Непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого будет проводиться квалификационный экзамен, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в Комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

Копия отзыва остается у непосредственного руководителя гражданского служащего для представления на квалификационном экзамене.

13. Гражданский служащий, в отношении которого будет проводиться квалификационный экзамен, вправе представить в Комиссию свое заявление о своем несогласии с отзывом (Приложение N 3 к настоящему Положению).

14. До проведения квалификационного экзамена не допускается гражданский служащий:

1) имеющий дисциплинарное взыскание;

2) в отношении которого проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

III. Проведение квалификационного экзамена

15. Квалификационный экзамен проводится с приглашением на заседание Комиссии гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, и его непосредственного руководителя.

16. В случае невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии или гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, а также приглашенных лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязаны не позднее чем за один день до заседания Комиссии сообщить об этом секретарю Комиссии.

17. Отзыв на гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, на заседании Комиссии представляет его непосредственный руководитель.

18. В случае неявки на заседание Комиссии непосредственного руководителя гражданского служащего отзыв на гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, представляет секретарь Комиссии.

19. Комиссия:

1) рассматривает представленный отзыв;

2) заслушивает сообщение гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, о его профессиональной служебной деятельности.

20. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих.

21. При проведении квалификационного экзамена допускается:

1) индивидуальное собеседование;

2) тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

22. При проведении квалификационного экзамена применение всех процедур, указанных в пункте 21 настоящего Положения, не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется Комиссией.

К гражданским служащим, в отношении которых проводится квалификационный экзамен, относящимся к одной категории и (или) группе должностей гражданской службы, применяются одинаковые экзаменационные процедуры и критерии оценки их профессионального уровня.

IV. Порядок принятия решений Комиссии по результатам квалификационного экзамена

23. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

24. Результат квалификационного экзамена сообщается гражданскому служащему непосредственно после подведения итогов голосования.

25. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно требованиям приложения к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 (приложение N 4 к настоящему Положению).

26. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

27. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) хранится в личном деле гражданского служащего.

28. Отдел государственной службы, кадров и делопроизводства не позднее чем через семь дней после проведения квалификационного экзамена направляет результаты квалификационного экзамена Министру (лицу, его замещающему), в том числе проект приказа Минздрава КБР о присвоении классного чина гражданскому служащему либо проект представления о присвоении классного чина гражданскому служащему в порядке, установленном действующим законодательством о государственной гражданской службе.

29. Министр (лицо, его замещающее) подписывает приказ о присвоении классного чина гражданскому служащему либо направляет представление о присвоении классного чина гражданскому служащему в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

30. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку гражданского служащего.

31. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может обратиться с инициативой (письменным заявлением) на имя Министра (лица, его замещающего) о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

В отношении гражданского служащего, не сдавшего квалификационный экзамен, также оформляется экзаменационный лист, который хранится в личном деле.

32. В случае отказа гражданского служащего от подписи в экзаменационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем Комиссии.

33. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

V. Состав и порядок работы Комиссии

34. В состав Комиссии включаются Министр (лицо, его замещающее) и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела государственной службы, кадров и делопроизводства, сектора правового обеспечения Минздрава КБР и департамента (отдела, сектора), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы), а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые отделом государственной службы, кадров и делопроизводства по запросу Министра (лица, его замещающего) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

35. Состав Комиссии для проведения квалификационного экзамена гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. При возникновении у члена Комиссии конфликта интересов, связанного с деятельностью Комиссии и способного повлиять на принимаемое Комиссией решение по кандидатуре аттестуемого гражданского служащего, он обязан незамедлительно сообщить об этом Министру (лицу, его замещающему).

36. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

37. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

38. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

39. Члены Комиссии участвуют в заседании лично без права замены.

40. На период сдачи квалификационного экзамена гражданским служащим, являющимся членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

41. Решение Комиссии выносится в отсутствие гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

42. При равенстве голосов членов Комиссии гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

43. Председатель Комиссии:

1) возглавляет Комиссию;

2) проводит заседание Комиссии.

44. На время отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

45. Секретарь Комиссии:

1) не позднее чем за три дня до заседания Комиссии:

а) докладывает председателю Комиссии о документах, поступивших в Комиссию, и подготавливает их к работе Комиссии;

б) оповещает членов Комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании Комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии и документах, поступивших в Комиссию;

2) сообщает до начала заседания Комиссии о невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии или гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, а также приглашенных лиц, присутствие которых необходимо;

3) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и принятые Комиссией решения;

4) сообщает гражданскому служащему после подведения итогов голосования членов Комиссии результат квалификационного экзамена.

46. Протокол заседания Комиссии и экзаменационный лист гражданского служащего подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.