Приложение N 1. Положение о комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих местной городского округа Прохладный КБР

Приложение N 1

к решению Совета

местного самоуправления

городского округа Прохладный КБР

от 29 октября 2012 г. N 11/5

Положение
о комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих местной городского округа Прохладный КБР

1. Общие положения

1.1. Положение о Комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих городского округа Прохладный КБР (далее - Положение) устанавливает полномочия и организацию работы Комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих городского округа Прохладный КБР (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законами КБР, Уставом городского округа Прохладный КБР, настоящим Положением.

1.3. Состав Комиссии утверждается решением Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР.

1.4. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих городского округа Прохладный КБР.

2. Полномочия Комиссии

2.1. Комиссия наделяется следующими полномочиями:

2.1.1 определение стажа муниципальной службы муниципальных служащих городского округа Прохладный КБР (далее - стаж муниципальной службы муниципальных служащих);

2.1.2 рассмотрение вопросов о включении (засчитывании) в стаж муниципальной службы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городского округа Прохладный КБР, иных периодов работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях с целью:

- установления надбавки за выслугу лет к должностному окладу;

- определения стажа муниципальной службы, дающего право на ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск за выслугу лет.

По каждому из названных вопросов Комиссией принимается отдельное решение.

При рассмотрении вопросов включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы в первую очередь учитываются опыт работы на руководящих должностях, квалификация, степень ответственности муниципального служащего по замещаемой им должности, а также иные факторы, при которых накопленный опыт и знания необходимы для исполнения обязанностей по замещаемой должности.

Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

Представления (заявления) рассматриваются в отношении лиц, замещавших должности, предусмотренные Реестром муниципальных должностей, на дату, дающую право на назначение доплаты к муниципальной пенсии, согласно законодательству Кабардино-Балкарской Республики. Представления (заявления) лиц, замещавших должности муниципальных служащих, которым в соответствии с законодательством Кабардино-Балкарской Республики установлена доплата к муниципальной пенсии, не рассматриваются.

ГАРАНТ:

См. Решение Совета местного самоуправления городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики от 1 августа 2012 г. N 8/4 "Об утверждении Положения о пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Прохладный КБР"

Иные периоды работы засчитываются в стаж муниципальной службы при наличии у заявителя следующего минимального стажа муниципальной службы для надбавки за выслугу лет к должностному окладу и продолжительности дополнительного отпуска за выслугу лет - не менее 1 года.

2.2. В целях осуществления полномочий, указанных в подпунктах 2.1.1 - 2.1.3 пункта 2.1 настоящего Положения, Комиссия:

2.2.1 запрашивает и получает необходимую для выполнения своих функций информацию от организаций, учреждений, предприятий по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

2.2.2 вносит главе городского округа Прохладный КБР предложения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

3. Организация работы Комиссии

3.1. Основной формой работы Комиссии является заседание Комиссии. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа членов Комиссии. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

3.2. Председатель Комиссии принимает решение о дате и времени проведения заседания Комиссии, созывает очередные заседания Комиссий, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений, подписывает письма, запросы от имени Комиссии, распределяет обязанности между членами Комиссии. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

Секретарь Комиссии принимает документы по вопросам определения стажа муниципальной службы муниципальных служащих, оповещает членов Комиссии о дате, времени и месте проведения очередного заседания Комиссии, формирует повестку дня заседания Комиссии, доводит до членов Комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрение Комиссии, ведет протокол заседания Комиссии, оформляет необходимую документацию в соответствии с решениями Комиссии.

3.3. Для определения периодов муниципальной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж муниципальной службы муниципальных служащих, в Комиссию представляются кадровой службой городского округа Прохладный КБР справки о периодах замещения муниципальными служащими муниципальных должностей, периодах муниципальной службы (работы) муниципальных служащих, учитываемых для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу, оформленные согласно приложению к настоящему Положению, заверенные кадровой службой городского округа Прохладный КБР копии трудовых книжек, военного билета, справки военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

3.4. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии или его заместителем, председательствующим на заседании Комиссии, секретарем Комиссии. Стаж муниципальной службы муниципальных служащих утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Прохладный КБР.