Постановление Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики от 4 декабря 2012 г. N 47/8-5 "О временном положении о кадровом резерве аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики"

В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Законом Кабардино-Балкарской Республики от 18 октября 2005 года N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики" Избирательная комиссия Кабардино-Балкарской Республики постановляет:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату Закона Кабардино-Балкарской Республики N 81-РЗ следует читать "от 28 октября 2005 г."

1. Утвердить временное положение о кадровом резерве аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики.

2. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации и разместить в сети Интернет на сайте Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики.

Председатель Избирательной комиссии

В.М. Гешев

Секретарь Избирательной комиссии

И.А. Атмурзаева

Временное Положение
о кадровом резерве Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики
(утв. постановлением Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики от 4 декабря 2012 г. N 47/8-5)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Временное положение (далее положение) разработано в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 28 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики" и применяется до утверждения Главой Кабардино-Балкарской Республики положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе.

ГАРАНТ:

См. Закон Кабардино-Балкарской Республики от 18 февраля 2003 г. N 23-РЗ "Об избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики"

1.2. Кадровый резерв - это состав государственных гражданских служащих аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданские служащие) и граждан Российской Федерации, прошедших конкурсный отбор для замещения государственных гражданских должностей (далее - должности гражданской службы) и отвечающих установленным квалификационным требованиям. Кадровый резерв формируется для замещения освобождающихся или вакантных должностей гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в аппарате Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики.

1.3. С согласия гражданского служащего он может быть включен в кадровый резерв в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 39 и пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

1.4. Работа с кадровым резервом включает:

определение потребностей аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики в кадрах на среднесрочную перспективу (до 3 лет);

включение в кадровый резерв аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики кандидатов на должности гражданской службы в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики;

пересмотр кадрового резерва и исключение кандидатов из кадрового резерва.

1.5. Состав кадрового резерва не реже одного раза в год пересматривается.

1.6. Для пересмотра кадрового резерва организационно-правовой отдел аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики представляет председателю Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики данные о перемещениях и увольнениях гражданских служащих аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики и прогноз в потребностях аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики в кадрах на краткосрочную и среднесрочную перспективу.

1.7. По предложению организационно-правового отдела аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики председатель Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики утверждает количественный состав кадрового резерва по каждому направлению деятельности и соответствующей группе должностей гражданской службы.

1.8. Включение кандидата в кадровый резерв по соответствующей группе должностей гражданской службы и направлению деятельности оформляется на основании решения конкурсной комиссии распоряжением председателя Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики и приобщается к личному делу кандидата, которое хранится в организационно-правовом отделе аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики.

1.9. Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва в случаях:

а) назначения на должность гражданской службы в аппарат Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики, за исключением случаев назначения на должность на условиях заключения срочного служебного контракта;

б) повторного отказа от предложенной ему должности гражданской службы;

в) по личному заявлению об исключении из кадрового резерва;

г) выявления несоответствия действительности сведений, представленных гражданином при включении в кадровый резерв аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики, нарушения запретов, связанных с гражданской службой, предусмотренных статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 11 Закона Кабардино-Балкарской Республики "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики";

д) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

е) нахождения в кадровом резерве аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики более трех лет.

1.10. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется распоряжением председателя Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики на основании решения конкурсной комиссии.

1.11. Организационно-правовой отдел аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики в течение трех рабочих дней направляет кандидату решение об исключении его из кадрового резерва по адресу, указанному им при включении в кадровый резерв.

1.12. Организационно-правовой отдел аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики ведет учет кандидатов, включенных в кадровый резерв, в электронном виде по форме, данной в приложении.

2. Порядок назначения гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, на вакантную должность гражданской службы

2.1. Назначения на вакантные должности в аппарат Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики из кадрового резерва аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики осуществляются в случаях, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.

2.2. При наличии вакантной должности организационно-правовой отдел аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики совместно с руководителем соответствующего отдела аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики предварительно рассматривают кандидатуры из кадрового резерва по соответствующему направлению деятельности для возможного назначения их на вакантную должность гражданской службы.

2.3. Назначение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва на вакантную должность гражданской службы осуществляется после успешного прохождения им собеседования с председателем Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики.

Назначение на должность категории "специалисты" гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве в категории "обеспечивающие специалисты", осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2.4. При отказе кандидатов, состоящих в кадровом резерве, от предложенной должности гражданской службы в аппарате Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики или при отсутствии необходимого специалиста в кадровом резерве аппарата Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики вакантная должность замещается по конкурсу.

Приложение

к временному положению

о кадровом резерве

аппарата Избирательной комиссии

Кабардино-Балкарской Республики

фото

Карточка учета кадрового резерва
в аппарате Избирательной комиссии Кабардино-Балкарской Республики

___________________________________________________________

(фамилии, имя, отчество кандидата)

___________________________________________________________

(специальность по диплому)

___________________________________________________________

(направление предполагаемой работы)

Дата	События	Примечания