Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22 января 2013 г. N 23-ПП "О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году"
В целях снижения напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году (далее - Программа).
ГАРАНТ:
См. Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 2 июля 2013 г. N 191-ПП "О государственной программе Кабардино-Балкарской Республики "Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики" на 2013 - 2020 годы"
2. Определить Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения уполномоченным исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по взаимодействию с Федеральной службой по труду и занятости и корректировке показателей мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников мероприятий по организациям и муниципальным образованиям, профессии (специальности) стажировки и профессионального обучения).
3. Государственному комитету Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения (З.М. Тхагалегов) до 15 февраля 2013 года разработать порядок финансирования мероприятий Программы и внести на рассмотрение Правительства Кабардино-Балкарской Республики
4. Исполнительным органам государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, рекомендовать местным администрациям муниципальных районов и городских округов республики обеспечить исполнение мероприятий Программы.
5. Министерству финансов Кабардино-Балкарской Республики (М.А. Керефов) обеспечить софинансирование мероприятий Программы за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на 2013 год.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики М.М. Кодзокова.
|
Председатель Правительства Кабардино-Балкарской Республики |
Р. Хасанов |
Программа
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году
(утв. постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22 января 2013 г. N 23-ПП)
Паспорт программы
|
Наименование Программы |
Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году |
|
Наименование уполномоченного исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в области содействия занятости населения |
Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения |
|
Основание для разработки Программы |
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"; распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 года N 2411-р |
|
Срок реализации Программы |
2013 год |
|
Цель Программы |
социальная адаптация и интеграция в общество незанятых инвалидов; повышение уровня занятости населения и снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике |
|
Задачи Программы |
создание специальных рабочих мест посредством их оборудования (оснащения) для трудоустройства незанятых инвалидов; снижение численности незанятого населения республики; повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы; обеспечение реализуемых в республике инвестиционных проектов необходимыми профессиональными кадрами |
|
Основные мероприятия Программы |
содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике; профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике; содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах; содействие трудоустройству в других субъектах Российской Федерации граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, государственным учреждением службы занятости населения Ставропольского края "Межрегиональный ресурсный центр" |
|
Объемы и источники финансирования Программы |
общий объем финансирования Программы в 2013 году составит 38670,1 тыс. рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета - 36736,6 тыс. рублей (95 процентов от общего объема финансирования); средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики - 1933,5 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования) |
|
Целевой показатель Программы |
недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 2,2 процента от экономически активного населения в среднем за 2013 год и коэффициента напряженности - не выше 2,8 единицы |
|
Показатели результативности Программы |
содействие трудоустройству 98 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; опережающее профессиональное обучение и стажировка 40 работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, 281 выпускника учреждений профессионального образования, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике; профессиональное обучение и аттестация 45 ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу (25 человек), проживающими в Кабардино-Балкарской Республике; содействие трудоустройству 271 безработного гражданина на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах; содействие трудоустройству в других субъектах Российской Федерации граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, государственным учреждением службы занятости населения Ставропольского края "Межрегиональный ресурсный центр" - 160 человек |
|
Контроль за исполнением Программы |
контроль за исполнением программных мероприятий осуществляет Правительство Кабардино-Балкарской Республики |
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
Предварительные итоги социально-экономического развития Кабардино-Балкарской Республики за 2012 год свидетельствуют о сохранении положительной динамики.
Объем валового регионального продукта (ВРП) в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году оценивается в размере 94,2 млрд. рублей, темп роста данного показателя составит 104,9 процента к уровню 2011 года.
На производство товаров в 2012 году будет приходиться 47 процентов ВРП, на производство услуг - около 53 процентов.
В структуре ВРП доля промышленности составит 16,3 процента; доля сельского хозяйства - 18,9 процента; доля строительства - 11,9 процента; доля торговли - 19,5 процента.
Темпы роста по отношению к 2011 году в отраслях, составляющих основу формирования валового регионального продукта, следующие:
индекс промышленного производства - 106,8 процента;
объем продукции сельского хозяйства - 100,4 процента;
объем работ, выполненных по виду деятельности "строительство" - 107,1 процента;
оборот розничной торговли - 107,1 процента;
объем платных услуг населению - 106,4 процента.
Объем отгруженных товаров, выполненных работ и услуг по хозяйственным видам деятельности (по полному кругу предприятий) за 2012 год оценивается в размере 34825,9 млн. рублей, индекс промышленного производства по видам деятельности "добыча полезных ископаемых", "обрабатывающие производства", "производство и распределение электроэнергии, газа и воды" составит 106,8 процента (за 2011 год этот показатель составил 100,3 процента).
По оценке, в 2012 году в Кабардино-Балкарской Республике будут осуществлять свою деятельность 4253 малых (включая микро) предприятий (юридических лиц). Численность занятых на малых (включая микро) предприятиях составит 19,8 тыс. человек.
Количество индивидуальных предпринимателей оценочно составит 28,7 тыс. человек, или 101 процент от уровня 2011 года.
Номинальные денежные доходы населения в 2012 году ожидаются в размере 142500 млн. рублей и возрастут на 9,9 процента к отчетному показателю 2011 года. Реальные денежные доходы населения возрастут на 4,9 процента к уровню предыдущего года.
По предварительной оценке, средний размер оплаты труда составит 16135 рублей с ростом к предыдущему году на 24 процента. При этом уровень реальной заработной платы (с учетом роста потребительских цен) ожидается выше уровня предыдущего года на 18-19 процентов.
Величина прожиточного минимума по Кабардино-Балкарской Республике оценивается в среднем за год в 5125 рублей, для трудоспособного населения - 5491 рубль, для пенсионеров - 4049 рублей. В текущем году средние доходы работающих превышали прожиточный минимум в 2,9 раза, доход пенсионеров - в 1,8 раза.
Отмеченные положительные тенденции в социально-экономическом развитии республики позволили в 2012 году сохранить стабильность в социальной сфере, улучшить ситуацию на рынке труда и уменьшить масштабы безработицы.
По оценке, численность занятых в экономике граждан в среднем за 2012 год несколько увеличится и составит (с учетом занятых в личном подсобном хозяйстве) 311,7 тыс. человек.
Среднегодовая численность безработных, определяемая по методологии МОТ, оценивается в 41,6 тыс. человек, или 10,6 процента экономически активного населения.
За 11 месяцев 2012 года в органы службы занятости населения Кабардино-Балкарской Республики за содействием в поиске подходящей работы обратились 27,0 тыс. человек, из них 19,9 тыс. человек были признаны безработными.
Из числа обратившихся за содействием в поиске работы граждан женщины составили 15,5 тыс. человек, молодежь в возрасте от 16 до 29 лет- 9,6 тыс. человек, инвалиды - 1,7 тыс. человек, выпускники - 1037 человек.
По состоянию на 1 декабря 2012 года, в органах службы занятости зарегистрированы 8,6 тыс. безработных граждан, что на 1,4 тыс. человек, или 14 процентов, меньше соответствующего показателя прошлого года. Уровень регистрируемой безработицы сократился на 0,4 п.п. и составил 2,1 процента от экономически активного населения республики.
В составе безработных по-прежнему высокий удельный вес женщин - 63,3 процента и молодежи в возрасте от 16 до 29 лет - 25,5 процента. Доминирующее положение (24,9 процента) в структуре зарегистрированных безработных продолжает сохраняться за гражданами, уволившимися с последнего места работы по собственному желанию. Доля граждан, уволенных по причине сокращения штатов, ликвидации предприятий составила 7,6 процента; выпускников учебных заведений различных уровней образования без опыта работы и с профессиями, не пользующимися спросом на рынке труда, - 2,0 процента.
Продолжительность безработицы среди безработных граждан существенно не изменилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года и составила 5,5 месяца.
Несмотря на рост объемов производства, предприятия республики осуществляют высвобождение граждан.
По данным еженедельного мониторинга, за 11 месяцев 2012 года о предстоящем увольнении 1914 работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата заявили 72 организации республики. Фактически уволено 975 человек.
С начала года органами службы занятости предложено гражданам, ищущим работу, 15,6 тыс. вакантных рабочих мест и должностей. На начало декабря потребность в работниках составила 2760 единиц, из них 78,6 процента - по рабочим профессиям. Коэффициент напряженности на рынке труда в целом по республике составил 3,4 единицы.
При содействии органов службы занятости за 11 месяцев 2012 года обеспечена занятость 10,1 тыс. безработных граждан, уровень трудоустройства составил 37,4 процента.
В 2013 году ситуация на рынке труда в республике будет развиваться с учетом темпов экономического роста, перспектив ввода новых производств, реализации мероприятий республиканских и федеральных целевых программ, а также других мер, направленных на расширение занятости населения.
В Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году будет реализован ряд крупных инвестиционных проектов, предусматривающих ввод 1,1 тыс. новых рабочих мест. Кадровая потребность наиболее крупных инвестиционных проектов на 2013 год приведена в приложении N 1 к настоящей Программе.
Особое место в регулировании рынка труда в республике принадлежит реализации республиканской целевой программы "Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Кабардино-Балкарской Республике" на 2012 - 2015 годы, приоритетными задачами которой являются:
совершенствование механизмов экономико-правового регулирования предпринимательской деятельности;
поддержка молодежного предпринимательства в сельской местности;
развитие сети муниципальных бизнес-инкубаторов;
дальнейшее развитие гарантийно-страховых схем;
создание социально-экономических условий для вовлечения максимального количества граждан в республике в предпринимательскую деятельность;
содействие развитию инновационного предпринимательства;
подготовка кадров для сферы малого предпринимательства.
В целях поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в 2012 году в республике приняты 13 нормативных правовых актов, в том числе Закон Кабардино-Балкарской Республики "О патентной системе налогообложения на территории Кабардино-Балкарской Республики".
В 2013 году количество малых предприятий в республике составит 4301 единицу, индивидуальных предпринимателей - 29,2 тыс. человек, или 101,7 процента от уровня 2012 года. Среднесписочная численность работников на малых (включая микро) предприятиях составит 21,5 тыс. человек.
Численность привлекаемых в Кабардино-Балкарскую Республику иностранных работников в 2013 году оптимизирована и составляет 887 человек, что на 7,1% ниже показателя 2012 года, как это показано в приложении N 2 к настоящей Программе.
Удельный вес численности привлекаемых в республику иностранных работников к численности занятых в экономике граждан составит около 0,3 процента и не окажет существенного влияния на развитие рынка труда в республике.
На развитие рынка труда существенное влияние окажет уменьшение численности трудоспособного населения - с 535,6 тыс. человек в 2012 году до 530,6 тыс. человек в 2013 году, и, соответственно, сокращение трудовых ресурсов - с 554,2 тыс. человек в 2012 году до 549,6 тыс. человек в 2013 году.
Исходя из ожидаемого развития экономической ситуации численность занятых в экономике увеличится и составит в 2013 году 316,4 тыс. человек. Расширение занятости будет происходить, прежде всего, за счет развития частного предпринимательства при некотором снижении численности работающих на крупных и средних предприятиях государственной формы собственности.
Ожидаемый рост численности занятых в экономике граждан приведет к снижению уровня безработицы и напряженности на рынке труда в республике.
Численность лиц, не имеющих работу и классифицируемых в соответствии с методологией Международной организации труда (МОТ) как безработные, несколько снизится и составит в 2013 году 39,4 тыс. человек, уровень общей безработицы - 10,1 процента экономически активного населения республики, как это показано в приложениях N 3, 3.1 к настоящей Программе.
При этом прогнозируемая среднегодовая численность зарегистрированных органами службы занятости безработных граждан составит 8,7 тысяч. Уровень официальной безработицы в среднем за год сложится на уровне 2,2 процента от экономически активного населения.
Несмотря на указанные выше меры, в 2013 году на развитие рынка труда в Кабардино-Балкарской Республике негативное влияние будет оказывать ряд факторов.
В первую очередь, это наличие проблем, существенно ограничивающих возможности трудоустройства инвалидов, таких как:
отсутствие вакантных рабочих мест, специально оборудованных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов;
несоответствие условий труда на заявленных работодателями вакантных рабочих местах рекомендациям, изложенным в индивидуальных программах реабилитации инвалидов;
экономическая незаинтересованность работодателей в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Из 1,7 тыс. инвалидов, обратившихся в службу занятости в целях поиска подходящей работы в течение 11 месяцев 2012 года, удалось трудоустроить лишь 306 человек, что составило 17,8 процента.
Отрицательное влияние на развитие рынка труда в Кабардино-Балкарской Республике оказывают также:
сохранение тенденции превышения предложения рабочей силы над спросом и относительно высокая напряженность на рынке труда;
несоответствие профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения на рынке труда и низкая трудовая мобильность населения;
высокие уровни общей и регистрируемой безработицы, коэффициента напряженности (относительно среднероссийских показателей);
низкая конкурентоспособность отдельных категорий граждан на рынке труда и преобладание их в общей численности безработных граждан (молодежь, впервые ищущая работу, инвалиды, женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей, и др.);
несоответствие структуры профессионального образования потребностям рынка труда и повышенные требования работодателей к соискателям рабочих мест, что создают проблемы с трудоустройством выпускников профессиональных образовательных учреждений. Прогнозная численность не определившихся с трудоустройством выпускников учреждений профессионального образования республики в 2013 году составит 819 человек, в том числе 413 - выпускников учреждений высшего профессионального образования, 406 - учреждений среднего и начального профессионального образования;
дефицит квалифицированных специалистов на предприятиях, осуществляющих модернизацию производства.
В целях решения указанных выше проблем и улучшения ситуации в сфере занятости населения в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году необходима реализация следующих программных мероприятий:
а) содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
б) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);
в) стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике;
г) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;
д) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике;
е) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах;
ж) содействие трудоустройству в других субъектах Российской Федерации граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, государственным учреждением службы занятости населения Ставропольского края "Межрегиональный ресурсный центр".
2. Система мероприятий Программы
Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году направлены на повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, развитие малого предпринимательства, создание новых рабочих мест, в том числе специальных для трудоустройства инвалидов.
Система мероприятий Программы состоит из следующих разделов:
Раздел I. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Раздел II. Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда.
В целях реализации дополнительных мероприятий планируется :
сформировать перечни предприятий, организаций и учреждений профессионального образования, участвующих в мероприятиях Программы;
осуществить отбор граждан для участия в дополнительных мероприятиях;
организовать специализированные ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, в том числе межрегиональные;
обеспечить своевременное заключение договоров с работодателями и учреждениями профессионального образования.
Раздел III. Общепрограммные мероприятия.
В данном разделе приведены мероприятия по информационной поддержке предоставляемых органами службы занятости государственных услуг в сфере занятости населения и дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, осуществлению мониторингов ситуации на рынке труда согласно приложению N 4 к настоящей Программе.
Параметры мероприятий Программы с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда в республике, финансово-экономического положения предприятий и организаций, муниципальных образований (перечень организаций, численность участников мероприятий по организациям и муниципальным образованиям, профессии (специальности) стажировки и профессионального обучения) подлежат корректировке в течение 2013 года.
3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения
Выполнение мероприятий Программы предусматривает координацию действий в реализации мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, исполнительных органов государственной власти республики, органов местного самоуправления, а также службы занятости и работодателей республики.
Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения как уполномоченный исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по реализации Программы осуществляет управление Программой и совместно с территориальными государственными казенными учреждениями "Центр занятости населения" является координатором - ответственным за реализацию Программы.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных из федерального бюджета субсидий, перечисленных на счет, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Кабардино-Балкарской Республике в установленном порядке, а также за счет ассигнований из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на 2013 год.
Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения осуществляет перечисление субсидии получателям бюджетных средств - территориальным государственным казенным учреждениям "Центр занятости населения" в соответствии с бюджетной росписью республиканского бюджета Кабардино-Балкарской республики на 2013 год.
Территориальные государственные казенные учреждения "Центр занятости населения" осуществляют расходы по реализации мероприятий Программы в пределах доведенных им в установленном порядке лимитов бюджетных обязательств по соответствующим статьям и подстатьям классификации операций сектора государственного управления исходя из их экономического содержания.
Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы за счет субсидии из федерального бюджета и ассигнований из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики устанавливает Правительство Кабардино-Балкарской Республики.
Порядок организации работы по реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике разрабатывается и утверждается Государственным комитетом Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения.
Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Кабардино-Балкарской Республики.
Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения:
обеспечивает реализацию мероприятий Программы за счет субсидии, выделяемой из федерального бюджета, и средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики;
осуществляет информационное сопровождение Программы;
осуществляет контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным исполнением в полном объеме основных мероприятий Программы;
ежемесячно осуществляет мониторинг реализации дополнительных мероприятий и принимает необходимые меры по достижению целевых показателей Программы;
вносит изменения в Программу по перечню предприятий и организаций, численности участников мероприятий по организациям и муниципальным образованиям, профессиям (специальностям) стажировки и профессионального обучения;
готовит предложения по внесению изменений в Программу;
принимает решение о перераспределении объема субсидий между мероприятиями при условии выполнения целевых показателей Программы;
ежемесячно представляет:
1) информацию о ходе исполнения Программы - в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости и Правительство Кабардино-Балкарской Республики;
2) отчет о расходах консолидированного бюджета Кабардино-Балкарской Республики - в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости.
4. Финансирование мероприятий Программы
Источниками финансирования мероприятий Программы являются:
субсидия из федерального бюджета, выделенная Кабардино-Балкарской Республике на реализацию дополнительных мероприятий;
средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.
ГАРАНТ:
См. Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31 января 2013 г. N 27-ПП "О Порядке расходования бюджетных средств, выделенных на реализацию Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году"
1. Размер субсидии, предоставляемый республиканскому бюджету Кабардино-Балкарской Республики в 2013 году на реализацию Программы, составляет 36736, тыс. рублей, из них:
на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 6163,2 тыс. рублей;
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, - 30573,4 тыс. рублей.
2. Общий объем средств, необходимых на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, составляет:
тыс. рублей,
где:
- средний размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, составляющий 66,2 тыс. рублей на 1 рабочее место;
- численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе специальные) незанятых инвалидов в Кабардино-Балкарской Республике Кабардино-Балкарской Республике - 98 человек согласно приложению N 5 к настоящей Программе.
3. Общий объем средств, необходимых на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике ( ), рассчитывается по следующей формуле:
,
тыс. рублей
где:
- размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);
- размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике;
- размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональному обучению и аттестации ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;
- размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике;
- размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах согласно приложению N 6 к настоящей Программе.
4. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональному обучению и стажировке работников организаций ( ), включая расходы на оплату стоимости обучения и стажировки (или заработную плату привлеченных преподавателей), проезда обучающихся и привлеченных преподавателей к месту обучения и стажировки в другую местность и обратно, проживания в период обучения и стажировки, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и стажировки и обратно, рассчитывается по формуле:
=
тыс. рублей
где:
- средняя стоимость курса профессионального обучения, сложившаяся в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год - 10000 рублей;
- численность направляемых на обучение работников организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, - 20 человек;
- стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублей на одного стажирующегося работника в месяц;
- размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого стажера (за одним наставником закрепляется не более трех стажеров);
- численность работников, направляемых на стажировку, в Кабардино-Балкарской Республике - 20 человек;
- период участия в стажировке в Кабардино-Балкарской Республике, средняя продолжительность которой составляет 1 месяц;
- размер возмещения расходов на заработную плату преподавателей, составляющий в месяц на одного человека не более 20 минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
- численность преподавателей, участвующих в данном мероприятии, - 2 человека;
- период преподавания в Кабардино-Балкарской Республике, средняя продолжительность которого составляет 1 месяц;
- расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников организаций в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Кабардино-Балкарской Республике по следующим нормам:
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
- размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения (стажировки) 1 месяц, периода преподавания- 1 месяц;
- численность направляемых на обучение и стажировку вне места постоянного проживания работников организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, - 25 человек согласно приложению N 7 к настоящей Программе.
5. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования ( ), включая частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента), оплату стоимости проезда к месту стажировки в другую местность и обратно, проживания в период стажировки в другой местности, а также суточные расходы за время следования к месту стажировки и обратно, рассчитывается по формуле:
=
тыс. рублей
где:
- размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;
- численность стажирующихся выпускников, в том числе под руководством наставников, в Кабардино-Балкарской Республике - 281 человек;
- размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника (за одним наставником закрепляется не более трех выпускников);
- численность стажирующихся выпускников под руководством наставников в Кабардино-Балкарской Республике - 114 человек;
- средний период стажировки, сложившийся за последние годы в республике (4 месяца). Продолжительность участия выпускников в стажировке не может превышать 6 месяцев;
- расходы на оплату стоимости проезда к месту стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Кабардино-Балкарской Республике по следующим нормам:
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
- размер суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки;
- численность выпускников образовательных учреждений, направляемых на стажировку в другие субъекты Российской Федерации, - 15 человек согласно приложению N 8 к настоящей Программе.
6. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональному обучению и аттестации ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию ( ), включая расходы на оплату стоимости курса обучения продолжительностью не более 72 часов и итоговой аттестации, проезда к месту обучения и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, рассчитывается по формуле:
, =
тыс. рублей
где:
- средняя стоимость краткосрочного курса профессионального обучения, сложившаяся в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;
- численность направляемых на профессиональное обучение граждан в целях подтверждения соответствия имеющихся профессиональных навыков установленным квалификационным требованиям - 45 человек;
- расходы на оплату стоимости ежедневного проезда к месту профессионального обучения и обратно автомобильным транспортом - 200 рублей;
- численность граждан, направляемых на профессиональное обучения вне места постоянного проживания в Кабардино-Балкарской Республике, - 25 человек согласно приложению N 9 к настоящей Программе.
7. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике ( ), включая частичное возмещение работодателю расходов на выплату заработной платы, установленной указанным категориям граждан, оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, проживания в период работы, а также суточные расходы за время следования к месту работы и обратно, рассчитывается по формуле:
,=
тыс. рублей,
где:
- размер частичного возмещения организациям, осуществляющим деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, расходов на заработную плату работникам, из числа жителей Кабардино-Балкарской Республики, составляющий в месяц не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, при условии заключения трудового договора на срок не менее одного года;
- численность трудоустроенных из числа граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, - 25 человек;
- средний период возмещения расходов на заработную плату работникам из числа граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, составляющий не более 6 месяцев;
- расходы на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Кабардино-Балкарской Республике по следующим нормам:
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
- размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности работы 6 месяцев (приложение N 10 к настоящей Программе).
8. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах ( ), рассчитывается по следующей формуле:
, =
тыс. рублей,
где:
- сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;
- численность безработных граждан, трудоустроенных на дополнительные рабочие места, созданные в рамках региональных программ, в Кабардино-Балкарской Республике - 271 человек согласно приложению N 11 к настоящей Программе.
9. Сумма средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на софинансирование программных мероприятий в 2013 году составит 1933,5 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования).
Общий объем финансирования Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году составит 38670,1 тыс. рублей, в том числе:
субсидия из федерального бюджета - 36736, 6 тыс. рублей;
средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики - 1933,5 тыс. рублей.
5. Оценка эффективности реализации Программы
Осуществление программных мероприятий в 2013 году позволит повысить качество и конкурентоспособность работников предприятий, граждан, ищущих работу, выпускников профессиональных образовательных учреждений, а также расширить возможности трудоустройства инвалидов, безработных граждан.
Показателями результативности реализуемых дополнительных мероприятий будут:
а) численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, - 98 человек;
б) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), - 40 человек;
в) стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, - 281 человек;
г) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, - 25 человек;
д) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике, - 25 человек;
е) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах, - 271 человек;
ж) содействие трудоустройству в других субъектах Российской Федерации граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, государственным учреждением службы занятости населения Ставропольского края "Межрегиональный ресурсный центр" -160 человек.
Реализация указанных мер будет способствовать повышению уровня занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в республике.
В 2013 году численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднегодовом исчислении составит 8,7 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы сложится в пределах 2,2 процента от численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности на рынке труда в республике в 2013 году составит 2,8 единицы.
6. Сроки реализации Программы
Запланированные мероприятия Программы подлежат реализации исполнителями в течение 2013 года в два этапа:
|
Этапы реализации Программы |
Численность участников мероприятий Программы, человек |
Расходы на реализацию мероприятий Программы, тыс. рублей |
|
|
I этап |
1-2 кварталы |
532 |
26961,7 |
|
Информационное сопровождение и оплата банковских услуг |
107,4 |
||
|
II этап |
3-4 кварталы |
228 |
11555,0 |
|
Информационное сопровождение и оплата банковских услуг |
46,0 |
||
Приложение N 1
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на
рынке труда в Кабардино-Балкарской
Республике в 2013 году
Перечень
инвестиционных проектов Кабардино-Балкарской Республики, предусматривающих ввод рабочих мест в 2013 году
|
Наименование и инициатор проекта |
Количество рабочих мест |
|
Строительство молочно-товарного комплекса на 4800 коров (ООО "АПК Приэльбрусье") |
100 (временные рабочие места) |
|
Создание производства цифровой медицинской рентгеновской техники (ООО "Севкаврентген-Д") |
100 |
|
Строительство птицекомплекса по производству 18 670 тонн бройлера и 11 980 тонн мяса индейки в едином технологическом цикле суммарной мощностью 30 650 тонн мяса в год (живой вес) (ООО "Юг-Агро") |
90 |
|
Создание в Кабардино-Балкарской Республике предприятия по производству минеральной воды и безалкогольных напитков производственной мощностью 200 млн. литров в год (ЗАО "Горные родники Кабардино-Балкарии") |
440 |
|
Создание завода по производству полиэтилентерефталата (ПЭТФ) пищевого и текстильного назначения мощностью 486 тыс. тонн/год (ООО "Завод чистых полимеров "Этана") |
500 |
|
Итого: |
1130 |
Приложение N 2
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на
рынке труда в Кабардино-Балкарской
Республике в 2013 году
Численность иностранных работников в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 - 2013 годах
|
|
|
(человек) |
|
Виды экономической деятельности (ОКВЭД) |
Численность иностранных работников по утвержденной квоте на 2012 год |
Численность иностранных работников по заявленной квоте на 2013 год |
|
Сельское хозяйство |
20 |
88 |
|
Производство пищевых продуктов |
129 |
116 |
|
Текстильное производство |
65 |
59 |
|
Производство изделий из бетона, гипса и цемента для использования в строительстве |
86 |
60 |
|
Производство машин и оборудования |
50 |
0 |
|
Производство кожи, изделий из кожи |
24 |
24 |
|
Производство изделий из древесины |
14 |
20 |
|
Производство готовых металлических изделий |
0 |
7 |
|
Производство резин. и пластмассовых изделий |
10 |
10 |
|
Химическое производство |
5 |
12 |
|
Производство изделий медицинской техники, средств измерений, оптических приборов |
5 |
5 |
|
Прочие производства |
33 |
23 |
|
Строительство |
414 |
390 |
|
Оптовая и розничная торговля |
2 |
1 |
|
Деятельность гостиниц и ресторанов |
25 |
17 |
|
Научные исследования и разработки |
9 |
8 |
|
Геолого-разведочные работы в области недр |
2 |
6 |
|
Транспорт и связь |
44 |
5 |
|
Образование |
0 |
1 |
|
Здравоохранение |
0 |
10 |
|
Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта |
14 |
14 |
|
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
4 |
8 |
|
Деятельность общественных объединений |
0 |
3 |
|
Всего |
955 |
887 |
Приложение N 3
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на
рынке труда в Кабардино-Балкарской
Республике в 2013 году
Баланс рабочих мест в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году
|
N |
Вид экономической деятельности |
На начало 2013 года |
Прогноз на 2013 год |
||
|
|
|
|
Оптимистический сценарий |
Пессимистический сценарий |
Целевой сценарий |
|
1 |
Население трудоспособного возраста, тыс. чел. |
535,5 |
Х |
Х |
Х |
|
2 |
Экономически активное население, тыс. чел. |
392,5 |
Х |
Х |
Х |
|
3 |
Занятое население, тыс. чел. |
311,7 |
316,4 |
313,5 |
316,4 |
|
4 |
Безработные (по методологии МОТ), % |
41,6 |
39,4 |
40,7 |
39,4 |
|
4.1 |
Уровень общей безработицы, в % к экономически активному населению |
10,6 |
10,1 |
10,5 |
10,1 |
|
5 |
Численность зарегистрированных безработных*, тыс. чел. |
9,7 |
8,7 |
10,0 |
8,7 |
|
6 |
Уровень зарегистрированной безработицы, % |
2,4 |
2,2 |
2,5 |
2,2 |
|
7 |
Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел. |
2,0 |
1,9 |
2,0 |
1,9 |
|
8 |
Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел. |
Х |
7,8 |
7,8 |
7,8 |
|
9 |
Высвобождение рабочих мест, тыс. ед. |
Х |
10,6 |
12,5 |
10,6 |
|
|
в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс. чел. |
Х |
9,2 |
9,2 |
9,2 |
|
10 |
Квота на иностранную рабочую силу, тыс. ед. |
Х |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
|
11 |
Создание рабочих мест, тыс. ед. |
Х |
5,1 |
2,2 |
5,1 |
|
11.1 |
в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов |
Х |
4,7 |
1,8 |
4,7 |
|
11.2 |
по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета |
Х |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
|
11.3 |
иное (указать) |
Х |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
12 |
Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс. ед. |
3,0 |
3,0 |
2,8 |
3,0 |
|
13 |
Дефицит рабочих мест, тыс. ед. |
Х |
0,6 |
3,2 |
0,6 |
|
14 |
Оценка предпринимаемых мер: |
|
|
|
|
|
14.1 |
Досрочный выход на пенсию, чел. |
Х |
280 |
300 |
280 |
|
14.2 |
Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел. |
Х |
1825 |
1825 |
1825 |
|
|
в том числе: за счет субвенций |
Х |
1740 |
1740 |
1740 |
|
|
по Программе |
Х |
85 |
85 |
85 |
|
14.3 |
Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, чел. |
Х |
8366 |
8366 |
8366 |
|
|
в том числе: за счет субвенций |
Х |
8085 |
8085 |
8985 |
|
|
по Программе |
Х |
281 |
281 |
281 |
|
14.4 |
Трудоустройство жителей республики в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, чел. |
Х |
25 |
25 |
25 |
|
14.5 |
Развитие малого предпринимательства (по Программе), чел. |
Х |
271 |
271 |
271 |
|
14.6 |
Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (по Программе), чел. |
Х |
98 |
98 |
98 |
|
14.7 |
Всего участников, чел. |
Х |
10865 |
10865 |
10865 |
|
|
в том числе: за счет субвенций |
Х |
10105 |
10105 |
10105 |
|
|
по Программе |
Х |
760 |
760 |
760 |
|
* - среднегодовой показатель |
|
расчет по строке 5 графы 4, 5, 6 произведен с учетом численности экон. активного нас. по данным протокола заседания Комиссии Федеральной службы по труду и занятости |
Приложение N 3.1
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на
рынке труда в Кабардино-Балкарской
Республике в 2013 году
Баланс трудовых ресурсов в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году
|
|
Оптимистический прогноз |
Пессимистический прогноз |
Базовый сценарий |
Целевой сценарий |
||||
|
|
тыс. чел. |
% |
тыс. чел. |
% |
тыс. чел. |
% |
тыс. чел. |
% |
|
Население |
858,6 |
100 |
858,6 |
100 |
858,6 |
100 |
858,6 |
100 |
|
Население трудоспособного возраста |
530,9 |
61,8 |
530,9 |
61,8 |
530,9 |
61,8 |
530,9 |
61,8 |
|
Экономически активное население |
390,3 |
45,5 |
388,6 |
45,3 |
389,5 |
45,4 |
390,3 |
45,5 |
|
Занятые в экономике |
316,4 |
36,9 |
313,5 |
36,5 |
314,9 |
36,7 |
316,4 |
36,9 |
|
Безработные (по методологии МОТ) |
39,4 |
4,6 |
40,7 |
4,7 |
40,0 |
4,7 |
39,4 |
4,6 |
|
Зарегистрированные безработные |
8,7 |
1,0 |
10,0 |
1,2 |
9,3 |
1,1 |
8,7 |
1,0 |
Приложение N 4
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на
рынке труда в Кабардино-Балкарской
Республике в 2013 году
Система мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году
|
N N п.п. |
Содержание мероприятия |
Сроки |
Ответственные исполнители |
|
1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места | |||
|
1.1. |
Проведение совещаний по вопросу оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов с участием органов службы занятости, социальной защиты населения, общественных объединений инвалидов |
январь 2013 года |
Министерство труда и социального развития КБР, Государственный комитет КБР по занятости населения |
|
1.2. |
Формирование перечня предприятий и организаций, располагающих возможностью создать дополнительные (в том числе специальные) рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, местные администрации муниципальных образований республики, центры занятости населения, работодатели |
|
1.3. |
Заключение договоров с работодателями, организующими специальные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
1.4. |
Профессиональная ориентация, психологическая поддержка и отбор из числа незанятых инвалидов претендентов на специально создаваемые рабочие места |
в течение года |
Центры занятости населения |
|
2. Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда | |||
|
2.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) | |||
|
2.1.1. |
Формирование республиканского банка вакансий предприятий, реализующих крупные инвестиционные проекты и осуществляющих модернизацию производства |
январь 2013 года |
Министерство экономического развития КБР, Государственный комитет КБР по занятости населения |
|
2.1.2. |
Определение потребности предприятий и организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, в организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, определение объемов и направлений обучения и стажировки |
I квартал 2013 года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, заинтересованные исполнительные органы государственной власти КБР |
|
2.1.3. |
Формирование учебной и производственной базы, где будет осуществляться профессиональное обучение и стажировка работников предприятий и организаций республики |
I квартал 2013 года |
Государственный комитет КБР по занятости населения |
|
2.1.4. |
Заключение с предприятиями и организациями республики договоров по организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
2.2. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования | |||
|
2.2.1. |
Оценка численности выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, выходящих на рынок труда в 2013 году |
январь 2013 года |
Министерство образования и науки КБР |
|
2.2.2. |
Формирование перечня предприятий и организаций республики и других субъектов Российской Федерации, располагающих возможностью принять на стажировку выпускников учреждений профессионального образования |
январь 2013 года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
2.2.3. |
Проведение специализированных ярмарок вакансий для выпускников профессиональных образовательных учреждений республики, информирование их о возможностях прохождения стажировки |
I полугодие 2013 года |
Министерство образования и науки КБР, Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
2.2.4. |
Заключение соглашений о сотрудничестве с органами службы занятости и договоров по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования с работодателями, в том числе осуществляющими деятельность в других субъектах Российской Федерации |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
2.2.5. |
Заключение с работодателями договоров по организации стажировки выпускников профессиональных образовательных учреждений |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
2.3. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию | |||
|
2.3.1. |
Формирование списочного состава граждан, ищущих работу и желающих пройти профессиональное обучение с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию |
январь 2013 года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
2.3.2. |
Оказание профориентационных услуг гражданам, ищущим работу и желающим пройти профессиональное обучение с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
2.3.3. |
Отбор образовательных учреждений (организаций) для организации профессионального обучения и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию |
январь-февраль 2013 года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
2.4. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах | |||
|
2.4.1. |
Обеспечение функционирования информационной системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого бизнеса к информационно-консультационным ресурсам |
в течение года |
Министерство экономического развития КБР |
|
2.4.2. |
Реализация информационных мероприятий по комплексному освещению системы государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в Кабардино-Балкарской Республике |
в течение года |
Министерство экономического развития КБР, местные администрации муниципальных образований республики |
|
2.4.3. |
Координация действий по предоставлению предпринимателям финансовой поддержки в рамках реализуемых региональных, муниципальных программ поддержки и развития малого и среднего предпринимательства, мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, а также поддержки малых форм хозяйствования на селе |
в течение года |
Министерство экономического развития КБР |
|
2.4.4. |
Проведение конкурсного отбора бизнес-проектов граждан из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, предусматривающих создание рабочих мест для трудоустройства безработных граждан |
в течение года |
местные администрации муниципальных образований республики, центры занятости населения |
|
2.4.5. |
Предоставление субсидий гражданам из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, создавшим рабочие места для трудоустройства безработных граждан |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
2.4.6. |
Предоставление грантов выпускникам учреждений высшего и среднего образования в возрасте до 30 лет на реализацию бизнес-идеи и предоставление займов на развитие малого бизнеса через микрофинансовые организации предпринимателям, в том числе гражданам из числа безработных, открывшим собственное дело и создавшим дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан |
в течение года |
Министерство экономического развития КБР |
|
2.5. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике Содействие трудоустройству в других субъектах Российской Федерации граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, государственным учреждением службы занятости населения Ставропольского края "Межрегиональный ресурсный центр" | |||
|
2.5.1. |
Информирование населения республики о возможностях трудоустройства в других субъектах Российской Федерации |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
2.5.2. |
Формирования банка вакансий предприятий и организаций других субъектов Российской Федерации, располагающих возможностью принять на работу граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения |
|
2.5.3. |
Проведение межтерриториальных ярмарок вакансий с привлечением работодателей из других субъектов Российской Федерации, располагающих вакантными рабочими местами |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
2.5.4. |
Формирование списков безработных и ищущих работу граждан, зарегистрированных в органах службы занятости и желающих трудоустроиться за пределами республики |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
2.5.5. |
Представление списков и резюме жителей республики, желающих трудоустроиться в других регионах в государственное учреждение службы занятости населения Ставропольского края "Межрегиональный ресурсный центр" |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
2.5.6. |
Проведение по каналам скайп-связи дистанционных собеседований соискателей вакантных рабочих мест из числа жителей Кабардино-Балкарской Республики с работодателями, осуществляющими деятельность в других субъектах Российской Федерации |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
2.5.7. |
Заключение договоров по трудоустройству граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, с работодателями, осуществляющими деятельность в других субъектах Российской Федерации |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
3. Общепрограммные мероприятия | |||
|
3.1. |
Осуществление еженедельного мониторингов численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, и увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
3.2. |
Разработка порядка финансирования дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике |
январь 2013 года |
Государственный комитет КБР по занятости населения |
|
3.3. |
Издание рекламно-информационных материалов по дополнительным мероприятиям по снижению напряженности на региональном рынке труда |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
|
3.4. |
Разработка положений и типовых договоров по реализации дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике |
январь 2013 года |
Государственный комитет КБР по занятости населения |
|
3.5. |
Регулирование процессов привлечения и использования иностранных работников с учетом перспективных потребностей отраслей экономики республики в трудовых ресурсах: выдача заключений о целесообразности привлечения иностранных работников с учетом предложения рабочей силы на рынке труда в республике; формирование потребности предприятий и организаций республики в привлечении иностранной рабочей силы; организация работы по замещению российскими гражданами вакантных и вновь создаваемых рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранной рабочей силы |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения |
|
3.6. |
Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике с использованием средств массовой информации, интернет-ресурсов, рекламных щитов, стендов и т.д. |
в течение года |
Государственный комитет КБР по занятости населения, центры занятости населения |
Примечание. Поручения, касающиеся местных администраций муниципальных образований Кабардино-Балкарской Республики, носят рекомендательный характер.
Приложение N 5
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на
рынке труда в Кабардино-Балкарской
Республике в 2013 году
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
|
Муниципальные образования |
Численность трудоустроенных на специально созданные рабочие места незанятых инвалидов |
Затраты на мероприятие (тыс. рублей) |
|
Баксанский муниципальный район |
8 |
529,6 |
|
Зольский муниципальный район |
7 |
463,4 |
|
Лескенский муниципальный район |
3 |
198,6 |
|
Майский муниципальный район |
2 |
132,4 |
|
городской округ Нальчик |
32 |
2118,4 |
|
городской округ Прохладный |
6 |
397,2 |
|
Прохладненский муниципальный район |
4 |
264,8 |
|
Терский муниципальный район |
4 |
264,8 |
|
Урванский муниципальный район |
13 |
860,6 |
|
Чегемский муниципальный район |
6 |
397,2 |
|
Черекский муниципальный район |
7 |
463,4 |
|
Эльбрусский муниципальный район |
6 |
397,2 |
|
Итого: |
98 |
6487,6 |
Приложение N 6
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на
рынке труда в Кабардино-Балкарской
Республике в 2013 году
Финансирование мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году
|
Мероприятие |
Всего по Программе |
в том числе: |
||||
|
|
|
|
федеральный бюджет |
республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики |
||
|
|
Численность участников, человек |
Объем финансирования, тыс. рублей |
Численность участников, человек |
Объем финансирования, тыс. рублей |
Численность участников, человек |
Объем финансирования, тыс. рублей |
|
Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
98 |
6487,6 |
98 |
6163,2 |
98 |
324,4 |
|
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) |
40 |
1595,1 |
40 |
1515,4 |
40 |
79,7 |
|
Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования |
281 |
10392,1 |
281 |
9872,5 |
281 |
519,6 |
|
Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию |
45 |
259,0 |
45 |
246,1 |
45 |
12,9 |
|
Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике |
25 |
4001,5 |
25 |
3801,4 |
25 |
200,1 |
|
Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ |
271 |
15934,8 |
271 |
15138,0 |
271 |
796,8 |
|
Итого: |
760 |
38670,1 |
760 |
36736,6 |
760 |
1933,5 |
Приложение N 7
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на
рынке труда в Кабардино-Балкарской
Республике в 2013 году
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)
|
Наименование организаций Кабардино-Балкарской Республики |
Наименование образовательного учреждения, организации, где будет организована стажировка, местоположение |
Профессия (специальность) |
Численность направляемых на обучение и стажировку работников |
Затраты на мероприятие, тыс. рублей |
|
ОАО ОЛ РМЗ "Прохладненский" |
фирма "Пронар" Польша |
инженер-технолог, инженер-конструктор |
5 |
275,2 |
|
|
"Комбинат автомобильных фургонов" Чувашская республика г. Шумерле |
наладчик технологического оборудования |
5 |
260,6 |
|
ООО "Севкаврентген-Д" |
ГКОУ СПО "Кабардино-Балкарский колледж "Строитель" |
стропальщик |
4 |
18,0 |
|
ЗАО "Кабельный завод "Кавказкабель" |
Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Стандарты и метрология" г. Краснодар |
организационные основы обеспечения единства измерений, метрологическое обеспечение производства |
1 |
45,4 |
|
|
|
проверка и калибровка средств радиотехнических измерений |
1 |
45,4 |
|
ОАО "Нальчикский завод полупроводниковых приборов" |
ФГБОУ ВПО "Кабардино-Балкарский государственный университет имени Х.М. Бербекова" |
нанотехнология |
1 |
18,0 |
|
ОАО "Терекалмаз" |
НИТУ "Московский институт стали и сплавов" |
инженер-технолог |
5 |
279,0 |
|
|
Геммологический институт г. Москва "Промышленная классификация алмазного сырья" |
инженер-технолог |
5 |
320,2 |
|
|
ЗАО "ТКБ Интерсертификата" г. Москва |
инженер по качеству |
1 |
50,0 |
|
ОАО "Нальчикский завод высоковольтной аппаратуры" |
ООО "Аскон" г. Ростов на Дону |
инженер-конструктор, инженер-технолог |
4 |
128,8 |
|
|
ООО "Юг-Тест" г. Ростов на Дону |
начальник ОТК, |
8 |
154,5 |
|
|
|
операторы станков с ЧПУ |
|
|
|
Итого: |
|
|
40 |
1595,1 |
Приложение N 8
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на
рынке труда в Кабардино-Балкарской
Республике в 2013 году
Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике
|
Местоположение |
Наименование предприятия |
Виды работ, профессии (специальности) |
Численность участников стажировки |
Численность выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку под руководством наставников |
Затраты на реализацию мероприятия, тыс. рублей |
|
Городской округ Нальчик |
ООО "Югстрой" |
бетонщик, каменщик, маляр |
3 |
3 |
122,0 |
|
|
ООО "Ай-Би-Си Промстрой" |
инженер-геодезист, каменщик, отделочник, маляр |
5 |
1 |
149,1 |
|
|
ОАО "Нальчикский завод высоковольтной аппаратуры" |
токарь, фрезеровщик, электромонтер, инженер-конструктор, инженер-технолог |
10 |
5 |
339,0 |
|
|
ОАО "Станкостроительный завод" |
электрогазосварщик, токарь, фрезеровщик, шлифовщик, оператор станков |
10 |
5 |
339,0 |
|
|
ООО "Каббалкгаз" |
бухгалтер, слесарь, сварщик, инженер |
5 |
2 |
162,6 |
|
|
ООО "Пульс" |
бухгалтер, менеджер |
2 |
0 |
54,2 |
|
|
ОАО "Нальчикский завод полупроводниковых приборов" |
инженер-электронщик, операторы станков с ЧПУ, слесарь-сборщик |
15 |
7 |
501,4 |
|
Городской округ Нальчик |
ООО "Банк Нальчик" |
бухгалтер, экономист, юрист, программист |
4 |
0 |
108,4 |
|
|
ООО "Сладость" |
технолог, кондитер |
4 |
2 |
135,5 |
|
|
ГУЗ "Дом ребенка" |
социальный работник, медицинская сестра |
4 |
2 |
135,5 |
|
|
ГБУЗ "Городская больница N 2" |
медицинская сестра |
3 |
3 |
121,9 |
|
|
ООО "Спецстрой" |
плиточник, маляр, электрик, электрогазосварщик |
5 |
3 |
176,2 |
|
|
ООО "Альфа-сервис" |
техник, электрик, бухгалтер |
3 |
1 |
95,0 |
|
|
ГУ "Нальчикский дом-интернат для престарелых и инвалидов" |
медицинская сестра |
3 |
2 |
108,4 |
|
|
ГКУ "Базовый республиканский детский социально-реабилитационный центр "Радуга" |
воспитатель, повар, социальный работник |
5 |
2 |
162,6 |
|
|
ООО "Нальчикэнергосбыт" |
экономист, юрист, программист |
3 |
0 |
81,3 |
|
|
ООО "Каббалкинвестстройком" |
юрист, техник-строитель, каменщик |
3 |
0 |
81,3 |
|
|
ООО "Виктория-Эль" |
бухгалтер, юрист |
2 |
0 |
54,2 |
|
|
ООО "Кавказпарус" |
бухгалтер |
2 |
0 |
54,2 |
|
|
ООО "Лидер" |
менеджер по туризму, юрист |
3 |
0 |
81,3 |
|
|
ООО "Стройтрэйдинг" |
инженер, юрист |
2 |
0 |
54,2 |
|
Баксанский муниципальный район |
ООО Торговый дом "Строймаш" |
товаровед |
2 |
0 |
54,2 |
|
|
МУП "Баксантеплосбыт" |
инженер, контролер-кассир |
2 |
1 |
67,8 |
|
|
ООО "Заюковский молочный завод" |
технолог, наладчик, автотехник |
3 |
2 |
108,4 |
|
|
ОАО "Баксанский завод "Автозапчасть" |
экономист, инженер, слесарь, автомеханик |
8 |
5 |
293,7 |
|
|
ГКУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" в Баксанском муниципальном районе" |
социальный работник |
2 |
0 |
54,2 |
|
Зольский муниципальный район |
ООО "Компания "Инсайт" |
товаровед |
1 |
0 |
27,1 |
|
|
ФГУП "Почта России" |
оператор связи, бухгалтер, программист |
3 |
1 |
95,0 |
|
|
ООО "Зольский хлеб" |
технолог, товаровед, слесарь |
3 |
1 |
95,0 |
|
|
ГБУЗ "Районная больница" с.п. Залукокоаже |
медицинская сестра, фельдшер, юрист, бухгалтер |
4 |
2 |
135,5 |
|
|
МКУ "СОШ N 2 имени Г.А. Лигидова" с.п. Сармаково |
учитель, бухгалтер |
2 |
0 |
54,2 |
|
Лескенский муниципальный район |
Крестьянское (Фермерское) хозяйство "Налмес" |
инженер, технолог с\х продукции, менеджер |
5 |
0 |
135,6 |
|
|
ООО ТПК "Анзорей" |
юрист, архивариус, контролер-кассир |
5 |
0 |
135,5 |
|
Лескенский муниципальный район |
ООО "Альфа" с.п. Озрек |
технолог |
2 |
0 |
54,2 |
|
|
МКУ "УСХ и П Лескенского муниципального района" с.п. Анзорей |
бухгалтер, экономист, агроном |
3 |
0 |
81,3 |
|
Майский муниципальный район |
ГКУ "Комплексный центр социального обслуживания населения в Майском муниципальном районе" |
социальный работник |
2 |
0 |
54,2 |
|
|
ООО "Хлебоприемное предприятие "Майское" |
технолог, наладчик |
2 |
1 |
67,8 |
|
|
ГБУЗ "Майская районная больница" |
медицинская сестра |
3 |
3 |
121,9 |
|
|
ОАО "Завод железобетонных изделий "Майский" |
сварщик, автомеханик |
3 |
1 |
95,0 |
|
|
ООО "Коммунальщик" |
бухгалтер, слесарь, электрик |
3 |
2 |
108,4 |
|
|
Майское дорожно-строительное управление N 2 |
бухгалтер, тракторист, машинист бульдозера |
3 |
2 |
108,4 |
|
Городской округ Прохладный |
ЗАО "Кабельный завод "Кавказкабель" |
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
3 |
2 |
108,4 |
|
|
ОАО "Ремонтный завод" |
электрогазосварщик, сварщик |
2 |
2 |
81,3 |
|
|
ГБУЗ "Городская больница" г.о. Прохладный |
медицинская сестра |
3 |
3 |
121,9 |
|
|
ОАО "Республиканская база снабжения "Прохладненская" |
менеджер, юрист |
2 |
0 |
54,2 |
|
Прохладненский муниципальный район |
ГКУ "Комплексный центр социального обслуживания населения в Прохладненском муниципальном районе" |
социальный работник |
5 |
0 |
135,6 |
|
|
ГБУЗ "Районная больница" с.п. ст. Солдатская |
медицинская сестра |
3 |
3 |
121,9 |
|
|
ГКУ "Прохладненский детский дом-интернат" |
медицинская сестра, социальный работник, воспитатель |
5 |
3 |
176,2 |
|
|
ООО "Метеорит" |
техник |
1 |
0 |
27,1 |
|
|
ООО "Вареники" |
повар, кондитер |
2 |
2 |
81,3 |
|
Терский муниципальный район |
ГБУЗ "Районная больница" г. Терека |
медицинская сестра |
3 |
2 |
108,4 |
|
|
ГКУ "Комплексный центр социального обслуживания населения в Терском муниципальном районе" |
социальный работник |
4 |
0 |
108,4 |
|
|
ООО "Тлепш" |
юрист, технолог, бухгалтер |
3 |
0 |
81,3 |
|
|
ОАО "Терекалмаз" |
токарь, фрезеровщик, слесарь-инструментальщик, электромонтер, шлифовщик, инженер |
10 |
10 |
406,7 |
|
|
ООО Терский молочный завод "Виктория" |
технолог, наладчик, химик-лаборант |
3 |
1 |
95,0 |
|
Терский муниципальный район |
Управление образования местной администрации Терского муниципального района |
учитель |
3 |
0 |
81,3 |
|
Урванский муниципальный район |
Управление образования местной администрации Урванского муниципального района |
учитель |
5 |
0 |
135,5 |
|
|
ООО "Агроинвест" |
системный администратор, бухгалтер, менеджер |
3 |
0 |
81,3 |
|
|
ООО "Очаг" |
экономист, техник |
2 |
0 |
54,2 |
|
|
ООО "Наш дом" |
слесарь -сантехник, инженер, бухгалтер |
3 |
1 |
95,0 |
|
|
ООО "Успех" |
экономист, юрист |
3 |
0 |
81,3 |
|
Чегемский муниципальный район |
ООО "Троттер" |
инженер, электросварщик |
2 |
0 |
54,2 |
|
|
ООО "Доргранит" |
водитель, техник-строитель, электрогазосварщик |
4 |
2 |
135,5 |
|
|
ООО "Чегемский пищекомбинат" |
технолог, слесарь, наладчик |
4 |
2 |
135,5 |
|
Черекский муниципальный район |
ГКУ "Комплексный центр социального обслуживания населения в Черекском муниципальном районе" |
социальный работник |
3 |
0 |
81,3 |
|
|
ООО "Черекский общепит" |
повар, кондитер |
3 |
0 |
81,3 |
|
|
ООО "Велсис" |
электрик, слесарь |
2 |
2 |
81,3 |
|
Черекский муниципальный район |
Редакция газеты "Черекские новости" |
экономист, лингвист |
2 |
0 |
54,2 |
|
|
МКУ "Управление сельского хозяйства и продовольствия" |
землеустроитель |
1 |
0 |
27,1 |
|
|
МУП "Насып" |
электрик, слесарь |
2 |
2 |
81,3 |
|
Эльбрусский муниципальный район |
ОАО "Каббалкгипс" |
инженер, наладчик оборудования |
2 |
0 |
54,2 |
|
|
ОАО "Эльбрусстром" |
инженер, техник |
3 |
0 |
81,3 |
|
|
ООО "Семь вершин" |
менеджер по туризму |
3 |
0 |
81,3 |
|
|
ГБУЗ "Районная больница" г. Тырныауза |
медицинская сестра, фельдшер |
3 |
3 |
121,9 |
|
|
ООО "Феррум" |
техник |
2 |
0 |
54,2 |
|
|
ГКУ "Комплексный центр социального обслуживания населения в Эльбрусском муниципальном районе" |
социальный работник |
3 |
0 |
81,3 |
|
|
ООО "Эльбрус-Транс" |
бухгалтер, водитель |
2 |
1 |
67,8 |
|
Другие субъекты Российской Федерации |
|
15 |
14 |
1 817,4 |
|
|
Итого: |
|
|
281 |
114 |
10392,1 |
Приложение N 9
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на
рынке труда в Кабардино-Балкарской
Республике в 2013 году
Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию
|
Центры занятости населения |
Профессия (специальность) |
Численность участников мероприятия |
Затраты на мероприятие, в тыс. рублях |
|
ГУ ЦЗН Баксанского района |
швея, электрогазосварщик, повар |
8 |
46,0 |
|
ГУ ЦЗН Зольского района |
электрогазосварщик, машинист автовышки и автогидроподъемника, машинист крана автомобильного |
3 |
17,3 |
|
ГУ ЦЗН Лескенского района |
слесарь по ремонту авто, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования |
3 |
17,3 |
|
ГУ ЦЗН Майского района |
оператор котельной, электрогазосварщик |
1 |
5,7 |
|
ГУ ЦЗН г. Нальчик |
электрогазосварщик, электромонтер, электросварщик |
12 |
69,1 |
|
ГУ ЦЗН г. Прохладный |
оператор котельной |
2 |
11,5 |
|
ГУ ЦЗН Прохладненского района |
оператор котельной, электрогазосварщик |
2 |
11,5 |
|
ГУ ЦЗН Терского района |
электрогазосварщик, слесарь по ремонту автомобилей |
2 |
11,5 |
|
ГУ ЦЗН Урванского района |
оператор котельной, электрогазосварщик, повар |
4 |
23,0 |
|
ГУ ЦЗН Чегемского района |
швея, повар |
3 |
17,3 |
|
ГУ ЦЗН Черекского района |
электрогазосварщик, повар |
2 |
11,5 |
|
ГУ ЦЗН Эльбрусского района |
повар, электрогазосварщик, машинист экскаватора |
3 |
17,3 |
|
Итого: |
|
45 |
259,0 |
Приложение N 10
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на
рынке труда в Кабардино-Балкарской
Республике в 2013 году
Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике
|
Субъект Российской Федерации |
Наименование работодателя |
Кол-во трудоустроенных, (чел.) |
Профессия (специальность) |
Сумма по договору, в тыс. рублей |
|
Брянская область |
ООО "ВСО Строймеханизация" |
5 |
производитель работ в строительстве, бетонщик, штукатур |
800,5 |
|
|
КФХ "Мамуев А.Б." |
3 |
оператор животноводческих комплексов, оператор машинного доения |
480,3 |
|
Приморский край |
ОАО "Дальрыба" |
5 |
обработчик морепродуктов, машинист рыбомучной установки, токарь |
1211,2 |
|
Краснодарский край |
Государственная корпорация "ОЛИМПСТРОЙ" |
7 |
электрослесарь строительный, энергетик, инженер по надзору в строительстве, электрик участка, электромонтажник по кабельным сетям |
709,1 |
|
Пензенская область |
ООО "Аткинское" |
3 |
электрогазосварщик, токарь, механизатор |
480,2 |
|
Пензенская область |
МУП "Пассажирские перевозки г. Пензы" |
2 |
водитель автобуса |
320,2 |
|
Итого: |
|
25 |
|
4001,5 |
Приложение N 11
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на
рынке труда в Кабардино-Балкарской
Республике в 2013 году
Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах
|
Муниципальные образования |
Численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ |
Затраты на реализацию мероприятия, тыс. рублей |
|
Баксанский муниципальный район (с г.о. Баксан) |
26 |
1528,8 |
|
Зольский муниципальный район |
25 |
1470,0 |
|
Лескенский муниципальный район |
15 |
882,0 |
|
Майский муниципальный район |
6 |
352,8 |
|
городской округ Нальчик |
35 |
2058,0 |
|
городской округ Прохладный |
4 |
235,2 |
|
Прохладненский муниципальный район |
5 |
294,0 |
|
Терский муниципальный район |
40 |
2352,0 |
|
Урванский муниципальный район |
20 |
1176,0 |
|
Чегемский муниципальный район |
20 |
1176,0 |
|
Черекский муниципальный район |
65 |
3822,0 |
|
Эльбрусский муниципальный район |
10 |
588,0 |
|
Итого: |
271 |
15934,8 |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
На 2013 год утверждена Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в КБР.
Целью Программы является социальная адаптация и интеграция в общество незанятых инвалидов; повышение уровня занятости населения и снижение напряженности на рынке труда в КБР.
В задачи Программы входит: создание специальных рабочих мест посредством их оборудования (оснащения) для трудоустройства незанятых инвалидов; снижение численности незанятого населения республики; повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы; обеспечение реализуемых в республике инвестиционных проектов необходимыми профессиональными кадрами.
Общий объем финансирования Программы составит 38670,1 тыс. рублей. Программа финансируется из федерального бюджета - 36736,6 тыс. рублей (95% от общего объема финансирования) и бюджета КБР - 1933,5 тыс. рублей (5% от общего объема финансирования).
Результатом реализации программных мероприятий будет: содействие трудоустройству 98 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; опережающее профобучение и стажировка 40 работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); стажировка, в т.ч. в других субъектах РФ, 281 выпускника учреждений профобразования, проживающих в КБР; профобучение и аттестация 45 ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профквалификацию.
Среди иных результатов Программы - стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах РФ с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу (25 человек), проживающими в КБР; содействие трудоустройству 271 безработного гражданина на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах; содействие трудоустройству в других субъектах РФ граждан, проживающих в республике, государственным учреждением службы занятости населения Ставропольского края "Межрегиональный ресурсный центр" - 160 человек.
Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22 января 2013 г. N 23-ПП "О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 году"
Текст постановления опубликован на официальном информационном интернет-портале Правительства Кабардино-Балкарской Республики www.pravitelstvokbr.ru, в газете "Официальная Кабардино-Балкария" от 1 февраля 2013 г. N 4 ( 286 )